深入企业走访调研简报
总结是对我们成长道路上的脚步进行记录和总结的必要手段。如何提高科技应用的能力，跟上时代的步伐是现代人的必然选择。以下是一篇范文，供大家参考。
卫健局走访企业简报范文简短篇一
时近中秋，鼎湖区残联携手肇庆市2家爱心企业，深入永安镇、沙浦镇张清泉、黎家良等27户贫困残疾人家走访慰问，为他们送去了米、油、月饼等物品和慰问金。
慰问人员一行分别在9月6日、9月9日开展走访慰问。每到一户贫困残疾人家中，区残联理事长谢卓南和梁先生、唐先生2名爱心企业家代表都详细了解、关心他们家庭现状和生活情况，同时带给他们节日问候和祝福。在沙浦镇桃二村龙某家里，梁先生和唐先生鼓励他积极面对生活。现年51岁的龙某下肢残疾无法行动，没有娶妻，身边只有老母亲照顾，靠低保、残疾人补贴等救助维持生计，生活十分艰难。区、镇、村高度重视此事，从生活、生产各方面对他提供帮助。这次区残联发动爱心企业参与资助，让他感受到了社会的关怀。龙某衷心地说:“感谢爱心企业的.关心与帮助，让我真切的感受到党和政府的温暖!”
据悉，此次活动由肇庆市两家爱心企业出资定向捐助，为鼎湖区27户贫困残疾人家庭分别发放2000—3000元帮扶资金，其中沙浦镇17户，永安镇10户，善款共计71000元。活动为困难残疾人送去了节日的问候，让他们充分感受到来自党和政府及社会大家庭的关怀。
卫健局走访企业简报范文简短篇二
为进一步把政法队伍教育整顿学习效果转化为思想成果和工作成果，xx县公安局交警大队采取”三个一’举措，全面推进”我为群众办实事’实践活动。
规，重点突出宪法和民法典的宣传，让社会群众”零距离’学法,达到了”开展一次活动、宣传一部法律、教育一片群众’的普法宣传效果，真正让法律走进群众心坎里,让学法知法守法用法成为群众行为习惯。自教育整顿开展以来，已开展法治宣传活动x余场，开展法治讲座x场，受教育群众达x万余人。
办理业务的实际，制定了周六半天上班制度，要求各派出所户籍每周六上午按照正常上班时间为群众办理户籍业务。并在周六上班制的基础上，增加了”办证窗口午间延时服务’措施。推出了扫码支付，极力打造智慧户籍窗口，不断提高办证窗口便捷程度，服务态度等，切实提高了群众对公安机关的认同感和满意度。对部分群众因办理身份证后不能滞留xx等待出证的状况，与邮政部门协调后，推出身份证邮寄业务，只要群众办证信息采集完成后可通过向户籍民警留通讯地址即可完成出证后的寄递，很大程度上便利了办证后需前往他地的群众。
警和各工作对象进行亲切交谈，具体了解把握近期身体、思想状况和生活以及家人的相关状况，嘱咐其在工作、生活上遇到困难可以随时向民警反映，民警将会尽力挂念解决。
卫健局走访企业简报范文简短篇三
江干区社区教育工作的现状与发展对策——江干区社区教育调研报告党的xxx把构建终身教育体系，建设学习型社会，促进人的全面发展作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。这是新的历史条件下，党和政府高瞻远瞩提出的战略决策。
当今人类社会无论是提高国家综合国力，参与国际竞争，还是发展经济，促进社会进步，建设和谐社会，促进经济社会可持续发展，都离不开国民整体素质的提高，而提高国民素质的关键则在于教育与学习。社区教育作为构建终身教育体系建设学习型社会的一个重要载体，受到国内外专家的关注和各级政府的高度重视。
我区在实施“两加快，一统筹”战略，建设大都市中心城区，开展社区教育工作更有着现实和深远的意义，对于培育城区人文精神，提高城区品位将起到积极的作用。在区委、区政府的领导下，在各有关部门的努力下，近年来我区推进社区教育发展上做了一些工作，取得一定的成绩，也受到省、市教育行政部门的肯定，被省教育厅评估认定为首批省级社区教育实验区。
主要的工作和成绩有以下一些方面：
一、宣传理念，提高认识2002年区教育局、区文明办共同策划举办了江干区社区教育论坛,邀请省、市专家作专题发言。区领导、各部门、镇、街道以及基层有关干部参加论坛，初步了解社区教育的概念及其意义，逐步引起重视。
部分街道社区在教育局的指导下开展了社区教育节和社区教育宣传咨询活动。区教育局与街道联手开展了大型广场社区教育宣传周活动。
通过文艺演出、板报宣传、咨询活动、现场书画等多种形式，宣传理念，营造氛围。活动中有180多名专兼职和志愿者参加活动，吸引了广大市民参观。
社区教育在我区上下渐入人心。
闸弄口街道、采荷街道、凯旋街道在此前后成立了社区学校。基层社区先后成立市民学校，至今全区49个基层社区成立市民学校41个。
卫健局走访企业简报范文简短篇四
法律事务室赴云贵四公司企业法制工作调研及现场法律服务活动开展以来，法律事务室洪晓珊主任走访了黔西南州发展资源开发有限公司（安龙公司）、云南壮乡水泥有限公司、文山海螺水泥有限责任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企业，通过实地查看、开展座谈等形式认真了解企业经营现状和存在困难，结合自身工作提出了很多解决问题的对策办法，并形成书面调研报告。
8月14日下午，洪主任到安龙公司开展调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下：
第一，水泥质量控制方面，该公司质量处相关管理人员反映，目前企业通过发放水泥使用手册给客户，会不会被客户抓到把柄，造成客户不认可海螺的水泥质量要求，从而产生质量投诉的法律风险。
第二，合同签订管理方面，该公司合同管理人员反映，在合同招标过程中，需以合同总价最低价确定中标单位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子项的最低价确定，这样不仅很难操作，而且容易产生合同风险。
过签订补充合同的形式，从合同内容上划清责任，避免承担不必要的法律风险。
第四，企业安全生产方面，生产安全处人员反映，企业环保验收、安全验收尚未通过，卫生职业健康许可证、安全生产许可证尚未办理，办理了试生产许可证，但已经是第三次延期了，在8月底到期，再申请延期将不会被批准。另外，矿山的采矿权证、安全许可证都有，没有越界开采，但矿山林地证没有办理。
第五，大协议执行方面，公司所属土地马上开展土地稽查，土地用地指标已经上报，但需要交钱，目前政府讲没钱，需要向企业借钱，这一块比较麻烦。
第六，采购合同执行方面，公司财务人员反映，在当地采购物资，经常碰到供货方随便冒用别人资质，变更经营范围，虽然当地工商局予以变更，但仍存在违反法律的风险。
第七，销售开票方面，如果普通客户来公司开户，我们开具发票，客户拿增值税发票抵扣，这样操作有没有法律风险，关键客户来开户，公司没有理由不予开具，但这样是否会涉及虚xxx的风险。
第八，设备买卖合同方面，公司有部分设备买卖合同到期，供方到货比较晚，能否解除合同，并扣除违约金，同时由于设备合同主要依靠部室合同文本签订，公司本身对合同文本的修改无法具体操作，对合同的履行存在较大的制约。
第九，劳动人事方面，公司办公室人员反映，有员工离职后不打招呼就走人了，公司按照员工劳动合同中留的地址把离职手续材料寄出去了，但有时候碰到被邮局退回的情况，这样一个风险怎么回避。
第十，供应保全方面，按照公司制度与周边供应商商谈好后，形成谈判记录，要求供应商必须先交保证金再供货，但由于供应商不配合，我们采取在首批货款中扣除相应的保证金，这样操作与公司财务要求不符，是否存在法律风险。
第十一，关于质量异议处理，公司在合同履行中对于供应商供货质量有异议，发短信、书面传真请求对方盖章反馈，对方往往久拖不决，会产生法律风险。
8月15日下午，到壮乡公司开展调研，据了解公司属于收购项目，产能比较小，但因位于云南省第二大镇八宝镇，地处云南、广西、贵州三省交界，所受外界竞争压力相对其他区域比较小，从11月份以来，盈利已经超过1500万元，由于该公司前身在刚建成投产一年后就被海螺收购，在股权收购协议履行上还比较顺利，尚未发现难以处理的遗留问题。目前公司生产经营权证比较齐全，存在的主要问题是跟当地政府部门沟通协调难度比较大，跟当地银行打交道也比较困难，一定程度上制约了工作的开展。
8月16日下午，到文山海螺公司开展调研，通过走访、现场实地查看，了解到文山海螺公司是文山州重点建设项目之一，符合国家产业政策的要求。公司位于云南省文山州砚山县平远镇阿三龙村324国道旁，距昆明220公里。公司于4月9日正式注册成立，项目计划投资18亿元人民币，项目规划建设两条日产4500吨新型干法熟料生产线，年产220万吨水泥粉磨系统，配建9mw低温余热发电系统，建成后可年产优质熟料300万吨，优质水泥450万吨，建成后将成为云南省最大的水泥生产公司。
8月18日上午，到昆明宏熙公司开展调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下：
第一，关于矿山销售合同的解除，原合同无可操作性，对方在交接前已投入较大的设施并提出索赔，存在合同纠纷，需马上解除合同，存在哪些法律风险。
第二，石灰石矿山开采、运输外包合同，转让方在管理权移交后6个月过渡期内完成合同解除手续，原公司的石灰石矿山开采、运输外包是与两个自然人签订合同，存在较大的安全风险。
第三，公司于6月10日成立了清欠组，至7月10日已和欠款单位全部核对清楚，全部取得书面对账单，已收回账款44万元，但截至8月6日承接债权清单款项仍有万元未及时收回，需要如何规避应收账款无法收回的风险。
第四，公司有7名员工与原公司劳动合同未终止，且与新公司未签订劳动合同，现要求公司协调解除劳动合同及经济补偿问题，目前公司等于在给他们放假，具体应该如何操作；另有一部分人不来上班主动提出辞职，但老股东方不同意他们辞职，能否直接接触劳动合同。
第五，公司矿山征地补偿、附近道路征地补偿及环保污染赔偿等问题。
卫健局走访企业简报范文简短篇五
12月27日，思南县瓮溪镇武装部组织党员干部开展春节前走访慰问活动。
慰问中，先后看望慰问了4户困难群众和5个困难退役老兵，给他们送去了棉被、保暖衣、米面油，详细了解了他们的生产生活、子女教育、看病就医等情况，鼓励他们坚定信心、克服困难，努力把日子过得更好，确保困难群众温暖过冬、祥和过节。
通过此次走访慰问活动，既拉近了党组织与群众的距离，也让群众感受到了党和国家的`温暖与关怀。
卫健局走访企业简报范文简短篇六
春节即将临近，为充分体现我局党委的关心和厚爱，确保贫困户和困难群众过上一个温暖、欢乐、祥和的节日。近日，区住建局党委、区信访局领导班子与党员代表一行来到民田村委会开展春节扶贫慰问主题党日活动。随后走访民田村贫困户，在村干部和驻村干部的陪同下走访慰问了村里的贫困户。
每到一处帮扶责任人均与贫困户拉家常、嘘寒问暖，详细了解他们的生活情况及目前存在的困难和问题，并向他们宣传党和政府的`扶贫政策，鼓励他们保持乐观向上的生活态度，增强战胜困难的信心和勇气，在党和政府的关怀和社会各界的帮助下渡过难关。最后，为他们送上了慰问金，并送上新春的祝福，让他们感受到党和政府的温暖。
卫健局走访企业简报范文简短篇七
新的一年，放眼神州大地，一派只争朝夕生机勃勃的景象。高新区林业草原和水务局抢抓春时,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的`牛劲牛力，围绕优化营商环境工作深入开展城镇园林春季植保工作。
本次春季植保工作为期一个月，具体范围为高新区贺兰区和乌兰布和工业园区，主要内容为乔木灌木高压喷雾器为受虫害的树木喷施杀虫药、枯枝清理等。截止目前已开展贺兰区管委会大楼周边、中央公园、那达慕公园等区域的春季植保工作。
下一步，高新区林水局将陆续开展春季浇水、绿地除草等工作，为持续推进优化营商环境工作保驾护航，为高质量发展新成效在新征程上开好局，起好步。
卫健局走访企业简报范文简短篇八
过签订补充合同的形式，从合同内容上划清责任，避免承担不必要的法律风险。
第四，企业安全生产方面，生产安全处人员反映，企业环保验收、安全验收尚未通过，卫生职业健康许可证、安全生产许可证尚未办理，办理了试生产---违约金，同时由于设备合同主要依靠部室合同文本签订，公司本身对合同文本的修改无法具体操作，对合同的履行存在较大的制约。
第九，劳动人事方面，公司办公室人员反映，有员工离职后不打招呼就走人了，公司按照员工劳动合同中留的地址把离职手续材料寄出去了，但有时候碰到被邮局退回的情况，这样一个风险怎么回避。第十，供应保全方面，按照公司制度与周边供应商商谈好后，形成谈判记录，要求供应商必须先交保证金再供货，但由于供应商不配合，我们采取在首批货款中扣除相应的保证金，这样操作与公司财务要求不符，是否存在法律风险。
第十一，关于质量异议处理，公司在合同履行中对于供应商供货质量有异议，发短信、书面传真请求对方盖章反馈，对方往往久拖不决，会产生法律风险。第十二，关于合同数量条款的签订，如辅材合同，合同预测购买的量比较大，---龙村324国道旁，距昆明220公里。公司于4月9日正式注册成立，项目计划投资18亿元人民币，项目规划建设两条日产4500吨新型干法熟料生产线，年产220万吨水泥粉磨系统，配建9mw低温余热发电系统，建成后可年产优质熟料300万吨，优质水泥450万吨，建成后将成为云南省最大的水泥生产公司。
第七，供应部门相关人员反映，在新老股东交接期间有一批煤炭，原股东方签订的价格比较高，质量考核条款基本上没有，海螺接手后验收质量不合格，要求退货，但对方一直不协助解决，如果直接扣除煤款，是否存在法律风险。
第八，水泥质量控制方面，该公司相关管理人员反映，公司质量纠纷小的争议比较多，还未产生较大的诉讼纠纷，对出现的问题应该怎样操作才能避免产生法律风险。
第九，公司以前采取用水泥充抵煤等材料货款的情形，有财务人员受煤老板委托去销售一部分水泥，也有没受到委托就把部分水泥进行销售的情形，对公司财务人员的这种行为到底是代表公司行为还是个人行为，会产生哪些法律风险。
关于走访泰安市第二污水处理厂的调研报告。
一、走访时间---全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。
五、走访前准备。
卫健局走访企业简报范文简短篇九
新春将至，岁寒情暖。为确保全区人民群众度过一个欢乐、祥和的春节，真正把党和政府的温暖送到群众心坎上，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。兰州市城关区开展春节前走访慰问活动，向他们致以节日问候和美好祝愿。
此次慰问是改善困难群众生活、密切党群政群干群关系的迫切需要，是营造欢乐、喜庆、务实、节俭的社会文化氛围的重要途径，也是维护改革发展稳定大局、构建和谐社会的必然要求。
慰问活动通过集体慰问、入户慰问、活动慰问等多种形式开展，严格按照中央和省、市、区委关于转变工作作风、密切联系群众各项规定精神，认真开展好元旦春节期间重要慰问及各项活动，真正使广大人民群众感受到党和政府的温暖和关怀。
慰问活动将重点走访慰问驻区部队、重点优抚对象、军队复员干部、基层公安干警、辖区交警、基层消防救援队伍、城市管理系统、卫健系统一线干部职工、国家、省、市、区级劳模、见义勇为人员、城乡困难群众、困难企业职工等。
卫健局走访企业简报范文简短篇十
xx月xx日上午，xx区政协联合市第六人民医院到分包的xx镇xxx村开展“送医下乡”义诊活动并对脱贫监测户慰问帮扶，区政协副主席参加活动。
义诊现场，来自市第六人民医院心内科、消化科、康复科等科室的13名医护专家，为村民群众进行测量血糖、心电图检查、健康宣教、免费赠送常用药等服务。前来咨询求诊的群众络绎不绝，大家严格遵守疫情防控要求，排队问诊，井然有序。义诊过程中，医护人员认真解答群众关于常见病、慢性病、多发病的`预防诊治及愈后疑难问题，耐心细致地为村民讲解饮食安全、合理用药等卫生常识，同时做好心理上的疏导，消除老人们的疑惑和担心。此次活动反响热烈，受到广大群众的一致好评。
随后，xxx一行对脱贫监测户进行慰问帮扶，为他们送去米面油和化肥等生活生产用品，并鼓励他们坚定信心，以积极的态度面对生活，树立战胜困难的勇气和信心。
卫健局走访企业简报范文简短篇十一
在新春佳节即将来临之际，1月11日，甘肃省第一强制隔离戒毒所党委书记、所长王双时，所党委委员、政治处主任张新强到井儿街、九州离退休家属区，走访慰问了离休干部，部分退休老同志和家庭困难党员。
1月11日上午，王双时深入离休干部家中，送去了新春的祝福。每到一处，王双时都详细了解老干部的生活和身体状况，给他们送去慰问金。下午，在九州家属院老年活动室召开了离退休人员迎春茶话会，与退休老同志们欢聚一堂，听取建议、共话发展。
茶话会上，王双时从安全生产、经济效益和党建工作三个方面向老同志介绍了所里过去一年来开展的工作、取得的成绩，并将来年的工作思路也一一向老同志进行详细解说。
老同志们也在茶话会上畅所欲言，大家对领导班子谋事、干事的能力给予了高度的评价，对省一所今后的发展也充满了期盼。同时，也为省一所今后的工作提出了建设性的意见和建议。
王双时认真聆听了老同志们的发言，他说，听了大家的发言很感动，老同志为省一所的发展建设贡献了智慧和汗水，退休后仍然心系场所，新的一年，全所一定通过抓党建带队伍，补齐短板促发展，调整结构增效益，齐抓共管，攻坚克难。
王双时强调，省一所的发展离不开老同志的关心和支持，衷心感谢老同志为省一所作出的贡献，希望老同志继续关心、支持省一所的改革发展，衷心祝愿全体离退休老同志新年快乐、阖家幸福、健康长寿。
卫健局走访企业简报范文简短篇十二
在新春佳节即将来临之际，201月11日，甘肃省第一强制隔离戒毒所党委书记、所长王双时，所党委委员、政治处主任张新强到井儿街、九州离退休家属区，走访慰问了离休干部，部分退休老同志和家庭困难党员。
1月11日上午，王双时深入离休干部家中，送去了新春的祝福。每到一处，王双时都详细了解老干部的生活和身体状况，给他们送去慰问金。下午，在九州家属院老年活动室召开了离退休人员迎春茶话会，与退休老同志们欢聚一堂，听取建议、共话发展。
茶话会上，王双时从安全生产、经济效益和党建工作三个方面向老同志介绍了所里过去一年来开展的工作、取得的成绩，并将来年的工作思路也一一向老同志进行详细解说。
老同志们也在茶话会上畅所欲言，大家对领导班子谋事、干事的能力给予了高度的评价，对省一所今后的发展也充满了期盼。同时，也为省一所今后的工作提出了建设性的意见和建议。
王双时认真聆听了老同志们的发言，他说，听了大家的发言很感动，老同志为省一所的发展建设贡献了智慧和汗水，退休后仍然心系场所，新的一年，全所一定通过抓党建带队伍，补齐短板促发展，调整结构增效益，齐抓共管，攻坚克难。
王双时强调，省一所的发展离不开老同志的关心和支持，衷心感谢老同志为省一所作出的贡献，希望老同志继续关心、支持省一所的改革发展，衷心祝愿全体离退休老同志新年快乐、阖家幸福、健康长寿。
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