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走访一线女职工心得体会报告 一线员工工作心得(七篇)

时间:2020-11-19 16:44:47

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走访一线女职工心得体会报告 一线员工工作心得(七篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关走访一线女职工心得体会报告一

在20xx年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读《xxx》,进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了胡总书记的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。

1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。

2、根据行业协会的精神,20xx年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。

3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。

20xx年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间特别制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。

有关走访一线女职工心得体会报告二

大学生村官“百村调研”入户调查报告——翟城村

此次百村调研活动其目的主要是了解基层群众方方面面的需求以及对本村、本乡镇和各市直单位的工作的意见和建议,为我市基层工作的下一步开展提供参考数据。

一、村情概况

翟城村地处石门桥镇东北部,毗邻106国道,南邻张村,北邻东、西关张。全村约有1321人,自然户约330户,且由于外出打工或举家搬迁等原因,很多村民不在本村居住。村党支部4人,34名党员,2名预备党员。村委会3人,村民代表26名。我村拥有耕地约1250亩,全村分为8个生产队,主要产业是务农和铝合金加工业、铸造业等。

在为期二十天的入户调研中,我通过问卷调查的形式走访入户,对村里绝大部分住户的家庭状况、收入来源、对各级干部和各个科局,以及市里推进的各项工作满意度等问题进行了摸底调查,调研情况如下:

二、调研情况分析

本次走访调研共发放调查问卷224份,其中因问题敏感、怕隐私泄露,部分村民只留下姓名和联系方式,不做问卷,部分村民配合问卷但拒绝留下姓名和电话。通过汇总问卷,本次调研得出以下结论:

1、主要收入来源。据问卷结果显示:务农(即:粮食生产)排在首位,其次是外出打工,另有一小部分是自己做生意(即:私营工商企业)

2、最满意的人是村干部。

3、村民们最满意的事主要是天然气入户、医疗、养老保险等。

4、不好办理的事务。调研问卷显示:由于我村没有学校,有少部分村民表示子女入学事情不好办理。

三、建议及措施

1、加强村内道路建设和排水系统建设。村支书在我镇上半年工作述职大会上已明确表示,下半年将修水泥路1000米、排水沟150米,铺设防渗管道100米,目前资金正在筹措之中。接下来村里会逐步解决村内小路的规划和整改。

2、加强政策宣传以及村干部同村民的交流。

有关走访一线女职工心得体会报告三

为进一步贯彻落实农村“三老”人员发放生活补助的各项政策规定,充分展现党和政府对“三老”人员的关心关怀,乡党委高度重视此项工作,积极组织干部职工对全乡“三老”人员开展了一次认真全面的自查,切实保障我乡涉及的“三老”人员生活补助都得到有效落实,现将具体情况总结如下:

一、我乡农村“三老”人员概况

1、截止20__年5月中旬,我乡“三老”人员总数为25人,其中老党员为5人,老干部为10人,专武人员10人。

2、严格按照《中共凉山州委组织部关于修订印发凉山州民改时期农村“三老”人员生活补助管理发放暂行办法的通知》要求,全乡没有终止享受生活补贴和照顾的“三老”人员。

3、对照《暂行办法》,没有弄虚作假或他人代领的违规行为,无应取消享受补助资格而没有取消的问题,“三老”人员生活补助均按时足额发放。

二、加强领导管理,建立健全工作机制

1、乡党委充分认识开展农村“三老”人员生活补助管理发放工作的重要意义,始终坚持贯彻执行《暂行办法》,坚持扎实开展生活补助管理发放工作,并从人员、制度、业务等方面逐步完善、加强管理。同时,结合我乡工作实际,及时建立健全了长效工作机制,并成立了以乡党委书记任组长,副书记任副组长,办公室相关人员为成员的工作领导小组,把农村“三老”人员工作纳入重要议事日程,建立完善好工作台帐,做到底数清、情况明。

2、不断加强对乡“三老”人员补助发放工作的严格合理监督,并坚持集中对乡职工、村干部进行业务知识和党性、党规知识培训,切实提高党纪法规意识。同时,乡、村两级责任分工明确,加强监督检查,准确掌握“三老”人员的变动情况,确保各项工作落到实处。

三、严格落实责任,加大对农村“三老”人员的管理

1、根据发挥作用的具体情况对现有的“三老”人员进行动态管理,并结合实际制定了《__乡“三老”人员管理办法》,通过落实制度,切实改善了农村“三老”人员的生活条件,稳定了基层党员干部队伍,不断增强了我乡基层党组织的凝聚力和战斗力。

2、乡党委每个季度组织人员对落实农村“三老”人员生活补助问题进行专项检查,对发现的问题进行及时整改,并对那些生活仍处于贫困状态的“三老”人员,乡党委积极组织各村党员、蹲点干部、第一书记成立帮扶小组,在生活上给予帮助与照顾,解决生活困难。

总之,在开展“三老”人员生活补助管理发放自查工作中,乡党委通过实地走访、座谈询问等方式,进行了大量的富有成效的工作,取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题,在以后的工作中,还需要进一步提高村三职干部的责任意识,切实加强对“三老”人员的关心,同时,积极采取措施,继续抓好对“三老”人员的管理,充分发挥“三老”人员的余热,为加快我乡发展增添新力量。

有关走访一线女职工心得体会报告四

根据学校工作安排,我校于四月五日-五月五日开展了"家访活动月"活动。本次活动全校共有139位教师参加,共走访了716户学生家庭,占学生数的27.9%,通过家访学校的学习风气更加浓厚,教学秩序更加稳定,学生学习的自觉性,积极性更加高涨,达到预期目的,现总结如下:

一、领导重视、准备充分

这次"家访活动月"是继"课堂教学质量月"之后,又一次比较大的活动,根据学校工作计划,由政教处拿出方案,通过校行政会讨论,廖校长为"方案"增添了新的内容,使"家访活动月"方案更加完善更具科学性和可操作性。方案出台后,学校又召开了教职工大会,组织学习"方案",廖校长进一步强调了家访的目的、要求和家访纪律,使老师们进一步提高认识,把这次家访当作一件大事来抓。

二、层层落实,真抓实干

1、各年级组长分别召开了本年级任课教师会,进一步落实家访任务。如初一年级把本年级任课教师分成5个家访小组,由班主任带领任课教师下去家访。

2、各班班主任,对班级学生都作了具体分析,事先确定了家访对象,改变了以往只走有问题学生家里的做法,如高三年级确定家访对象时,不但有文化尖子生,又有中等生,还有体育生、艺术生、家访目的很明确,就是围绕我校20____年高考工作的顺利进展,取得更好成绩为目的。班主任都按规定,填好了家访学生姓名、住址、联系电话,在校表现等情况,绝大多数班主任都写得非常认真,尤其是初二(2)班班主任何小阳老师,对该班学生李琪是这样写的"该生前两天因小事与母亲口角,至今不理母亲,家访目的,调解母女关系"。如对刘杨写道:近段时间该生学习上有所分心,比较注意穿着打扮,在穿着方面,有求异心理,家访目的,了解其在家情况,是否与外面人有来往……"。对王亚萍写道:"该生组织纪律散漫,对老师不礼貌,甚至出言不逊、厌学,作业时常拖欠,家访目的,消除其心理障碍提高其对学习的热情。"学生情况写得仔细,老师家访谈话就更有针对性。效果也更好。

3、家访月全校共有139位教师参加,共走访了716户,家访人次1753次,各年级走访情况如下表所示:

年级人数家访户数占年级学生数家访人次

初一3146621%185

初二3826015.7%151

初三26910338.3%246

高一42314434%341

高二76425032.7%576

高三4179322.3%254

4、许多老师都在克服困难,牺牲休息时间,利用晚上或双休日,"五一"假期去家访。高三年级家访人次最多的是袁慧玲老师21次,其次是文丽珠、李香花、邓柳萍、廖树文、李秀珍、贺启发、邓国荣、罗建华、王思爱、柳定纯、王明德等老师。初三家访人次最多的是许蓉花31次,其次是谢华、谭珍香、寻娇、韩萍、杨宗昭、阳军生、谭丽丽、昌汉萍、黄玲、饶小玲、刘琴等老师,初一家访人次最多的是崔梅芳21人次,其次是林桂清、彭正玉、彭梅珍、宋淑芬、乐连美,初二家访人次最多的是何晓阳16人次,其次是赖江萍、杨升启、刘全香、黄南萍、张开文、邓雪琼、边娜。高一家访人次最多的是梁小萍24次,其次是欧阳青22次,贺江、宋恒华20次,再其次是潘志建、邓美连、甘秋萍、彭辉兰、刘欢、何艳兰、胡捷、江国英、王正乾、李嫩、陈文秀、谢剑虹、贺先锋等老师,高二家访人次最多的是何水根35次,其次是邢江海、刘亦萍、刘秋云27次,再是肖利文、何冬梅、彭建萍、吴启林、胡年萍、糜顺全、李晚安、殷萍、谢志坚、陈君、王家清、施向方、邓绍秋、李群娓、李林、胡萍康、彭小敏、甘建舒、邬小红、巫建国、刘浩等人。

5、行政干部家访人次最多是周积纯25次,其他干部均超额完成任务,这里特别指出是赖校长、易主任、袁主任出差开会学习十多天,回校后他们抓紧时间走访学生家庭。硬是超额完成了家访任务。

三、家访活动初见成效

1、通过这次家访活动月,大大地促进了班级工作的开展,拉近了,学校与家长、老师与学生的距离。使老师与学生的关系更加融洽,绝大多数班级比原来更稳定了有力地推进了我校的教育教学工作。

2、通过这次家访,使老师更加了解学生目前的思想动态,和学习动态,更加了解家庭,家长对学生的影响,解决了部分学生思想问题,使他们更加安心学习了,正如:高三年级在家访小结中所说:通过次家访,使得有些学生如虎添翼,更增加了学习的信心,更明确地认识自己,对时间的把握更到位了。

3、通过家访活动月,进一步增强了教师的责任感,培养了教师的敬业精神,正如初三年级所说:教师在家访过程中感受到家长对自己的尊敬、信任、期盼,了解到某些家庭教育的缺憾更加意识到教师教育的重要性,更加增添了教师的使命感。

4、这次家访活动是一次展现萍乡二中的机会,在这短时间内二中家访活动,深入到城市,乡村、深入到大街小巷,在家长中,在社会上都起到了很好的反响,为今年我校的招生工作打下了良好的基础。

5、这次家访活动月,全体家访人员都能认真遵守家访纪律,到目前为止,没有收到任何不良反映。

四、存在不足

1、因老师教学任务重,时间紧,这次家访学生的面不足很广,有些班级没有完成家访任务,我们"家访"方案中有两个重要的指标,一是班主任最少家访8位学生,(课任教师家访6位),二是每班要家访20-25户学生家庭。主要是第二个指标未达到。第二个指标达到的班级只有14个,它们是:初一(1)(2)班,初三(2)(3)(5)班,高一(5)(7)班,高二(2)(3)(5)(6)(7)(11)(13)班。

2、有个别班级,班主任工作不够扎实,《家访记录表》中学生表现一栏为空白。

家访活动月活动己结束了,但我们对学生的教育仍在不断延续,我们要更加关注被家访学生的后期表现,要预防他们可能出现的反复。我们还要看到,还有许多要走访而来不及走访的学生,我们要不拘形式,不赶任务,扎扎实实的家访下去,永远架起这座联系学校与家庭的桥梁。把教育工作做到学生家里,做到学生的心坎里。

有关走访一线女职工心得体会报告五

为切实解决生活贫困职工的生活难题,根据上级工会的统一指挥,我们开展了春节扶贫帮困送温暖活动。现就xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结:

一、提高认识,加强领导

多多关注困难教职工的生活,深一步展开扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx大三中全会精神,从维护社会稳定、构筑和谐社会开始,从协助党和政府解决困难职工最现实最直接的利益问题入手,把送温暖活动作为春节前的重点工作,真正把党国家及组织的温暖送到贫困职工的心坎上。学校应该加强对送温暖工作的组织领导,成立了以梁德荣为组长,凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长,沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持,逐一摸清困难职工的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点,讲求实效

春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难教职工家中,全面了解他们的实际情况,做到四清,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问,并均给予500元慰问金。与此同时,学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会,对老同志进行慰问,对困难老同志进行经济上的资助,并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人,登门逐户慰问了共18户困难职工,共送去慰问金计4700元。

三、加强宣传,造浓氛围

学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐盐都作出应有的贡献。

有关走访一线女职工心得体会报告六

局机关全体党员:

根据县委支部主题党日活动总体安排,结合系统中心工作,现将6月份支部主题党日活动方案通知如下:

开展“户户走到”,冲刺脱贫攻坚。

6月11日(星期二)

1.习近平总书记在江西考察和推动中部地区崛起工作座谈会上的讲话精神。

2.习近平对张富清同志先进事迹的重要指示精神。

3.《中国共产党党员教育管理工作条例》。

4.《十堰市压实党组书记抓基层党建工作责任的8条措施》。

5.《关于做好近期抓党建促脱贫攻坚十项重点工作的通知》。

6.《公务员职务与职级并行规定》。

7.《关于印发〈十堰市建设“志愿之城”〉实施方案的通知》(十办文[]51号)。

8.《关于开展“学习魏登殿精神,聚力脱贫攻坚”主题教育实践活动的实施方案》

9.《6月份机关党建重点工作提示清单》。

10.《关于党员领导干部履行管党责任重点工作提示清单》。

1.不折不扣完成“户户走到”攻坚任务。按照市委、市政

府《关于深入开展脱贫攻坚“四项重点工作”方案》的通知(十文[]19号)文件要求,在“户户走到”活动中各乡镇(场、区)党委书记、乡镇长、人大主席团主席和分管扶贫领导每年分片包干走遍本乡镇(场、区)所有村、所有村民小组、所有农户,每户走访不少于3次,乡镇(场、区)党委书记要遍访贫困户。县直驻村帮扶单位主要负责人每年走遍驻点村所有农户,驻村工作队员每年遍访全村农户3次以上。

2.召开一次冲刺脱贫攻坚专题民主生活会。7月1日前,各地各单位要以“拾遗补缺、攻坚清零,奋力冲刺脱贫摘帽”为主题,召开一次领导班子专题民主生活会。主要是解决脱贫攻坚冲刺时期,全县各级党组织和党员领导干部在思想、作风、工作方法等方面存在的不足,客服消极、懈怠、厌战思想,提振精神、增添动力,确保如期脱贫摘帽。各地各单位领导班子和领导干部要对照习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神,对照中央、以及省、市、县脱贫攻坚安排部署精神,对照“四项重点工作”,查摆存在的思想问题和工作短板,严肃认真开展批评和自我批评,确保专题民主生活会开出高质量、好效果。

3.谋划纪念建党98周年活动。在纪念中国共产党成立98周年来临之际,各地各单位要广泛征求基层党组织和党员意见建议,认真谋划开展系列纪念活动,引导党员重温党的历史,悟入党初心,激励党员干部担当作为。

请各地各单位于6月14日前上报6月份支部主题党日活动的开展情况、相关图文资料和“七一”慰问对象基本情况统计表。(县直单位报县直机关工委存档,各乡镇及“两新”党组织报县委组织部)。

有关走访一线女职工心得体会报告七

一、工作目标

要把深入扎实开展访民情、惠民生、聚民心活动,作为群众路线教育实践活动最大的实践和检验成效的重要途径,深刻理解抓稳定是硬任务,不出事是硬要求,代价小是硬本领的重要意义,把完成好县委各项工作任务作为衡量教育实践活动整改成效的重要标准。带头调查研究,带头听取群众意见,带头帮助基层解决问题,带头抓好整改落实,为基层干部作出表率,让各族群众感受到党员干部 敢于担当、变化变革、求真务实 的新变化、新面貌、新气象。

二、工作计划

(1)、认真学习贯彻习近平总书记在新疆视察时的讲话精神,积极参加党的群众路线教育实践活动,

(2)、拓展村阵地功能,丰富群众文化生活。紧密依托村文化阵地,始终以十个起来活动为抓手,不断拓展村级阵地服务群众生产、生活和精神文明文化需求的功能,每月开展一次群众性文化活动,培养群众积极向上精神文化生活;每月组织农民观看一次红色电影,每月开展一次升国旗、唱国歌活动,每季度举办一次唱红歌比赛;每季度开展一次文化、科技、卫生三下乡活动,为群众提供文化、科技、卫生方面优质服务,实现心贴心、零距离服务群众。

(3)加强基层组织建设,夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设,坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层,全面落实基层组织建设年各项部署,协助村支部及时整顿后进基层党组织,逐一建立台账,实行销号制度,从根本上扭转个别基层组织软弱涣散的状况。

(4)、做好第二批党的群众路线教育实践活动宣传单的发放和张贴工作,在进入农民家中和田间地头了解村民的家庭情况,询问他们生产生活中还有哪些困难,了解村民春耕农资准备到位了没有,电视村村通收看上了没有,老人的养老金按时领到了没有,同时面对面积极宣传党的各种惠农政策,认真做到说群众话、握群众手、聊群众事。对村民提出的问题和困难认真记录和耐心按国家政策给予解释,促进了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏。与村民融为一体,把村民当亲人,最大限度的争取民心、凝聚人心。

(5)加强社会综合治理,确保社会稳定。始终牢记稳定是硬任务、不出事是硬要求,坚持两个坚决防止不动摇,协助基层组织下功夫抓好各项维稳措施和硬招实招的落实,坚决推进破团伙、打三非、严管理、强基础四项重点工作。全面落实四知四清四掌握工作机制,每周开展一次信息研判会,准确分析掌握社情民意,解决好影响群众安全、社会稳定等方面的突出问题。帮助基层村队排查化解各类矛盾,做好信访工作,确保小事不出村、大事不出场。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育,增强公民意识和法治意识,树立维护稳定人人有责的观念。

(6)加强民族团结,增进民族互信。高举各民族大团结旗帜,深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则,在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动,大力宣传三个离不开、四个认同思想,大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型,引导各族干部群众自觉维护民族团结。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题,把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头,坚决制止破坏民族团结的言行。在入户走访中让信教群众明白民族风俗习惯、正常宗教活动、非法宗教活动、宗教极端活动的界限。深入开展依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动,深入揭批三股势力反动本质,戳穿圣战殉教进天堂等荒.唐谬论,全力以赴去极端化。教育引导爱国宗教人士发挥积极作用,引导信教群众确立正信、抵制极端,把力量凝聚到发展经济、维护稳定上来。带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动,带头开展与各民族群众交朋友活动,互学语言,带头促进民族团结,带头弘扬新疆精神。

(7)推进重点民生建设,增加农民收入。按照基层群众所盼、自身力所能及原则,工作组充分发挥本部门自身优势,帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、认真解决好服务群众最后一截路、最远一家人的问题,组织开展干部帮扶困难户活动,积极出主意、想办法,送政策、送法律、送技术、送信息,帮助提高自我发展能力,增加收入,实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体,重点给予帮扶。

(8)在住村期间积极主动开展双语学习。要把听得懂、说的出双语作为提升群众工作五种能力的基本手段和技能,在入户进行走访时虚心与村民面对面学习 双语,

深入基层访民情、惠民生、聚民心活动,是促进新疆社会稳定和长治久安的重大行动,是应对新形势挑战的重大创新探索。住工作组将按照上级安排部署,做到统筹兼顾,有机衔接,相互促进。不断创新思路、方法、载体,以务实作风推动活动取得扎实成效,确保赢得群众认可,进一步巩固和平、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,让民族团结之花在绽放的更加绚丽多彩。

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