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精选变更公司收款账户协议书一
由于本单位发展需要，“xx单位”名称从 年 月 日变更登记为“xx单位”，原法人“”变更为“”，原单位“xx单位”的业务由“xx单位”统一经营，原单位签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
即日起，原单位“xx单位”所有债权债务转让至 “xx单位”，所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新单位名称。 变更前单位名称：xx单位
法人： 身份证号：
开户行： 账号：
变更后单位名称：xx单位
法人： 身份证号：
开户行： 账号：
因本单位变更给您带来的不变，我们深表歉意!
衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往的和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
xx单位
日期： 年 月 日
精选变更公司收款账户协议书二
甲方：_________________
乙方：_________________廊坊市英华建筑装饰工程有限公司
由于物业一方在此次装修期间内停水原因，造成施工无法正常进行，通过双方友好、
自愿、协商一致的基础上，就此做出以下变更：
一、工程款项不变(依照装饰装修工程施工合同)
二、工程工序不变(依照装饰装修工程施工合同)
三、工程期限为天
开工日期变更为__________年__________月__________日
竣工日期变更为__________年__________月__________日
四、另附
1.本协议经甲、乙双方签定(盖章)后生效。协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.合同履行完后此协议自动终止。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
电话：_________________
电话：_________________
签约日期：_________________
签约日期：_________________
精选变更公司收款账户协议书三
甲方：_________________开发有限公司
乙方：_________________身份证号：_________________
甲,乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日签订的劳动合同达成如下变更协议：
1,工作岗位：乙方工种岗位由调整为 _________________ ;
2,劳动报酬：乙方工资参照市非在编雇用人员岗位工资标准核定,月工资为 _________________ 元;
3,本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原劳动合同的其余部分继续有效;
4,本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;
5,本协议一式俩份,双方各持一份.
甲方：_________________人才开发有限公司乙方：_________________
(盖章) _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
精选变更公司收款账户协议书四
甲方：
乙方：
兹经双方协议房屋租赁条件如下：
第一条：租赁房屋
甲方将座落在北京市合计面积为平方米建筑物租予乙方作为用。
第二条：租赁期限：
自___年__月__日至__年__月__日止，共计__年__月__日，租期满租赁关系自然解除，甲方无需另行通知。房屋年租金为元(人民币大写)，月租(人民币大写)付款方式为付。房屋租赁押金为元，租赁期满乙方无违反合同条款，甲方如数退还。
第三条：协议事项
1、房屋内水电费、煤气费、电话费自乙方入住之日起租约期满迁出之日均由乙方负担。
2、乙方应妥善管理并注意使用房屋，爱惜屋内所留家具与电器等设备，如属人为损坏需照价赔偿。房屋结构未经甲方同意乙方擅自变更或装修，如有擅改或损失，需负还原及赔偿损失之全责。
3、若房屋内设施及设备自然损坏影响乙方居住，甲方应尽快予以解决，最迟于壹拾伍天内修理完好并交付乙方使用。若超过上述期限，则本着合同租赁期限自动顺延相应时间。
4、租赁建筑物不得供非法使用或存放危险品等，影响公共安全。
5、租赁期满当日，乙方应无条件退租并将房屋点清交甲方。如乙方逾期不搬，甲方可向人民法院起诉和申请执行，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。
6、乙方因业务或居住上需要，应征求甲方同意后才可改善装璜及增加设备。
7、乙方退租还屋时应将家具物品搬迁清楚，不得故意留存占据，如逾期不搬视为乙方放弃其所有权，甲方可自由处理。
8、房屋如因不可抗拒的原因导致和造成甲乙双方的损失，双方互不承担责任。
9、自签约之日起，双方均不得借故解除合同，如双方因客观原因需要解除合同，应在20天前通知对方，并支付一个月的租金给对方作为违约金。
10、甲方需要对上述房产具备公平代理出租之全部法律文件，如因房屋产权问题影响乙方在租期内的居住使用，造成的全部损失由甲方承担。
11、乙方在租用其间，甲方如对房屋进行察看，需在进入前向乙方提前通知。
12、乙方在未得到甲方同意之前，不得擅自将所租房屋转借或租他人使用，否则视为违约，甲方可即时收回房屋。
13、双方在本合同期满前二个月应商定续租事宜。
本合同各项经双方同意，共同遵守，如有未尽事宜，本着诚信原则双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
本合同经双方签字盖章后生效，并各执一份为凭以昭信守。
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
联系电话：联系电话：
通信地址：工作单位：
签约时间：
精选变更公司收款账户协议书五
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、任免基本情况
(一)程序履行的基本情况
根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司第五届董事会第八次会议于20xx年10月25日审议并通过：
任命陈先生为公司董事会秘书，任职期限与公司第五届董事会董事任期一致。
免去赵女士董事会秘书的职务。
本次会议召开 6 日前以电话方式通知全体董事，实际到会董事5人。到会人持有公司股份98,740,000股，占股份总数的98.74%，会议由李方瑞主持。
以上决议表决情况为：
5 票同意，0 票反对，0 票弃权。
(二)被任免董监高的基本情况
该任命董事会秘书陈先生持有公司股份 0 股，占公司股本的0.00%。
该辞任董事会秘书赵女士持有公司股份10,000,000股，占公司股本的10.00%。
(三)任命/免职的原因
赵女士在公司同时担任总经理、董事会秘书职务，为了能够更加专注于公司的业务经营发展，因此向公司申请提出辞去董事会秘书的职务。根据经营发展和公司治理的需要，董事长李方瑞提名陈先生担任董事会秘书。
二、上述人员的任免对公司产生的影响
(一)对公司董事会(监事会)成员人数的影响
任免未导致公司董事会(监事会)成员人数低于法定最低人数。
(二)对公司生产、经营上的影响
陈先生具体负责公司信息披露、投资者关系管理、股权事务管理、筹备董事会和股东大会等事宜，保障公司规范运作，将对公司的经营及资本市场的运作产生积极的影响。
(三)对公司信息披露联系方式的影响
为方便广大投资者咨询，公司对外信息披露联系方式变更如下：联系电话：
邮箱：
除上述联系方式变更外，公司其他信息披露方式不变。
三、备查文件目录
(一)《青海高新技术产业股份有限公司第五届董事会第八次会议决议》
青海高新技术产业股份有限公司
董事会
20xx年10月27日
精选变更公司收款账户协议书六
_______________有限公司股东决议会议
时间：____________________
地点：_________________________
会议性质：临时股东会会议
参加会议人员：股东__________、__________、_______________、__________，__________、全体股东均己到会。
会议议题：协商表决本公司企业法人变更、办公地址、公司章程修正等事宜。
根据《中华人民共和国公司法》和公司章程，本次股东会由公司董事长__________和召集和主持会议。经与会股东协商，一致通过如下决议：
一、公司地址由_________________________变更为_________________________
二、同意就上述变更事项修改公司章程相关条款，附同意通过__________年__________月__________日修订的公司《章程修正案》自本决议之日起生效。
股东签字：_______________
_________________________有限公司
__________年__________月__________日
精选变更公司收款账户协议书七
同志(先生、女士)：
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式
通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
签收人
年月日
精选变更公司收款账户协议书八
一、经甲乙双方协商同意，自年 月 日起，对本合同作如下变更：
1.；
2.；
3.。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
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