每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
辞工协议书应简短一
一，合同期限
合同期限为 3 年，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止。
二，岗位及职务
甲方聘用乙方从事 泥瓦工 (职务，工种)工作，乙方同意服从甲方的工作安排，完成甲方的生产工作需要。
三，劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四，劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按/天计算，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放上月工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五，劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
六，终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(4)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(5)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：
本合同签订日期：
辞工协议书应简短二
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，试用期间工资为______元(其中生活费，房租，水电费每月______元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在______岗位，承担______生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币______元，满五年的发给人民币______元，满八年的发给人民工币______元，满十年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、_____和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)双方一致同意的。
(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(4)甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(6)律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
八、其他
1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)__________________
乙方(签名)__________________
______年______月______日
辞工协议书应简短三
甲方：
乙方：
乙 方自愿到甲方洗浴中心上班，甲乙双方按照公平自愿的原则，签定以下劳务合同：
一、乙方一经被甲方录用，第一次从业者必须接受甲方7天以内无薪培训并签定劳务合同。
劳务期限年月日到年月日为止。
二、甲方的责任和义务：
1. 甲方根据自身的工作条件为乙方提供相应的工作环境。
2. 甲方为乙方提供一日二餐和住宿。上班时间为14时到次日两点。
3. 甲方根据甲乙双方协商的劳务报酬或提成比例，按时支付乙方的劳务报酬。
4. 在经营场所内，甲方必须保证乙方的合法权利和人身安全，外出或离开营业场所，出任何事情，甲方一概不负责。
三、乙方的责任和义务：
1. 乙方必须服从甲方的工作安排和调遣。自觉维护甲方的经营利益和财产。
2. 乙方自觉搞好工作环境卫生，协助甲方搞好后勤保障工作(烧水、做饭、购买生活物资等)
3. 乙方原则上不允许外出住宿。否则乙方将承担因外宿造成的一切后果。
4. 乙方必须保证工作半年以上，如遇特殊情况需辞工，必须提前1个月通知甲方，并得到甲方许可，方能辞工。否则按违约处理。
四、违约责任：：
1. 甲乙任何一方提示辞工，必须提前1个月告知对方，否则将承担五佰元的违约金，乙方违约金将在劳务费中扣除。
2.乙方由于违法、违纪或因个人原因等行为造成的法律后果由乙方自己负全责。乙方非因公负伤和损失，甲方不承担任何责任。若在服务过程因乙方个人言语过激或行为过度，动物伤客人等恶劣行为而遭人身攻击，甲方在此情况不负责任。
3. 第三人给甲方造成经济损失。乙方在调查过程中彼此互相包庇隐瞒事实真相负连带责任。
4. 甲方未能按时发放劳务费或提供安全的工作环境将赔偿乙方当月劳务费的20%违约金。
五、本劳务协议未尽事宜，甲乙双方协商决定。自双方签字后生效。劳务协议一式二份，具有法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
辞工协议书应简短四
甲方：
乙方（雇请人）：
甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 元（其中生活费，房租，水电费每月 元）。
二、生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，承担 生产（工作）任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（4）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（5）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（6）、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
辞工协议书应简短五
根据国家有关法律，法规和省市有关规定， 苏州飞腾装饰工程有限公司(甲方) 聘用 徐佩庆 (乙方) 为本单位员工，经双方协商同意，签订本合同，共同遵照执行。
一，合同期限
合同期限为 3 年，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止。
二，岗位及职务
甲方聘用乙方从事 泥瓦工 (职务，工种)工作，乙方同意服从甲方的工作安排，完成甲方的生产工作需要。
三，劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四，劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按/天计算，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放上月工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五，劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
六，终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(4)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(5)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：
本合同签订日期：
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