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参保人死亡医保退费申请书怎么写 医疗保险退保申请书怎么写(10篇)

时间:2018-07-29 12:10:12

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参保人死亡医保退费申请书怎么写 医疗保险退保申请书怎么写(10篇)

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推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写一

截止6月30日,我县入户调查领取任务数据为2910人。现已完成入户调查2910人(其中正常调查人数2487人,死亡人数143人,人户分离联系不上人数为280人),回盘数2910人,完成率为100%。

(一)精心组织,强化领导。自我县全民参保登记工开展以来,县政府高度重视,成立相应的工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工负责,履职尽责,加强督促检查。各部门要各司其责,按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查,确保信息采集真实、准确、完善。

(二)落实经费保障,确保工作开展。在经费紧张的情况下拨付8万元用于全民参保登记工作的开展(培训、宣传、资料制作、各乡镇工作开展经费)。统一制作了工作证、工作手提袋等统一发给工作人员。城区两幅大型墙体宣传标语、每个乡镇(社区)一幅宣传横幅、统一印制大型宣传标语20幅、宣传资料2000份、宣传海报140张,宣传活动上发放宣传资料2000余份、全县乡镇、社区形成了全方位、无死角的宣传环境,合理引导广大群众主动参与,为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)宣传培训到位,营造良好氛围。针对性的制定宣传计划,在县微信公众号开辟全民参保登记专栏,成立网络工作交流群。印刷宣传资料,各乡镇(社区、街道)悬挂横幅、张贴标语,通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传,凝聚社会共识,提升全民参保意识,营造良好工作氛围。

(四)全面排查,重点突破。一是先由社保局全民参保登记工作人员,在全民参保登记系统导出各村(社区)所有人员信息,生成表册下发到各村(社区)干部手中。二是入户调查工作人员进行全面排查,认真入户调查核实,准确完整的填写《省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户,进行重点突破,县通过多方走访,联系其亲戚等方式了解其基本情况,后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的村(社区)交回来的数据现场认真审查,对审查时发现信息不准确,要求立即进行调查核实,切实做到“三不漏”

(一)时间紧,任务重。5月3日得到全民参保登记工作准确的未参保数据,在短短一个月时间内,加大了宣传力度,参加省局统一培训并举办业务培训会,深入偏远乡镇及社区对其监督、指导,抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一,网络化覆盖程度不高。无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢,建议改进全民参保登记系统。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写二

全面参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程,为加快推进社会保险广覆盖,合理摸底确定各类群体参加社会保险情况,本单位积极开展全民参保登记评估工作,现将全民参保情况汇报如下:

截止6月30日,我县入户调查领取任务数据为2910人。现已完成入户调查2910人(其中正常调查人数2487人,死亡人数143人,人户分离联系不上人数为280人),回盘数2910人,完成率为100%。

(一)精心组织,强化领导。自我县全民参保登记工开展以来,县政府高度重视,成立相应的工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工负责,履职尽责,加强督促检查。各部门要各司其责,按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查,确保信息采集真实、准确、完善。

(二)落实经费保障,确保工作开展。在经费紧张的情况下拨付8万元用于全民参保登记工作的开展(培训、宣传、资料制作、各乡镇工作开展经费)。统一制作了工作证、工作手提袋等统一发给工作人员。城区两幅大型墙体宣传标语、每个乡镇(社区)一幅宣传横幅、统一印制大型宣传标语20幅、宣传资料2000份、宣传海报140张,宣传活动上发放宣传资料2000余份、全县乡镇、社区形成了全方位、无死角的宣传环境,合理引导广大群众主动参与,为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)宣传培训到位,营造良好氛围。针对性的制定宣传计划,在县微信公众号开辟全民参保登记专栏,成立网络工作交流群。印刷宣传资料,各乡镇(社区、街道)悬挂横幅、张贴标语,通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传,凝聚社会共识,提升全民参保意识,营造良好工作氛围。

(四)全面排查,重点突破。一是先由社保局全民参保登记工作人员,在全民参保登记系统导出各村(社区)所有人员信息,生成表册下发到各村(社区)干部手中。二是入户调查工作人员进行全面排查,认真入户调查核实,准确完整的填写《省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户,进行重点突破,县通过多方走访,联系其亲戚等方式了解其基本情况,后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的村(社区)交回来的数据现场认真审查,对审查时发现信息不准确,要求立即进行调查核实,切实做到“三不漏”

(一)时间紧,任务重。5月3日得到全民参保登记工作准确的未参保数据,在短短一个月时间内,加大了宣传力度,参加省局统一培训并举办业务培训会,深入偏远乡镇及社区对其监督、指导,抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一,网络化覆盖程度不高。无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢,建议改进全民参保登记系统。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写三

全民参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程,为加快推进社会保险全覆盖,合理摸底确定各类群体参加社会保险情况,本单位积极开展全民参保登记评估工作,根据上级安排,现将7月30日省返疑似未参保信息核查工作简要汇报如下:

截止20xx年8月20日,我区入户调查领取任务数据为16人。现已完成入户调查16人(其中参加城乡居民基本养老保险10人、参加企业职工养老保险2人、服刑人员3人、在校学生1人),回盘数16人,完成率为100%。

(一)精心组织,强化领导。自我区全民参保登记工作开展以来,区人社局高度重视,成立相应的工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工负责,履职尽责,加强督促检查。各部门各司其责,按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查,确保信息采集真实、准确、完善。

(二)宣传到位,营造良好氛围。针对性的制定宣传计划,在区人社局微信公众号定期进行全民参保政策宣传,成立网络工作交流群。印刷宣传资料,各镇(办)悬挂横幅、张贴标语,通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传,凝聚社会共识,提升全民参保意识,营造良好工作氛围。全区各镇(办)形成了全方位、无死角的宣传环境,合理引导广大群众主动参与,为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)全面排查,重点突破。一是先由区城乡居保办安排专人负责,成立领导机构,分解任务,细化职责,搞好全民参保登记工作,并组织专人在陕西省社会保险管理信息系统中导出各镇(办)所有人员信息,生成表册下发到各镇(办)人社所。二是入户调查工作人员进行全面排查,认真入户调查核实,准确完整的填写《陕西省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户,进行重点突破,区通过多方走访,联系其亲戚等方式了解其基本情况,后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的镇(办)交回来的数据现场认真审查,对审查时发现信息不准确,要求立即进行调查核实,切实做到“三不漏”,并按要求逐人核实并按时在陕西省社会保险管理信息系统平台销号。

(一)时间紧,任务重。

20xx年7月30日得到省返疑似未参保信息,在短短一个月时间内,加大了宣传力度,深入偏远镇及村对其监督、指导,抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一,网络化覆盖程度不高。

无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢,建议改进全民参保登记系统。

(三)区镇两级缺少系统培训,全民参保系统操作不熟练,影响工作效率。

建议上级加强全民参保系统操作的培训和业务指导。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写四

灌云县全民参保登记工作进展情况

根据人力资源社会保障部《关于实施“全民参保登记计划”的通知》(人社部发﹝﹞40号)、江苏省人社厅《关于印发江苏省实施“全民参保登记计划”工作方案的通知》(苏人社发〔〕329号)和《市政府办公室关于印发的通知》(连政办发〔〕3号)等文件精神,11月4日县政府办公室印发了《关于印发灌云县全民参保登记工作实施方案的通知》,我县全民参保登记工作正式全面启动。

9月底市处反馈由市公安局提供的比对数据后报省平台的确定的入户调查数据,确定灌云县未参保人数为161969人,参保不齐为134870人,共需入户调查296839人。我们对数据进行了筛选分析,其中未参保数据行政村地址不为空的只有111625人,参保不全地址到村的50170人,合计161795人;信息中心用社保卡数据和全民参保需入户数据进行了比对,结果地址到乡镇的未参保137389人,参保不齐为88413人,共计2225802人,有71037人地址为空或不是本地户籍无法确认。

我县全民参保登记工作因一些特殊原因11月初县政府才通过并印发了全民参保实施方案,在11月9日县政府召开召开全县全民参保登记工作会议,将22.3万人需入户调查的工作任务按地址分解到各乡镇,并对此项工作进行部署,11月11日至12月10日为入户调查时间,12月11日至20日为数据录入汇集时间,21日至12月底为考核评估验收时间,从1月起进行常态化管理。我局在11月14日召开全民参保登记工作培训会议,对全民参保人户调查人员进行业务培训,全县参加业务培训425人,会议明确落实全民参保登记工作的各项要求,各乡镇按照我县全民参保登记工作实施方案要求开展工作。目前入户调查工作正在进行之中,截止12月2日实际入户调查10.53万人,对已调查数据还没有及时录入省平台,工作进度低于序时目标,我局全民参保推进小组将加大对各乡镇全民参保登记工作跟踪督查力度,指导督促各乡镇加快工作进度,全面完成我县全民参保登记工作。

1、基础信息不准确导致入户调查难度较大。我县还有几万人无地址,公安提供数据也没有户籍信息可以参照,户籍空挂户、举家迁出、城镇成建制拆迁、新生儿无法确认等情况给入户调查工作带来很大困难。

2、经费完全落实难度较大。全民参保登记工作必须要有足够的经费作为支撑,因我县财力有限目前财政拨了50万元用于我县全民参保登记工作,我县移动终端、电脑设备等都没有配备,除去前期启动宣传、材料物品印制、培训等费用,入户调查工作费用还有很大缺口。

3、时间紧、任务重。全民参保登记工作是一项规模大、范围广的工程,距年末只有不到1个月的时间,现在基层工作人员工作任务也比较繁重,要达到在年内完成此项工作的目标,工作存在很大难度。

1、及时和政府汇报我县全民参保工作进展情况,以政府督查室名义对各乡镇全民参保登记完成情况进行通报,加大全民参保登记工作政府督查力度,确保此项工作有效开展,按时完成。

2、组织乡镇对全民参保登记数据录入工作进行二次培训,确保数据录入快捷准确。

3、对入户登记工作过程中存在的问题及时汇总处理,确保全面参保登记工作顺利开展。

4、制定完善全民参保登记工作评估办法,对乡镇全民参保登记工作进行考核评估,对于考核评估优秀的,将给予一定的经费奖励,确保此项工作高效、有序推进。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写五

**年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年,也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来,在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下,在各兄弟部门的紧密配合下,我带领部门员工立足部门岗位工作,紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务,以提升人力资源管理水平、服务员工为主线,开拓创新,奋力拼搏,加强人力资源管理,完善薪酬制度,牢牢把握各个阶段的工作重点和难点,统筹兼顾,既突出重点又照顾细枝末节,不断提高服务质量与服务水平,以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度,真抓实干,高效的完成了各项工作任务,个人思想素质与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。

一、紧紧抓住学习不放,不断提高自身综合素质。

人力资源部门人员较少,事务繁杂,需要面面俱到,时间相当紧张,任务相当繁重,工作相当繁忙。但在紧张工作之余,我坚持学习政治理论和业务知识,积极参加公司的组织的各项学习实践活动,着力提高个人的政治素养和业务能力,提升服务员工的能力。

1、加强政治学习,提高政策理论水平。

**年党的**届全会对经济社会发展提出了新要求,一方面强调解放思想,转变经济发展方式,牢牢把握发展就是硬道理的原则;另一方面强调关注民生问题,坚持以人为本的发展理念。这对信托行业业务转型和深化改革提供了良好的宏观经济环境,也对人力资源管理要增强服务员工的意识提出了崭新课题。一年来,我认真学习党的**届四中、五中全会精神和党的廉政制度,学习国家的新出台的金融政策,学习劳动和社会保障部有关新政策,掌握了更多的法规政策和政治理论,增强了服务员工的责任感和使命感。按公司党委的要求,认真撰写读书笔记和心得体会文章,切实提高自身的政治素养,确保学习成效。全年共参加了公司党委中心组学习11次,党性修养进一步提高,对金融政策和信托行业发展环境有了明晰的了解。通过学习,深刻认识到人力资源管理工作要坚持以人为本的服务理念,培养文明认真的工作作风,切实真心帮助员工办实事,主动为员工排忧解难。

2、加强业务学习,提升工作能力。

为了适应新形势的需要,我积极参加各类业务培训活动,其中参加公司组织的业务培训6次,外出参加行业培训4次。无论哪种培训,我都认真学习,注重钻研思考,注重学习实效,坚持理论联系实际的原则,力求学以致用,把所学知识转化成为指导工作的强大动力。为进一步提高管理能力,**年某月,和两个分公司erp系统上线,由于erp属于新的信息管理系统,公司缺乏相关经验,作为分管该项目负责人,我时刻感到肩上担子的重大,在匆匆忙忙之中到xx市参加了3天的短期培训,回公司后就立刻投入到新系统的建设之中。

结合所学理论,我边思考边操作,边学边干,不断摸索操作经验,白天坚持到现场工作,晚上查阅资料,分析系统上线的难点,全力以赴投入工作。在分公司领导的支持与配合下,经过艰苦的工作,一个月之内所有系统全部上线,而且运行良好,高效完成了上级交付的任务,得到领导和同志们的一致好评。通过学习与实践,使我深刻认识到:现代管理理念、管理方式方法层出不穷,科学知识发展迅猛,更新换代较快,尤其是信息技术发展更是一日千里,我们必须与时俱进,树立终身学习理念,掌握更多的新知识,服务于信托事业可持续发展,让新知识新技术为信托战略转型插上腾飞的翅膀。

二、紧紧抓住制度建设不放,为公司改制提供规范化的管理依据。

**年是我公司改制的基础年,各方面工作都需要根据市场形势加以调整,也涉及到人力资源管理的各个方面。为适应公司改制的需要,在公司领导的指导下,我和同事们通力协作,借鉴信托行业的先进做法,结合我公司实际情况,对公司人力资源管理制度进行全面梳理,并加以完善,使公司都管理更加规范化、系统化、科学化。

全年共修缮各项规章制度总计11项,其中包括、等重要内容。值得一提的是薪酬管理双轨制和年金管理办法。原来,我公司实行的的员工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的倾向,有的员工付出的劳动多,却得不到相应的回报,有的岗位工作相对轻松却能拿的较高的收入,这种状况在一定程度上磋商了员工的积极性和主动性,也一定程度阻碍了公司的可持续发展。薪酬改革引起了领导的高度重视,多次开会研究讨论方案措施,最终决定实行薪酬双轨制。

在副总的直接指导下,我带领部门员工深入开展调查研究活动,到各分公司了解相关的情况,认真倾听基层人员的意见,适时采纳合理化建议,和同事们一道,完成了薪酬双轨制的修订的工作。新的员工薪酬制度制度实行,突出了员工同工同酬,体现了多劳多得、少劳少得的按劳分配原则,使薪资分配更加公平合理,激发了广大员工创业干事的热情,进一步提高了各部门工作效率,使公司员工团队更加具有凝聚力、向心力和战斗力。按照公司党组的决策和部署,进一步修改了年金管理办法,使其激励功能更加明显有效,满足了公司改制和战略转型的实际需要,为公司人力资源管理提供了可靠的制度保障。

三、紧紧抓住社会保障工作不放,全力以赴做好保险福利工作。

劳资科只有4人,而公司有在职职工##名、离退休职工##名,合同制和临时职工##名,总计##人员。这些人员的工资指标、奖金、社会保险、公积金,死亡职工的丧葬费、抚恤金及办理职工工伤补贴报批手续等都需要一一办理,可以说的事无巨细,大大小小事情都需要动手处理,也需要精心细致、一丝不苟地工作作风。我充分发挥不惧繁难的精神,自觉加班加点工作,较好地完成了各项工作任务,在职员工和退休员工的各类保险做到了及时足额缴纳。

积极配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,做好每位职工的上一年工资情况的录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,为五险缴费基数核定提供依据。每月初及时申报和足额缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险,做到人员、金额相符无差错,及时调整参保人数。**年全公司职工应缴社保金#####元(其中:养老保险###元;医疗保险###3元;失业保险###元;工伤保险##元、生育保险####元),实缴###元,实现了全年无欠费、无差错。

加强对4050人员的管理。公司现有4050人员##人,每月都仔细耐心核对人员相关情况,申报,审核,进行准确无误的上报,以免给国家造成损失。每月申报公积金,调整公积金、及时为退休人员办理公积金及个人帐户养老保险的返还。负责个人所得税的计算和申报。及时报送人社局,财政局,税务局、城建局所需的各类有关人事方面的报表,为财务科年度预算和人员信息表填报有关数据。

四、紧紧抓住日常事务不放,尽职尽责做好各项工作。

一年来,我统筹安排各项工作,既抓住了重点和难点问题,也兼顾了日常工作。古人云:“不以善小而不为,不以恶小而为之”;现代管理学也强调:“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益,也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。因此我特别关注细节,坚持从小事做起,尽心尽力为员工服务。

1、高级职称申报工作。积极组织高级职称评定工作,及时下发省市相关文件,集中准备申报材料,并认真审核,本着对员工负责态度,对不符合要求的材料退回整理,并积极与市人事局协调沟通,以期提高通过率。全年共申报材料##份,有###名同志已经通过审批。

2、人事档案整理工作。和同事一道,对人事档案进行进行整理,对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档,确保干部人事档案内容的完整性。除了整理纸质档案外,将相关信息及时输入电脑,实行电子存档,提高了档案管理的效率。经过耐心细致的长时间工作,档案管理进一步规范,顺利完成了人事档案达标工作,在上级实施专项检查时,得到了市人事部门的积极肯定。

3、新入人员材料上报工作。今年公司新调入人员##名,招聘本科考生、研究生、留学生总计##名,对于他们档案材料进行进行整理,归档,并上报###。同时,积极配合相关部门做好人员招聘和岗位安置工作。

4、领导人员绩效考核工作。协助上级领导完成了公司中上层人员月度、季度、年度考核,并及时总结。

5、薪资管理工作。完成了公司##余名(包括离退休人员)干部员工**年度的工资晋升、工资变动、年终奖金等各项、各类工资审批工作,为员工的各项工资福利政策的及时兑现提供有力保障。同时,及时将各类工资报表、工资花名册装订成册,为各台工资相关材料的查询提供方便。

6、其他工作。完成季报表和年报表工作,及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库,便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况,完成工资证明、档案等所需材料的提供,为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入)10人、退休(含病退、退职)11人、辞职13人。

五、紧紧抓住erp系统建设管理不放,不断提高公司信息化管理水平。

信托公司是信息技术广泛应用的密集行业。平时,我认真钻研erp信息技术,学习了大量相关书籍,不断提高自身信息技术管理水平。做好了系统的日常维护工作,并积极指导分公司建立和完善erp管理系统。今年,经过艰苦的努力,完成了###、####等##个分公司人事erp信息系统的上线工作,并积极为其提供技术指导和维护服务,各单位的工作效率和质量得到了大幅度提升。目前我公司各单位广泛使用该系统,在上级部门的检查中获得一致好评。 在erp使用的情况业内通报上,我单位在薪酬核算比例及完成情况上都是并列第一,公司人事信息管理迈向了一个崭新台阶。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写六

本人________年分配到______银行人力资源部工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结

如下:

一、 养老、失业、医疗保险统计管理

本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。

在上级领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识,将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单

一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,大

大缩小了工作量,缴费基数核算的准确性也得到了提高,受到单位领导和职工一致好评。

在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后,在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。

在实际工作中,这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,要时常进行细致的业务工作效果分析,从定性和定量分析的角度,对整个业务工作效果进行评价,才能得出准确的定量报表数据,同时,必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的

重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,相互之间形成了一条紧密的工作链,在指标参数都确定的情况下,各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析,我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。

二、 日常工资管理和岗位工资制度改革

在正实公司人力资源部,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人力资源部最后审核。我从____年到正实公司至今,公司实行的岗位结

构工资制度变化不大,工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,几年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。

以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自____年参加工作以来,作为一名人力资源部的业务经办人员,多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验,有较为

熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。

推荐参保人死亡医保退费申请书怎么写七

20xx年人事科在医院领导的正确领导下,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下:

一、人事工作方面

1、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作,做到了人事信息尽量准确无误,基本达到了医院人事信息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。

2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报,卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档,建立建全全院医护人员的技术档案。

3、依据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇,全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大,任务繁重,我科总是加班加点,均能保质保量地及时完成,保证广大职工的切身利益,维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策,圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作,及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策,及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。

4、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统,根据市卫生局《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》(粤老龄办[20xx]21号)文件精神,我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查,由我科组织实施,深受广大离退休职工的一致好评。

二、党务工作方面

1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议,在院党总支的领导下,切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作。

2、20xx年组织全院党员落实科学发展观教育,使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼,达到了教育的目的;党费管理做到帐目清楚,缴费及时,根据党员收入变化及时调整党费数额,及时按局党委精神上缴党费。

3、积极组织在职党员干部加强政治学习。

4、加强党的组织建设,平时注意收集入党申请书,培养入党积极分子,收集党员有关信息,做好思想汇报。

5、认真做好党员统计年报工作。

人事科工作虽取得一定成效,但仍有许多不足之处:

一是对已建立的规章制度落实不够。

二是工作思路不够开阔,对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。

三、20xx年工作计划

1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2、认真做好各种统报和年报工作。

3、及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作。

4、扎实做好退休老同志的工作。

5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。

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主要任务是认真贯彻落实国家人社部和省、市精神,安排部署我县全民参保登记工作。人社部决定自20xx年到20xx年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”,我们晋城市被列入全国首批50个试点城市之一。省、市各级对此项工作高度重视,要求我们加快启动,全力做好这项工作。刚才杨刚同志就我县实施全民参保登记工作做了详细的安排,希望大家认真贯彻好、落实好。下面,我再强调三点意见。

近年来,我县认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,大力开展社会保险扩面征缴工作,初步形成了广覆盖、保基本的社会保险格局。当前,社会保险体系建设已进入新的历史时期。从面临的挑战来看,我们正处在宏观经济下

行、群众诉求增多和社会保险制度改革诸多压力相互叠加的特殊阶段。从覆盖人群来看,全县参保人数增量、增幅呈现减缓之势,社会保险扩面空间逐步缩小,部分险种、部分人群参保面已趋于饱和。在这样一个新的历史阶段,立足当前,着眼长远,通过实施全民参保登记制度,对从业人员和城乡居民参加社会保险情况进行全面登记、筛查,将有利于我县加快实现社会保险全覆盖目标,建立健全全民共享的社会保障体系;有利于适应城镇化进程和社会流动性特征,更好地维护各类参保人员的合法权益;有利于加强基本公共服务,创新社会管理,防止重复参保、重复补贴、重复领取待遇等漏洞,促进社会保险制度可持续发展。因此,我们一定要抓住有利时机,再接再厉,再鼓干劲,以改革创新的精神,切实推动实施好这一重要工作。

年前,省、市已经对全民参保登记试点工作的目标任务进行了全面部署,总的要求是:主动作为、部门联动;试点先行、逐步推开;因地制宜、确保覆盖。我们要根据省、市统一部署和要求,将这项事关社会保险事业大局的基础性工作抓紧、抓实、抓出成效。在具体工作中,要着重把握好以下四个方面:

开展全民参保登记,要将高标准、严要求始终贯穿工作全过程、各环节,围绕“全”字做文章,做到“三个不漏”,即:查不漏户,户不漏人,人不漏项。在做

好基本养老保险、基本医疗保险现有参保信息筛查比对工作的基础上,加强社会保险参保数据与人口数据的比对,扎实开展入户调查,全面登记居民和从业人员社会保险信息。外来流动人员较多的"乡镇,要积极探索将外来就业人员纳入登记范围的途径和方法。此外,要建立健全全民参保登记工作台账,明确责任,见人见事,确保参保信息的采集、整理、传递和保存可追溯、可检验,形成完整的工作链和信息流。

全民参保登记不仅是一次扩面行动,也是对现有社会保险数据的一次升级。要以这次全民参保登记行动为契机,以基本养老保险、基本医疗保险为基础,对现有各项社会保险参保数据进行整合、比对和清理,必要时,还应当实施跨部门数据校验,以此更新陈旧数据、补充缺失数据、剔除无效数据、纠正错误数据。同时,建立健全数据采集和更新的运行维护机制,使社会保险基础数据能够准确反映我县全体从业人员和居民最新参保状况,为实施扩面征缴、完善社保决策、助推社会保障事业发展提供有效支撑。

开展全民参保登记,根本目的是为了实现全覆盖。能否把梳理排查出来的未参保群体纳入参保范围,关键取决于我们采取的政策措施是否务实有效。为此,我们要认真贯彻落实国家和省、市近年来出台的城乡居民养老保险等各项新制度、新政策,根据不同对象的特点,采取有针对性的扩面措施。坚持依法扩面与政策激励两手抓。对应缴未缴的单位要进行依法查处,对自愿参保的居民,要通过建立健全社会保险待遇与缴费年限、缴费数额挂钩的机制,激励其早参保、多缴费。坚持优化服务与困难帮扶两手抓。对于在城乡之间、地区之间流动就业未及时办理关系转接手续,或者存在重复参保问题的人员,要按照社会保险关系转移接续的相关政策规定,加强主动服务和协调联系,尽快完成社会保险关系转接手续;对于确实无力承担缴费义务的困难群体,要通过积极引导社会人士爱心助保等多种渠道,帮助其续保缴费。 四是专业培训要细。全民参保登记关键是数据,牵头在社保部门,落实在乡村。社保部门要尽快组织领导组成员、登记队伍成员开展专业培训,让所有工作人员明确工作职责、工作内容和工作要求,读懂参保登记内容,熟悉登记填表方法,确保一次入户、登记内容全面,不走回头路。同时,要起好牵头抓总的作用,从数据采集到信息核对要全程参与指导、跟踪监督,及时协调处理登记中的问题。乡村工作人员要按照“一户不少、一人不落、一项不差”的原则进行入户登记,确保信息采集真实、准确、完善。

全民参保登记是一项系统工程,关系千家万户,涉及不同部门,任务重、要求高。各乡镇、各有关部门要高度重视,强化领导,精心组织,确保全民参保登记工作有力、有序、有效推进。

为做好这一工作,县里已成立了实施全民参保登记工作领导组,领导组下设办公室,办公室设在县劳动和社会保障局。下一步,领导组要定期召开成员单位协调会,听取各成员单位工作汇报,及时解决工作中出现的各种问题,为全民参保登记创造有利的工作条件。领导组办公室要切实做好业务指导、登记汇总、档案整理和上下协调、综合组织等各项日常工作。各乡镇要把开展全民参保登记作为当前工作的重中之重,摆上重要议事日程。党政一把手要亲自部署、亲自过问,要成立以乡(镇)长为组长的领导小组,组织精干队伍,专门负责此项工作,并实行乡(镇)干部包村登记责任制。这里尤其要明确一条纪律,没有特殊理由,这支队伍从头至尾不能换人,要确保人员的稳定性和工作的连续性,做到善始善终,善做善成。

开展全民参保登记工作,离不开相关部门的密切配合和大力支持。县人社局要切实加强与发改、公安、民政、财政、卫生和计生等部门的沟通协调,积极先行先试,建立跨部门的工作机制,实现部门间工作力量合成、信息资源共享,形成措施有力、责任明确、共同参与、齐抓共管的良好工作格局。在具体工作中,县人社局负责统一指导

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全民参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程,为加快推进社会保险全覆盖,合理摸底确定各类群体参加社会保险情况,本单位积极开展全民参保登记评估工作,根据上级安排,现将7月30日省返疑似未参保信息核查工作简要汇报如下:

截止20xx年8月20日,我区入户调查领取任务数据为16人。现已完成入户调查16人(其中参加城乡居民基本养老保险10人、参加企业职工养老保险2人、服刑人员3人、在校学生1人),回盘数16人,完成率为100%。

(一)精心组织,强化领导。自我区全民参保登记工作开展以来,区人社局高度重视,成立相应的工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工负责,履职尽责,加强督促检查。各部门各司其责,按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查,确保信息采集真实、准确、完善。

(二)宣传到位,营造良好氛围。针对性的制定宣传计划,在区人社局微信公众号定期进行全民参保政策宣传,成立网络工作交流群。印刷宣传资料,各镇(办)悬挂横幅、张贴标语,通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传,凝聚社会共识,提升全民参保意识,营造良好工作氛围。全区各镇(办)形成了全方位、无死角的宣传环境,合理引导广大群众主动参与,为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)全面排查,重点突破。一是先由区城乡居保办安排专人负责,成立领导机构,分解任务,细化职责,搞好全民参保登记工作,并组织专人在陕西省社会保险管理信息系统中导出各镇(办)所有人员信息,生成表册下发到各镇(办)人社所。二是入户调查工作人员进行全面排查,认真入户调查核实,准确完整的填写《陕西省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户,进行重点突破,区通过多方走访,联系其亲戚等方式了解其基本情况,后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的镇(办)交回来的数据现场认真审查,对审查时发现信息不准确,要求立即进行调查核实,切实做到“三不漏”,并按要求逐人核实并按时在陕西省社会保险管理信息系统平台销号。

(一)时间紧,任务重。

20xx年7月30日得到省返疑似未参保信息,在短短一个月时间内,加大了宣传力度,深入偏远镇及村对其监督、指导,抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一,网络化覆盖程度不高。

无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢,建议改进全民参保登记系统。

(三)区镇两级缺少系统培训,全民参保系统操作不熟练,影响工作效率。

建议上级加强全民参保系统操作的培训和业务指导。

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全面参保计划作为“十三五”期间整个社会保险体系建设的重要基础工程,为加快推进社会保险广覆盖,合理摸底确定各类群体参加社会保险情况,本单位积极开展全民参保登记评估工作,现将全民参保情况汇报如下:

截止6月30日,我县入户调查领取任务数据为2910人。现已完成入户调查2910人(其中正常调查人数2487人,死亡人数143人,人户分离联系不上人数为280人),回盘数2910人,完成率为100%。

(一)精心组织,强化领导。自我县全民参保登记工开展以来,县政府高度重视,成立相应的工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工负责,履职尽责,加强督促检查。各部门要各司其责,按照“一户不少、一人不丢、一项不差”的原则进行全面调查,确保信息采集真实、准确、完善。

(二)落实经费保障,确保工作开展。在经费紧张的情况下拨付8万元用于全民参保登记工作的开展(培训、宣传、资料制作、各乡镇工作开展经费)。统一制作了工作证、工作手提袋等统一发给工作人员。城区两幅大型墙体宣传标语、每个乡镇(社区)一幅宣传横幅、统一印制大型宣传标语20幅、宣传资料2000份、宣传海报140张,宣传活动上发放宣传资料2000余份、全县乡镇、社区形成了全方位、无死角的宣传环境,合理引导广大群众主动参与,为入户调查和信息采集营造了良好的氛围。

(三)宣传培训到位,营造良好氛围。针对性的制定宣传计划,在县微信公众号开辟全民参保登记专栏,成立网络工作交流群。印刷宣传资料,各乡镇(社区、街道)悬挂横幅、张贴标语,通过新闻媒体、专题会议、宣传手册、基层宣讲等多种形式开展广泛宣传,凝聚社会共识,提升全民参保意识,营造良好工作氛围。

(四)全面排查,重点突破。一是先由社保局全民参保登记工作人员,在全民参保登记系统导出各村(社区)所有人员信息,生成表册下发到各村(社区)干部手中。二是入户调查工作人员进行全面排查,认真入户调查核实,准确完整的填写《省全民参保登记表》。对于长年不在家的人户分离户,进行重点突破,县通过多方走访,联系其亲戚等方式了解其基本情况,后通过电话联系等方式调查其参保信息等情况。三是对完成调查登记的村(社区)交回来的数据现场认真审查,对审查时发现信息不准确,要求立即进行调查核实,切实做到“三不漏”

(一)时间紧,任务重。5月3日得到全民参保登记工作准确的未参保数据,在短短一个月时间内,加大了宣传力度,参加省局统一培训并举办业务培训会,深入偏远乡镇及社区对其监督、指导,抢抓时间、加班加点、全力以赴、不懈努力完成全民参保登记工作。

(二)宣传手段单一,网络化覆盖程度不高。无法使用公众号、app等方便快捷的宣传方式。全民参保登记系统运行较慢,建议改进全民参保登记系统。

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