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成都第二医院招聘启事范文通用(模板14篇)

时间：2020-11-20 21:23:47

没有什么事情是一蹴而就的，我们需要付出努力和耐心去追求自己的梦想。总结的目的是为了更好地认识和改进自己的行为和表现，以便达到更好的发展和成长。以下是社会学者总结的实现社会公平的建议，请大家关注社会问题。

成都第二医院招聘启事范文通用篇一

南华大学附属第二医院始建于1949年，原名衡阳市立人民医院，其后曾改名为衡阳市立第一人民医院、衡阳医专附属医院、衡阳医学院附属医院、2000年更名为南华大学附属第二医院，是湖南省最早的教学医院之一。经过70余年的发展，现已形成新院区和东院区（胸心医学中心）“一院两址”的格局。目前已发展成为一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，1994年第一批通过三级甲等医院评审，1月再次成为衡阳市首家通过三级甲等综合医院等级复核的医院。是省、市、县职工及居民医保、工伤保险、铁路医保、新型农村合作医疗定点医院，是全国百姓放心医院和中国百强医院；是湖南省医院信息化质控中心衡阳地区分中心挂靠牵头单位。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，我院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学附属第二医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监察室全程参与监督。

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

此次招聘岗位101个，其中专技岗位90个、管理岗位11个；招聘计划224名，其中专技岗位213名、管理岗位11名（详见附件1）。

（一）发布信息。

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http：///）、南华大学人力资源处网站（http：///rczp/）、南华大学附属第二医院网站（http：//）面向社会公开发布。

（二）报名。

1.报名时间。

2.报名方式。

采取网上报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者登录南华大学附属第二医院官网（http：//）点击人才招聘模块。首次登录请先完成注册与简历填写，并按要求提交报名所需资料。

应聘者必须对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者、多报者，一经查实，则取消应聘资格。

3.报名材料（均在报名系统中提交电子版pdf或图片格式资料）。

（1）请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学附属第二医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式一份，需手写签名再扫描为pdf或图片格式上传报名系统。

（2）本人有效身份证扫描件（电子版）。

（3）学历学位证书扫描件、学信网查询的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（或学籍认定报告）。

（4）应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

（5）应聘医师岗位，需提供对应专业类别的执业医师资格证扫描件；已注册执业医师的，还需提供有效注册期内的对应范围的医师执业证扫描件，未注册的，不需提供，但情况需在报名表中注明。应聘护理岗位的往届生，报名时须提供护士资格证扫描件。

（6）应聘岗位有其他要求的，需提交相关材料。

4.相关要求。

（1）应聘人员需提供岗位要求的学历和学位。学历和学位必须为国家承认的学历和学位。出国留学人员的学历应通过教育部相关部门学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于10月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（2）资格证。

医师岗位，须提供对应专业类别的执业医师资格证。

应聘护理岗位的往届生，报名时须提供护士资格证；应聘护理岗位的应届生，报名时可暂不提供护士资格证，但须于10月31日前取得护士资格证或提供护士资格考试成绩合格证，否则视为未达到应聘条件，取消应聘资格，不予聘用。

（3）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，计算截止日期为7月31日。

（4）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

根据岗位招聘条件对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查人员名单及具体考试时间、地点等其他信息在南华大学附属第二医院网站公布。

应聘者未按期报名或逾期材料不全者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

（四）考试。

1.开考比例。

a类岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。

b、c类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式。

（1）a类岗位：采取直接考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面试的方式，主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力和基本素质。a类岗位设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（2）b类岗位：采取笔试、实际操作能力测试、面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，实际操作能力测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业理论知识，总分100分。

实际操作能力测试和面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围实际操作能力测试和面试人员。实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务操作技能，总分100分。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的基本素质、能力等，总分100分。

b类岗位凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线65分（含65分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

b类岗位设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（3）c类岗位：采取笔试、面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格审核人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共专业知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的基本素质、能力等，总分100分。

c类岗位凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线65分（含65分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

c类岗位设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检与考察。

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，b、c类岗位以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报南华大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处官网、南华大学附属第二医院官网公示7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

点击查看。

1.南华大学附属第二医院公开招聘人员岗位、计划及要求一览表。

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表。

3.教育部学科专业目录汇总。

8月29日。

成都第二医院招聘启事范文通用篇二

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4、具备全日制学历;。

5、年龄要求：

(1)博士研究生：40周岁以下;副高及以上职称，可适当放宽至45周岁。

(2)硕士研究生：30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁;。

(3)本科生、大专生：年龄25周岁及以下。

成都第二医院招聘启事范文通用篇三

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(http:///信息公告人员招聘栏目)。

2、温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏(.)。

3、温州瓯江口产业集聚区网站(www.wzojk.)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第二医院人力资源部或温州瓯江口产业集聚区管理委员会组宣部(人力资源局)反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

成都第二医院招聘启事范文通用篇四

根据《广东省事业单位公开招聘办法》(省政府令139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合南沙区教育系统实际情况，面向全国公开招聘校、园级领导和教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员范围、地点、岗位及人数。

(一)招聘人员范围。

符合岗位条件的应届毕业生和社会人员均可报考。

(二)招考地点。

(三)招聘岗位和人数。

本次共招聘校级领导和教师21名。包括：幼儿园副园长2名，中、小学教师11名，幼儿教师8名(具体岗位及条件详见附件1)。

二、招聘条件。

(一)基本条件。

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔〕139号)要求的资格条件和以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件;。

4、具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力;。

5、符合计划生育政策规定;。

6、非广州市常住户籍人员须符合《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(具体参阅：/rcyj/tzgg/06/)。

(二)岗位资格条件。

1、各岗位具体要求见附件1。

2、年龄、工作年限的计算时间截止至8月31日。

3、所有应聘人员(届毕业生除外)必须持有与报考岗位相对应的教师资格证，所修学的专业必须与应聘的岗位相对应。暂未取得教师资格证的届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4、通过考试的拟聘用人员应提供学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。

(三)不得报名情形：

5、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

三、招聘程序。

本次公开招聘的岗位笔试、资格核查、面试、专业能力测试地点均设在广州市南沙区。

(一)报名。

1、报名方式：采取网络报名的方式，报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网()，按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。报名时间为208月27日上午9：00时至8月31日下午17：00时止。打印准考证时间初定在9月1日下午17：30时起，请成功报考人员届时登录原报名网站下载打印准考证。打印准考证时间如有变化会在本网站及时公告。

2、报名有关要求。

(1)报考人员只能在其中一个考点中选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录单位联系。如在面试前资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消面试资格，责任由应聘者自负。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式，大小为20kb以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。

(5)网络报名环节不作人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数。部分紧缺专业岗位的报考人数未达开考比例的，在延长报名时间后(具体时间另行通知)仍达不到开考比例的，可按计划招聘人数与报名人数1：1的比例开考。

(二)考试。

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试、专业能力测试三个环节组成，分别按30%、40%、30%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1、笔试。

(1)笔试时间和地点：笔试时间初定在9月3日，具体以准考证时间为准。

(2)笔试内容：

幼儿教师(含幼儿园副园长)的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识，校园突发事件应急处理等。

(3)笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

(4)笔试成绩和是否进入面试可在笔试后5个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网站()查询。

2、资格审查。

(1)按笔试合格成绩高低顺序，按招聘人数与笔试人数1：5的比例确定进入资格审查的人员名单。如达不到计划招聘数的5倍，所有笔试合格人员均进入资格审查。资格审查所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件3)。现场资格审查的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站()公布。

(2)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

3、面试。

成都第二医院招聘启事范文通用篇五

报考a类岗位的考生需参加笔试，笔试考试内容分为专业知识和公共基础知识，其中专业知识占90%，为招聘岗位相关专业内容;公共基础知识占10%，涵盖时事政治等知识面。总分100分，时间为120分钟。笔试内容为公共基础知识+申论的岗位，公共基础知识占40%，申论占60%。

本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间、地点及相关要求详见湘潭市第一人民医院网站。

笔试最低开考比例一般为3∶1。对少数的特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经湘潭市第一人民医院申请，报市卫健委、市人社局同意，可根据实际取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。已取消岗位的报考人员将不进行改报，并将报名费退还给报考人员。

凡经批准降低笔试开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线，合格线为60分。未达到合格线的，不进入下一个环节。

纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律和疫情防控措施。对违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

成都第二医院招聘启事范文通用篇六

报名方式：采用网上报名方式。应聘者在报名时间段登陆人事考试信息网(http:///)，点击报名平台进行报名。

3.报名要求。

(1)报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。

(2)报名与考试时使用的有效身份证件必须一致(第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明)。

(3)请报考人员谨慎选择报考岗位，报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。

(4)对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。

4.网上缴费。

考试考务费每人50元。

报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

5.准考证打印。

准考证由考生在报考平台上自行下载打印，下载打印时间请关注湘潭市第一人民医院网站。笔试和面试都须提供准考证，各位考生要注意保存。

6.重要提醒。

本次招聘公告和拟聘用人员公示在在湘潭人事考试网(http:///cmsczportal/)、湘潭市卫生健康委员会网站(http:///)、湘潭市第一人民医院(http:///)公布，其他各环节的公告、公示等均在湘潭市第一人民医院网站发布。报名、报名表和准考证打印在报考平台。报考人员务必及时关注湘潭市第一人民医院网站的公示与通知，特别要关注报名、准考证打印、资格审查、笔试、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

四、资格审查。

成都第二医院招聘启事范文通用篇七

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)不得报考的情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在各级各类事业单位招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医师等。

6.现役军人。

7.在读的普通高校全日制非届毕业生不能报考(在读的全日制非届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

9.法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)有关报考条件说明。

1.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。留学归国人员学历应取得相应国(境)外学历学位认证。

2.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证书等各类证书必须在12月31日之前取得。

3.报考人员的专业为毕业证书上的专业。本次公开招聘岗位专业要求按照《湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中招聘岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由我院提出书面意见，报市卫健委认定。

4.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历等计算时间，截止至12月，年限按足年足月累计计算。

5.招聘岗位的最高年龄要求，30周岁以下即1991年12月26日以后出生;35周岁以下即1986年12月26日以后出生(其他年龄计算以此类推)。

6.岗位计划表中的a类岗位面向社会招考，考试方式为：笔试+面试;b类岗位面向招聘单位急需紧缺人才或高层次人才，考试方式为：面试。

7.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

成都第二医院招聘启事范文通用篇八

报名时间：自公告发布之日起至12月07日晚上12点。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http:///fey/recruitlist。注册个人信息后，选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

注：报名时基本信息和学习简历是必填项，完成就可提交岗位。

2、资格初审。

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

3、应聘资格的取得。

招聘单位将于12月12日在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。

(二)考试。

应聘人员为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、资格复查。

笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件(注：已经入编的应届毕业生可以用现单位在编在岗证明替代就业协议书和出具政审意见)。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

2、笔试。

笔试预计于12月中下旬举行。具体安排以医院网站通知为准。

笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

3、面试。

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，结合医院工作实际情况讨论执行。

(四)公示、聘用。

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

成都第二医院招聘启事范文通用篇九

江西中医药大学第二附属医院（以下简称江中二附医院）始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的三级甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种“不孕症”、“骨质疏松症”治疗中心、江西脾胃病诊疗中心，国家中医药管理局中医优势病种“脓疱疮”负责单位，“长江中游皮肤科联盟”单位、“复旦大学附属华山医院皮肤科医联体”及“复旦大学皮肤病临床研究合作联盟”单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。

备注：

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（12），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

9.应聘人员不可同时报考2个以上（含2个）岗位，否则视为自动弃权。

10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校”命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+xx大学），请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，[emailprotected]/*。

=128)o=(parseint(m)。

1)break;e+=\%+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（附件文件包大小不得超过5m）。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

3.硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为8月31日；在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

9.《健康情况承诺书》（模板见附件3）。

2.单位网址：http：///。

3.联系人（资格初审）：郭老师陈老师。

4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号邮编：330012。

（一）资格初审。

根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。

（二）现场确认。

1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。

2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回；另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。

（三）资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（一）考核方式。

采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1：3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔〕3号）执行，体检费用自理。

2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。

1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2：同意报考证明。

3：健康情况承诺书。

成都第二医院招聘启事范文通用篇十

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;。

(二)品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行教师职责;。

(三)身体健康且能胜任岗位工作;。

(四)厦门市户籍优先;。

(五)性别不限，年龄45周岁以下;。

(六)专科及以上学历，持有教师资格证书。

(一)公开发布招聘信息及报名。

1.发布招聘信息：

2.报名方式：

报名时须填写《厦门市思明第二实验小学公开招聘非在编聘用人员报名表》一份(详见附件1)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及教师资格证书原件和复印件(1份)。

3.报名时间：

08月17日-21日。

4.报名地点：

联系人：方老师(人事干部)。

咨询电话：13376988693。

(二)资格审查。

1.报名结束后由厦门市思明第二实验小学人事干部对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查未通过的，由人事干部电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由厦门市思明第二实验小学提出意见，经区教育局非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

(三)考试办法。

1、所有进入面试的人选由厦门市思明第二实验小学教科室进行资格复核。通过资格复核人员名单发布在厦门市思明第二实验小学校园网(http://)。面试具体时间、地点另行通知。

2、面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数3：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

(四)公示。

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在厦门市思明第二实验小学校园网(http://)。公示3个工作日。

公示结果不影响聘用的，由厦门市思明第二实验小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、本次招聘工作在思明区纪工委监督下进行。监督举报电话：5862734。

成都第二医院招聘启事范文通用篇十一

根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（鄞政发〔〕89号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鄞政办发〔〕119号）等有关规定，宁波市鄞州区第二医院医共体决定面向社会公开招聘事业编制工作人员10名。现就有关事项公告如下：

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

4.所学专业与需求岗位对口，医生岗位能报考相应的执业医师资格；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件，详见附件1。

（一）报名。

1.报名时间：。具体报名地点、联系方式详见附件1。

2.报名要求：本次招聘采取现场报名的方式。报名时需携带材料：本人有效期内的身份证、近期免冠1寸照片2张、《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》、学历学位证书（届普通高等院校应届生如还未取得学历学位证书的，需提供《毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（网签的可不提供），留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或学籍证明、就读证明）、户籍证明、职称证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件（证明）原件及复印件，历届生还需提供个人简历。

每位应聘者只能报考一个单位一个岗位。

3.本次招聘岗位鄞州区第二医院医共体姜山分院的急诊（急救）医生为紧缺岗位，符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3：1的，按实际报名人数参加考试。其他招聘岗位符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。报考岗位取消的考生若符合其他岗位报考条件的，可以改报其他岗位，具体由鄞州区第二医院医共体通知考生本人。

（二）笔试。

招聘岗位笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于9月15日（上午9：00-11：00，下午14：30-16：30）到原报名地点领取笔试准考证。

笔试时间：初定于9月17日（具体时间以准考证为准）。答题采用答题卡形式，报考人员须同时携带准考证、有效期内的身份证、2b铅笔、橡皮和黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3（其中招聘指标3名及以上的按招聘指标数1：2）的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩一般于笔试结束后15个工作日内公布，考生可以登录鄞州区卫生健康局官网（http：///col/col1229108406/）查询。

面试开考48小时前，若取得面试资格的人员向鄞州区第二医院医共体书面确定不参加面试的，该岗位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。

面试时间、地点另行通知。

（三）面试。

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门测试知识，加试成绩高者进入体检。

入围体检的考生携带有效期内的身份证，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

（四）体检。

体检工作由鄞州区第二医院医共体组织实施。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

（五）考察。

考察工作由鄞州区第二医院医共体组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察办法等执行。自愿放弃考察者，须向鄞州区第二医院医共体提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

（六）公示与聘用。

考察合格后，在鄞州区人力资源和社会保障局官网（https：///col/col1229622357/）、鄞州区卫生健康局官网（http：///col/col1229108406/）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。

在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前各环节，若出现岗位名额空缺的，按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格，空缺名额不再递补。

拟聘用人员为农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。

未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。聘用人员服务期限不得少于五年（不含住院医师规范化培训期间年限）。

1、笔试和面试命题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

2、户籍以报名第一日的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。

3、资格条件中要求具有相应执业资格、相关资格或职称，是指具有相应的资格证书（资格考试成绩合格单）。资格条件中要求提供住院医师规范化培训合格证书的（9月前取得的，须为浙江省住院医师规范化培训合格证书），具有中级及以上资格证书或前毕业的住院医师规范化培训合格证书不作要求。资格条件中的所要求的专业均为二级学科专业。（招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部发布的普通高等学校本科专业目录和全国研究生招生学科专业目录）。

4、届普通高等院校应届毕业生须在9月30日前取得相应的学历学位证书；历届生须在报名第一日前取得岗位要求的相应学历学位证书及相应资格证书（资格考试成绩合格单）。研究生还须取得相应的学位证书。

5、10月1日至9月30日毕业的国（境）外留学归国（境）人员可等同于届普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，报考其他岗位的须在报名第一日前取得毕业证书、教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及岗位要求的具有相应资格证书（资格考试成绩合格单）。专业相近的以所学主干课程为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书、认证书的不予录用。上述时间，以学历学位证书、认证书的落款时间为准。

6、根据《关于贯彻落实住院医师规范化“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[]18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

7、鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。

8、根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。

9、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

10、本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。考生在报名和参加考试时须戴好口罩，出示身份证及当日健康码、行程码、24小时内核酸阴性报告，并配合工作人员测量体温（具体防控要求以考试前最新疫情防控政策为准）。如因疫情等因素影响，将对有关工作安排进行适当调整，并及时在鄞州区卫生健康局官方网站“人事信息”栏通知，请广大考生关注并给予理解和支持。

11、报名考生请查看电脑版，手机或ipad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。

点击查看。

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定。

考生健康申报表。

8月22日。

成都第二医院招聘启事范文通用篇十二

(二)报名。

本次报名采取现场报名审核的方式进行。考生如实填写招聘报名表并打印。

2、报名及资格审核地点：太原市迎泽区寇庄西路9号山西省第二医院行政办公区人事科;。

3、资格审核：报名人员携带以下资料到人事科进行资格审核：

(2)身份证原件及复印件;。

(4)岗位要求中需要执业医师资格证的需要提供执业医师证原件及复印件;。

(5)相关资质证书及其他有关证明材料的原件和复印件;。

注：已在长治医学院、山西医科大学毕业生就业双向选择洽谈会递交简历的考生只需携带相关资料进行现场资格审核。

4、考试安排：

考试时间、地点、内容另行通知，具体时间安排请关注山西省第二人民医院网站。

5、要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报专业相符。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(2)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

四、联系方式。

成都第二医院招聘启事范文通用篇十三

近日，不少医院发布招聘启事，对在医院工作有兴趣的朋友请看小编给大家整理的20xx年医院招聘启事。

上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院)创建于1948年，是一家具有医疗、教学、科研功能的三级综合性医院。医院承担了区域内130万常住人口的医疗保健任务，是所在区域急危重症和疑难疾病的主要依托诊疗机构。医院拥有核定床位1012张，年门急诊量约200万人次，年住院病人5万人次。拥有国家重点学科1个(职业病科)，上海市医学重点专科3个(骨科、妇产科、胃肠外科)，目前承担包括国家自然科学基金在内的各级各类科研项目。为进一步推进医院业务发展，现面向社会诚招各类医学人才。

卫生专业技术人员。

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的工作责任心、沟通能力和团队协作精神。

2.身体健康，具备岗位所需的任职条件。年龄一般在40周岁以下，高级专业技术人员年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.临床执业医师、药剂专业应具有医学类本科及以上学历(20xx年后毕业的需经过住院医师规范化培训并取得合格证书)，其他医疗技术人员、护理专业要求大专及以上学历。初级职称人员必须为本市户籍;中、高级职称外地户籍人员必须持有本市人才引进a类居住证(有效期内)或上海市居住证(总积分标准分值达到120分及以上)。

1.拟招人数：73人。

2.招聘岗位:临床执业医师，医疗技术人员，护理人员。

：为8月23日下午17点，具体面试时间以电话通知为准。

有意者请持毕业证、学位证、身份证、外语等级证、执业资格证、工作阅历证明(由工作单位人事部门出具)等相关证件直接到人力资源部报名或将材料发至人力资源部邮箱，请注明“公开招聘”字样。通过资格审查者电话通知考试时间，未录用者相关资料恕不退还。

联系人：程女士。

邮编：20xx90。

邮箱：

经面试、笔试、考察、体检、公示后，进编人员数按上级主管部门当年核定的编制使用数办理聘用手续。一经录用，享受国家规定的本市事业单位相关工资、福利待遇。

因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批準，慈溪市中医医院公开招聘编外用工2名。现将有关事项公告如下：

手外科医师2名。

(一)年龄35周岁以下(1981年6月1日以后出生);。

(二)具有岗位对应专业本科学历，有执业医师资格(注册为外科)且手外科工作经历3年及以上;户籍不限。

(三)身体健康;。

(四)无违法犯罪记录和不良行为记录。

(一)报名。

报名地点：慈溪市中医医院人事科(门诊楼三楼);。

报名时须提供以下材料的原件和复印件：学历学位证书、本人身份证、医师资格证书、执业证书，同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表。

(二)考试。

考试采用笔试加面试形式。

笔试和面试时间：8月29日。

面试内容：专业相关知识及分析解决问题的能力。面试满分为100分，60分及格。成绩按50%分值计入总成绩。笔试面试结束后，按总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象。

【面试资料】20xx年事业单位考试面试复习资料。

(三)体检。

体检初定8月30日。

体检参照执业医师体检标準执行，体检不合格者淘汰。

不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检或体检不合格的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低的次序递补。

(四)聘用：体检合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示5天，无异议后予以聘用。

聘用人员实行。

合同。

管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

拟聘人员未取得规范化培训合格证书的，医院不负责安排住院医师规范化培训。

：63976606龚女士。

慈溪市中医医院。

20xx年8月18日。

成都第二医院招聘启事范文通用篇十四

中山大学附属第三医院粤东医院于20xx年10月8日正式全面启用。粤东医院由梅县区投资13.5亿元兴建，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，按照国家三甲医院标准建设，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的大型综合性医院。为进一步加快人才强院步伐，促进中山大学附属第三医院粤东医院医疗、教学、科研、学科建设各项事业的共同发展，实现“将中山大学附属第三医院建设成部分学科国内领先、国内外知名、强大的现代化综合性医院”的发展目标，现面向社会及20xx年应届毕业生公开招聘。现将本次招聘事项公布如下:。

面向全国各高校20xx年应届毕业生及社会公开招聘，凡有意应聘并符合条件者可报名。

(一)招聘粤东医院规培住院医师基本条件。

1.有较好的学历背景，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业(国家重点高校优先考虑)，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求学士在26岁以下，硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下(紧缺专业可适当放宽)。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，有较强的临床医疗能力和科研潜力。

(二)粤东医院规培住院医师性质及相关事项。

1.被选拔聘用的粤东医院规培住院医师与医院签订培训协议及。

劳动合同。

必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行培训协议及劳动合同的期限与不同学历及专业毕业生的培训年限一致(培训年限见附件3)。

2.在合同期内，粤东医院规培住院医师的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。