心得体会的写作可以激励我们在未来更加努力奋进。在写心得体会时，首先要明确写作的目的和对象。小编为大家精选了一些关于心得体会的经典案例，供大家参考和学习。
公司与同事相处心得体会怎么写篇一
第一段：同事之间相处的重要性和挑战（200字）。
同事之间的相处是工作中不可避免的一部分，它直接影响着工作的效率和满意度。在现代社会中，人们往往需要与各种背景和个性的同事一起工作，这使得相互之间的理解、尊重和合作变得尤为重要。然而，同事之间相处也面临着诸多挑战，例如性格差异、意见不合、沟通不畅等问题。因此，培养良好的同事关系和有效地相处成为现代职场中必须具备的能力之一。
第二段：理解与尊重是建立良好同事关系的基石（200字）。
要建立良好的同事关系，首先需要学会理解和尊重他人。每个人都有不同的价值观、习惯和思维方式，我们要尊重和包容这些差异。在与同事交流时，要倾听对方的观点，不做过多的批评和指责。同时，我们也需要学会从他人的角度去看待问题，理解他们的立场和考虑。通过理解与尊重，我们可以打破隔阂，加强信任，从而建立起良好的同事关系。
第三段：积极沟通是促进工作合作的关键（200字）。
沟通是相处中非常重要的一个环节。积极主动地与同事沟通可以更好地理解对方，协调工作，共同解决问题。在沟通中，我们需要表达自己的观点，但同样也要倾听他人的意见。有效的沟通不仅包括语言的交流，还包括非言语的表达，如肢体语言和表情。我们要学会用平和的态度和温和的表达方式与同事交流，避免冲突和争吵。通过积极沟通，我们可以减少误解和矛盾，提高工作的效率和质量。
第四段：合作与分享增强团队凝聚力（200字）。
团队合作是我们工作的重要部分。合作需要我们相互支持和扶持，而不是争夺和嫉妒。无论是工作中遇到困难还是取得成就，我们都可以与同事分享，相互帮助。合作还需要我们积极投入，承担责任，共同追求团队的目标。通过合作与分享，我们可以建立起相互信任的关系，增强团队的凝聚力，共同创造更好的工作业绩。
第五段：解决冲突与争议是加强相处能力的机遇（200字）。
在相处中，难免会遇到冲突和争议。冲突是工作中不可避免的一部分，但我们应该以开放的心态去看待冲突，并找到解决问题的途径。当发生争议时，我们可以通过积极的沟通和合作寻求最佳的解决方案。解决冲突不仅可以解决当前问题，更可以增进相互的理解和信任。面对冲突与争议，我们能够学会妥协，增强沟通能力，提高自己的相处能力。
综上所述，同事之间的相处是一门需要掌握的艺术。通过理解与尊重、积极沟通、合作与分享，以及解决冲突与争议，我们可以建立起良好的同事关系，提高工作的效率和满意度。在今后的工作中，我们应该继续不断地学习和探索，不断完善自己的相处能力，为团队的发展和个人的成长做出贡献。
公司与同事相处心得体会怎么写篇二
在工作中，与同事相处良好对于一个企业和个人的发展至关重要。一个团结、和谐的团队能够提高工作效率，增强合作意识，创造更多的商业机会。然而，要做到与同事良好相处不是一件容易的事情。需要建立信任、沟通良好以及尊重他人的时间和空间。以下将从积极沟通、团队合作、互相尊重、寻求帮助以及积极参与公司活动等五个方面，分享我在公司与同事相处的心得体会。
首先，积极沟通是与同事相处的关键。无论工作上还是生活中，沟通是构建良好人际关系的基础。我发现，及时主动地与同事交流、分享工作中的问题和困惑，可以有效地减少误解和冲突的发生。另外，认真倾听同事的意见和建议，并尊重他们的观点也是沟通的重要方面。通过与同事良好的沟通，不仅能够快速解决问题，还能够增进相互的理解和信任，提高团队的凝聚力。
其次，团队合作是关键。无论工作中还是团队活动中，一个成功的团队需要每个成员合作协同。在团队合作中，我发现互相支持和鼓励是不可或缺的。经常与同事交流意见，共同解决问题，并及时地给予同事反馈，可以帮助团队成员更好地了解彼此的工作进度和状况。此外，充分发挥每个人的优势，合理分配任务，也能够提高团队的效率和质量。团队合作，将个人的能力和智慧发挥到极致，实现共同目标。
第三，互相尊重也是与同事相处的关键。每个人都有不同的性格、经验和观点，在工作中互相尊重可以有效地减少冲突和矛盾。尊重包括尊重他人的时间、意见和空间。要学会对同事的成果给予赞赏和鼓励，而不是批评和指责。此外，要学会宽容，接受不同的意见和建议，并积极寻求妥协，从而建立一个互相支持和理解的工作环境。互相尊重的团队，能够使每个人都感到被重视和关心，不仅提高了工作积极性，也增进了团队的凝聚力。
第四，互相帮助是与同事相处的关键。在工作中，我们难免会遇到各种问题和困难。此时，学会主动向同事寻求帮助是非常重要的。要保持谦虚和开放的态度，主动倾听和接受同事的建议和帮助。同时，在同事需要帮助时，也要及时伸出援手。互相帮助不仅可以有效解决工作中的问题，还能够增进相互的友谊和信任，建立一个互助共赢的工作环境。
最后，积极参与公司活动是与同事相处的关键。公司活动是锻炼团队协作能力和提高员工凝聚力的好机会。主动参与公司的培训课程、团队建设活动和社交聚会，可以更好地融入团队，了解同事的需求和意愿。在公司活动中，要积极表现自己的能力和态度，展示出良好的团队合作精神和工作态度。通过积极参与公司活动，不仅可以丰富自己的工作经验，还能够与同事建立更深入的友谊和信任，为个人和团队的发展打下坚实的基础。
综上所述，我在与同事相处中深刻认识到积极沟通、团队合作、互相尊重、寻求帮助以及积极参与公司活动的重要性。这些都是建立良好团队合作和人际关系的关键。通过不断努力，我相信可以与同事们建立更加和谐与愉快的工作关系，共同实现个人和团队的成功。
公司与同事相处心得体会怎么写篇三
在工作生活中，同事间的相处关系对于一个人的工作效率和工作心情都有着至关重要的影响。因此，良好的同事间的相处关系是我们需要学会的一项重要的技能。在这篇文章中，我们将会探讨如何与同事建立良好的相处关系，使你的工作更加愉悦高效。
二、平等互惠。
在同事间建立良好的相处关系中，平等互惠是一个重要的原则。首先，我们需要尊重同事，不论他们的职位、年龄和性别如何，都应该被平等对待。在交流中要尊重他们的意见和思想，认真听取他们的建议，共同讨论并一同决策问题。同时，也需要主动关心同事的生活和工作，尽可能地帮助他们解决问题，树立深厚的友谊关系。
三、多沟通。
良好的沟通是同事间相处关系的基石，它可以有效减少冲突和误解。同事之间沟通的方式有很多，可以采用面对面交谈，电话、邮件、即时通讯等方式，但无论采用何种方式，都需要保持坦诚和真诚。如果出现纠纷或者矛盾，应该及时沟通，共同寻找解决方案，避免问题进一步激化。而且，也需要常常询问同事的感受，包容不同的观点和想法，以建立一个和谐的工作环境。
四、尊重差异。
同事之间差异是不可避免的，包括性格、兴趣爱好、文化背景等等。因此，我们需要尊重同事的差异性，不把自己的观念和价值观强加于他人。要学会宽容和接纳不同的意见和观点，以开放式态度看待问题，这不仅可以建立友好的相处关系，还可以从他人的经验和想法中受益，使自己更加成熟和宽容。
五、建立信任。
信任是同事间相处关系的基础，它可以让我们更加放心和愉悦地工作。建立信任需要时间和努力，我们可以透过日常工作和生活中的互动来增进对方的信任。要有诚实、正直的态度，遵守承诺，做人做事要有原则，尽量不给同事带来负面影响。同时，我们需要对同事的隐私和保密信息保密，尊重他们的私生活和个人空间。
六、结尾部分。
与同事建立良好的相处关系可以让我们的工作更加愉悦、高效。通过平等互惠、多沟通、尊重差异和建立信任，我们可以建立深厚的友谊和同事关系，在工作中互相支持和协作。希望通过以上的分享，能够给大家在工作中交到更多的朋友、建立更好的同事关系提供一定的帮助。
公司与同事相处心得体会怎么写篇四
在工作中，与同事的相处关系是至关重要的。一个良好的与同事相处的关系，可以促进工作效率的提升。首先，我们首先要建立良好的沟通。沟通是解决问题的基础，我们要保持积极主动的沟通，例如在团队会议上提出自己的观点，或者定期与同事进行工作上的交流。此外，我们还应该保持友好的关系，尊重他人的意见和观点。友善的待人态度会让同事愿意与你合作，并帮助你解决问题。
第二段：培养团队合作精神。
团队合作是现代工作中非常重要的一部分。在与同事相处时，我们应该积极发扬团队合作精神。首先，我们要学会倾听团队成员的意见和建议。每个人都有其独特的才能和洞察力，通过倾听他人的意见可以让整个团队更加稳固和高效。此外，对于团队中的决策和任务分配，我们也要学会灵活适应。团队工作要求我们密切配合，遇到问题时要相互支持和帮助，而不是抱怨和指责。只有在团队合作的基础上，我们才能更好地完成工作任务并取得成功。
第三段：尊重不同的工作风格和个人差异。
每个人的性格和工作风格都是不同的，这是我们必须要接受和尊重的。在与同事相处时，我们必须学会欣赏和理解每个人的差异。例如，有的同事可能喜欢井然有序和规划，而另一些人可能更喜欢单纯享受工作的过程。我们要学会在合作中相互配合，而不是试图改变他人的工作风格。此外，在处理冲突的时候，我们要保持冷静和理智，通过沟通和妥协来解决问题。
第四段：与同事建立互信关系。
互信是建立良好与同事相处关系的重要因素之一。在工作中，我们需要与同事建立一个相互信任的关系，这样可以增强合作的默契和凝聚力。首先，我们要言行一致，诚实守信。只有通过自身的实际行动，我们才能赢得他人的信任。此外，我们要积极承担责任，勇于面对挑战。无论是在成功还是挫折面前，我们都要表现出积极向上的态度，这样可以获得同事的支持和信任。
第五段：处理工作中的矛盾和分歧。
在工作中，难免会出现一些矛盾和分歧。一个熟练的处理矛盾的技巧是必不可少的。首先，我们要学会换位思考，关注对方的需求和利益。通过理解对方的立场，我们可以更好地协商解决问题。其次，我们要保持冷静和理智，避免情绪化的行为和语言。情绪化的行为只会加剧矛盾的升级，而不是解决问题。最后，我们要积极寻求解决问题的方法。例如，可以请教领导或者寻求第三方的意见和建议。通过与他人的思维碰撞和交流，我们可以找到更好的解决方案来解决矛盾和分歧。
结论：
与同事相处是一门艺术，需要我们的不断实践和探索。通过建立良好的沟通和友好关系，培养团队合作精神，尊重不同的工作风格和个人差异，与同事建立互信关系，以及处理工作中的矛盾和分歧，我们可以更好地与同事相处，提高工作效率，创造良好的工作氛围，并取得共同的成功。只有在与同事相互尊重和支持的基础上，我们才能在工作中取得更大的成就。编写这篇文章让我更深刻地认识到与同事相处的重要性和技巧，我将用心去实践和落实这些体会，不断提升自己的工作能力和人际交往能力。
公司与同事相处心得体会怎么写篇五
在职场中，与公司领导相处是一个必不可少的环节。我们所处的工作环境大多数时候都是由领导带领而来的。良好的与领导相处能够帮助员工适应企业文化，提高工作效率，创造更好的工作环境。述求与公司领导相处的过程中，要学会尊重、沟通、理解、合作，努力将自己的工作表现发挥到极致。
第二段：如何与领导进行有效的沟通。
作为员工，我们在与领导相处的过程中，应该尽量学会有效的沟通。不仅是要学习如何表达，还需要学习如何倾听。在表达时，通常我们应该选择适当的话题，尊重领导的立场，语言要清晰、准确。在倾听时，我们应该认真聆听领导的想法，不要在心理过早地评判，遇到不能理解的问题及时沟通和反馈。
第三段：理解领导的要求，寻求共同利益。
在工作中，领导通常会要求我们完成一些任务，对一些事情提出建议或者是参加某些会议活动等。如果我们能够理解公司领导的要求，主动参与其中并提出自己的意见和建议，将工作完成的更好，同时公司也会得到更好的成效。与领导合作，要做到真正的以公司利益为先。
第四段：确立自己的职业目标，获得领导的支持。
作为员工，我们需要为自己设定职业目标。这一目标能够帮助我们更好的发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，如果与领导分享我们的职业目标，我们可能能获得领导的支持和建议。与领导合作，有时是一个非常好的机会在职业上获得成就，需要我们明确自己的职业目标，积极主动地探索与领导合作的机会。
与领导相处，是一个需要不断学习和探索的过程。在工作中，如何与领导沟通和合作，如何理解领导的要求，如何确立自己的职业目标，这些都是我们需要关注的问题。总之，与领导相处的过程需要我们有相当的耐心和责任心，希望在工作中能够不断得到锻炼和提高。
公司与同事相处心得体会怎么写篇六
众所周知，工作中的人际关系对于我们的职业生涯至关重要。一个良好的工作环境和和谐的同事关系可以提升我们的工作效率和工作质量。在我多年的工作经验中，我认为公司与同事相处的成功取决于以下几个方面：尊重、合作、沟通、互助和包容。
首先，尊重是公司与同事相处中最基本也最重要的要素之一。我们每个人都应该尊重不同文化、背景和观念的人。互相尊重不仅建立了友好的联系，也表明了我们对他人的价值和尊严的认可。尊重还体现在公平对待每个人、不干涉别人的私人事务以及不歧视、不嘲笑他人等方面。在我与同事相处的过程中，我始终坚持以平等和尊重的态度对待每个人，这也得到了同事们的认可和信任。
其次，合作是公司与同事相处中的关键要素。在一个团队中，团队成员之间的配合非常重要。我们应该乐于与他人合作，共同完成任务和实现目标。合作需要相互理解和信任，不能太过于自私和孤立。在我参与的项目中，我经常与不同部门的同事们合作，通过分享我自己的专业知识和经验，也从他们的建议和批评中获得了很多的帮助和进步。
沟通是公司与同事相处不可或缺的一部分。有效的沟通能够帮助我们消除误解和不必要的纷争，促进工作进展。沟通可以通过面对面的交流、电话、电子邮件或社交媒体等多种形式实现。在与同事沟通时，我们要注意用简洁、明确的语言表达自己的意思，并且耐心倾听对方的观点。在我与同事的交流中，我逐渐明白沟通的重要性，并学会了如何更好地和他人交流，这也提高了我的工作效率和工作质量。
另外，互助也是公司与同事相处的关键因素之一。在工作中，难免会遇到各种问题和困难。而与同事互相帮助、互相支持则能在工作上获得更多的帮助和鼓励。互助需要我们拥有一颗善良和宽容的心，愿意主动提供帮助和分享自己的资源和知识。在过去的几年里，我多次感受到同事们的帮助和支持，这让我深刻体会到了互助的重要性，并且也希望能够仍然坚持这样的做法。
最后，包容也是公司与同事相处所必需的品质。我们应该接纳不同性格、不同观点、不同能力的同事，尊重每个人独特的价值和贡献。包容不仅使我们的工作环境更加和谐，也能够加强团队的凝聚力和效率。在我与同事相处的过程中，我也学会了理解和接纳他们的不同之处，并且从中提高了自己的包容能力。
总结起来，公司与同事相处需要我们在尊重、合作、沟通、互助和包容等方面不断努力。这些品质不仅在工作中起到了至关重要的作用，而且也对我们个人的成长和发展具有重要影响。通过遵循这些原则，我与同事们建立了良好的工作关系，提高了工作效率和工作质量，并且在工作中取得了一定的成绩。我相信，在以后的职业生涯中，这些心得体会对我会继续产生积极的影响。
公司与同事相处心得体会怎么写篇七
同事是我们工作生活中不可或缺的一部分，良好的同事关系可以提高工作效率，增强团队凝聚力。跟同事相处需要灵活应对、相互尊重和沟通合作。在与同事相处的过程中，我积累了一些心得体会。首先，要建立良好的人际关系。其次，要学会倾听与尊重。最后，要积极沟通和合作。下面，我将具体阐述这些心得体会。
首先，建立良好的人际关系是跟同事相处的基础。一个良好的人际关系能够让工作环境更加和谐，使团队成员更加融洽。面对不同性格、不同背景的同事，我认识到要尊重并接纳他们的差异。要学会从他们的视角看待问题，理解他们的需求和期待。此外，经常举办一些团队建设活动，如聚餐、团队拓展等，可以增进同事之间的了解与信任。通过这些方式，我与同事们建立了良好的人际关系，使工作环境更加和谐。
其次，倾听与尊重是跟同事相处的关键。每个人都有自己的想法和需求，每个人都渴望被倾听和尊重。我意识到，要成为一个好的同事，就要学会倾听他人的意见和建议，尊重他们的选择和决定。当有人向我倾诉困扰或诉说喜悦时，我会认真倾听，并给予积极的回应。即使我不同意他们的观点，我也会耐心聆听，并保持友好的沟通态度。通过倾听与尊重，我与同事们之间建立了相互信任且互相尊重的关系。
最后，积极沟通和合作是跟同事相处的关键。在工作中，沟通和合作是必不可少的。我发现，能够清晰地表达自己的观点和意见，并与同事进行有效的沟通，有助于解决问题和进行工作上的顺利合作。当遇到矛盾和冲突时，我会积极与同事沟通，寻找解决问题的方法。我会坦诚地提出自己的看法，但也会理解并尊重同事的想法。在合作方面，我会与同事密切配合，分工合作，互相帮助，达到共同的目标。通过积极沟通和合作，我与同事们之间建立了较为紧密的联系。
综上所述，跟同事相处需要灵活应对、相互尊重和沟通合作。我通过几年的工作经验，总结出建立良好的人际关系、倾听与尊重以及积极沟通和合作三个方面的心得体会。这些心得让我在与同事相处中更加从容自信，工作效率也得到了提高。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断优化自己的跟同事相处能力，为团队的发展做出更大的贡献。
公司与同事相处心得体会怎么写篇八
同事是我们工作中不可或缺的一部分，良好的同事关系对于个人的工作效率和职业发展非常重要。然而，每个人都有不同的性格、习惯和观念，如何与同事相处，在工作中建立融洽的关系，是我们需要不断探索和改进的事情。以下是我在与同事相处的过程中得出的一些心得体会。
首先是尊重与包容。每个人都是独立的个体，有自信心和观点，我们应该尊重每个同事的个性和观点。无论是工作上的决策还是日常交流，我们都要充分尊重和理解对方的意见。即便我们对某个问题持有不同意见，也应该表达出尊重和理解，而不是指责和攻击对方。我们要有包容心，接纳和欣赏不同的思维方式，与同事和平相处，才能够真正建立起良好的工作关系。
其次是沟通与合作。良好的沟通是建立融洽同事关系的基础。我们要随时保持积极而有效的沟通，与同事进行良性互动。可以通过工作会议、邮件和面对面交流等多种方式与同事进行沟通。在沟通中，我们要做到清晰明了、诚实守信，与同事进行真诚的交流。同时，我们要有合作精神，愿意倾听和接受他人的建议和意见。通过积极地参与合作，我们可以更好地完成工作任务，同时也能够增进与同事之间的了解和信任。
另外是友善与支持。同事是工作中的伙伴，我们要用友善的态度对待每个同事。无论是工作琐事还是个人问题，我们都应该给予同事适当的关心和支持。可以适时地向同事伸出援手，帮助他们解决工作上的困难。我们要尊重对方的感受和需求，相互之间给予关心和支持，共同成长进步。只有在友善与支持的氛围中，我们才能够营造出愉快的工作氛围，并且更好地发展个人和团队的能力。
此外是忍让与理解。难免会在工作中遇到与同事意见不合的情况，这时候我们要学会忍让与理解。遇到冲突时，我们应该及时调整自己的心态，尽量站在对方的角度去理解他们的意见。如果不能达成一致，我们可以寻找妥协的方式，找到双方都能接受的解决方案。要知道，每个人都有自己的背景和成长经历，对同一个问题有不同的认知和理解，所以理解与包容是促进工作和谐的关键。
最后是学习与提升。在与同事相处的过程中，我们不仅可以借鉴他们的经验和知识，还能够通过与他们的交流和合作，提升自己的工作能力和职业素养。我们应该保持学习的心态，善于吸收他人的优点和长处，不断提升自己的专业能力。同时，我们也要分享自己的经验和知识，帮助他人提升。通过学习与提升，我们可以与同事共同进步，实现个人与团队的职业发展。
总结起来，与同事相处是一门艺术，需要我们不断地去学习和实践。尊重与包容、沟通与合作、友善与支持、忍让与理解，以及学习与提升，是建立融洽同事关系的关键要素。只有在相互尊重和积极沟通的基础上，我们才能够建立起良好的工作关系，共同创造更加美好的工作环境。通过与同事的交流和合作，我们也能够不断提升自己的工作能力，实现个人与团队的职业发展。
公司与同事相处心得体会怎么写篇九
首先，无论在哪个行业，同事关系都至关重要。与同事和谐相处对于工作的顺利开展非常重要。因此，我要把握好同事关系，做出一名好的、积极的同事。
其次，相处方面最重要的一点是打破沉默，与同事建立良好的沟通和联系。我经常和我的同事交流，我们一起开会，讨论工作问题，并分享彼此的经验。这样不仅可以促进工作进程的顺利进行，而且还可以加深同事之间的关系。
第三，保持耐心和克制，不做冲动的举动。在工作中，不可避免会遇到一些烦人的事情。当我们面对这些困难时，要保持冷静，避免做出过激或冲动的举动。在这种情况下，与同事保持良好的关系也是至关重要的。要学会耐心和克制，以理智的态度处理和解决问题。
第四，合作是关键。同事之间最重要的是要团结合作，互助互助，思想统一。团结合作不仅可以提高对工作的效率和质量，还可以增强团队精神。积极参与工作，并给予和接受合理的建议和批评，也是增强同事之间信任度和情感维护的好方法。
最后，做好礼貌和关心同事。无论同事的地位高低，都应该做到相互尊重，关心彼此。比如说，问候同事一声早安问候、在寒冷的冬天为同事带上一杯热茶、或是帮助同事做简单的工作。当我们感受到同事们的关心和关注时，也会产生情感回馈，让我们永不落幕。
总之，一个好的同事关系可以极大地促进工作的开展。建立良好的、互相信任的同事关系可以让我们获得知识、建立联系、提高彼此之间的工作效率、减轻工作的压力。我想鼓励每个人都要不断提高自己的同事交际技巧，做一个好的、积极的同事。
公司与同事相处心得体会怎么写篇十
在工作中，同事是我们生活中不可或缺的一部分，良好的同事关系可以让我们的工作更加高效和愉悦。然而，有时候我们与同事之间会出现一些矛盾或者不愉快的事情，这时候我们就需要学会跟同事相处的技巧。在这篇文章中，我将分享我对跟同事相处的心得和体会。
第二段：沟通是关键。
在我的工作经历中，我发现良好的沟通是跟同事相处的关键。与同事之间缺乏沟通容易导致误解和不信任的发生。因此，我们需要注意自己的语言和表达方式，以避免造成不必要的误会。同时，也要主动与同事进行沟通，尤其是在出现问题或者矛盾时，及时地沟通解决问题。
第三段：尊重不同看法。
在同事之间，大家的背景和经验都不同，因此意见和看法也会不同。在这种情况下，我们要懂得尊重他人的不同看法。如果我们在工作中遇到看法上的分歧，我们不应该将其视为“对错”的问题，而应该尝试从对方的角度去理解和接受，以期达到更好的沟通和共识。
第四段：建立信任和团队精神。
在我所在的团队中，每周我们会定期举行团队活动，这种活动不仅有助于缓解工作压力，还能建立起团队成员之间的信任和团队精神。特别是在一些挑战性的任务中，相互之间的信任和团队默契能够帮助我们更好地完成任务。因此，我们需要注意团队成员之间的合作和交流，以建立良好的工作氛围和团队文化。
第五段：总结。
总而言之，跟同事相处的关键是要尊重和理解彼此。我们要注意沟通和合作，以避免出现矛盾和误解。同时，建立信任和团队精神也是非常重要的。在工作中，我们需要更多地与同事进行接触和交流，以建立良好的同事关系，从而为公司的发展贡献我们的力量。
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