公司愿景范文大全
如今社会竞争激烈,人们焦虑的心情也愈发增加。一个好的总结应该简明扼要地概括出重点和核心内容。现在让我们一起来欣赏一些优秀总结的实例吧。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇一
1、今日播种希望,明天收获快乐。
2、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。
3、用双手开拓进取,用潜力创造未来。
4、细节决定成败,选择成就未来。
5、奋进没有旁观者,你我都是实践者。
6、播下春的希望,收获秋的喜悦。
7、诚信放飞梦想,精艺收获希望。
9、工人就如配件,少了谁,机器就不能运转。
10、做精做细,做快做好,做大做强。
11、举手投足间,为你我创造价值。
12、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
13、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
15、丰收田野新理念,真情服务是关键。
16、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
17、态度决定成败,团结创造未来。
18、努力为客户打造更给力的明天。
19、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
20、现今每一滴汗水,未来每一份感慨。
21、细节决定一切,态度造就未来。
22、专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。
23、如果没有今日,怎样会有未来。
24、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
25、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。
26、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
27、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
28、细节决定一切,态度造就未来。
29、如果没有今日,怎样会有明天。
30、今日辛勤汗水,明天收获希望。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇二
胸中有天空;眼中有目标;手中有分寸;脚下有土地。背对太阳,阴影一片;迎着太阳,霞光万丈。
要想工作不走样,先得头脑不走神。
【企业目标】。
创优秀民族品牌。
做百年韵达事业。
【经营理念】。
人文关怀价值增值激情创造科技突破。
【企业精神】。
【企业品牌理念】。
公平诚信快捷安全热情周到服务一流。
【企业作风】。
忠诚务实敬业主动。
【经营哲学:交天下朋友、树百年企业】。
交天下朋友——我们这里所说的"朋友"指的是我们的客户、客户、合作商、行业协会、政府及其它各类协会,即便是我们的同行企业,只要关心支持韵达企业的发展,就都是我们的朋友。韵达企业前进的道路上有了"朋友"的爱护与帮助,路才会越走越宽,企业才会越做越强。
企业哲学口号:与社会同行与环境相依与人类共存。
企业精神:敬人敬业创新卓越。
核心价值观:传承文化持续创新专注客户创造财富。
企业目标——创造价值、创造利润、创造财富。企业宗旨:品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
企业愿景:创新行业的典范,做行业的领航者。
企业精神:不断创新、不断开拓、自我超越。
服务理念:以专业铸就成功,以服务赢得市场。
经营理念:以特色占领市场,以诚信开拓市场。
管理理念:平等、尊重、关怀、扶持、共同进步。
企业追求:让每一个创业者都获得超值的财富和事业。
企业宗旨:发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工。
企业愿景:建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
企业精神:爱我中华、振兴石化。
企业作风:精细严谨、务实创新。
经营理念:诚信规范、合作共赢。
公司愿景:驰誉全球的工程公司。
核心价值观:公司人才观:人皆为才,尚贤事能。
公司质量观:一点一线都关乎公司兴衰。
公司安全观:事事安全,人人平安。
公司廉洁观:不拿不该拿的,不做不该做的。
公司竞争观:超越自我,永远领先。
公司危机观:居安思危,言危思进。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇三
“企业愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象”这是企业文化界普遍认同的企业愿景定义。从企业愿景的定义我们不难看出,企业愿景的意义在于:它不但为企业确立了努力方向、发展目标,更重要的是企业通过共同愿景确立并为之付诸行动,这种共同愿景便成为企业全体成员一种执著的追求和内心一种强烈的信念,它就成了企业凝聚力、动力和创造力的源泉。
愿景:未来组织所能达到的一种状态的蓝图,如世界500强企业ge提出的"永远做世界第一"。愿景阐述的是企业存在的最终目的,比如“致力人文科技,驱动现代生活”(福田汽车愿景),是指组织长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务,明确界定公司在未来社会范围里是什么样子。愿景确立的是组织的主体、本源,使命确立的是主体的目标。其逻辑是:组织先要有自己的理想,然后借助于“组织”这个平台来实现。
很多组织在描述使命的时候,有时候把使命与愿景合二为一,这表明该组织把组织的主体与目标合一。这种情况下,组织所提出的使命大多是“理想主义”与“现实主义”的结合体,是一种基于愿景的使命。使命:组织在未来完成任务的过程,代表企业存在的理由,如把长虹建成世界第一的彩电巨人——任重道远,自豪感。使命则是阐述在这样一种最终目的下,我们将以何种形态或身份实现我们的目标,比如“成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司”(福特),紧随愿景之下。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇四
一、让每一辆汽车健康漂亮。
二、为您驾车时增加一份舒心。
三、给御驾一个宁静至远的家。
四、生活有愿景,好运天天行。
五、车行千万里,服务零距离。
六、服务没有极限,努力见证梦想。
七、有车就有我打造汽车服务业航母。
八、时刻准备着,随时装扮您的坐骑。
九、车到山前有美森。
十、让爱车找回美森态的感觉。
十一、以车为主,一切为车。
十二、美森千山万水,一起美森。
十三、为车添彩,车随您行。
十四、满足心中愿望,观看世间美景。
十五、美森,营造美好汽车生活。
十六、美森汽车生活馆,爱车美丽到永远。
十七、美誉天下,森森不息。
十八、我们要做汽车服务行业的领头羊。
十九、懂汽车,知美森。
二十、懂汽车,更懂美森。
二十一、我们要成为汽车服务行业的。
二十二、用心服务力求完美。
二十三、美森我的实力源自于您的光彩。
二十四、领跑中国汽车服务业的不断提升。
二十五、你的始终满意是我们的执着追求。
二十六、做汽车的守护神。
二十七、美森,为你的爱车接风洗尘。
二十八、美森,遍布全球。
二十九、美森汽车生活馆,汽车美容专家。
三十、美森美森,爱车用新。
三十一、美森为了每一颗树,森林越来越茂盛。
三十二、使您的车享受森林赋予沙漠的生机。
三十三、给汽车一个五星级的`体验。
三十四、美森服务,比爱车更早一步。
三十五、车美人更靓,生活更时尚。
三十六、成就中国连锁汽车服务典范。
三十七、让你的车更加亮丽风情。
三十八、打造中国最大的汽车美容连锁品牌。
三十九、专业打造世界顶级汽车生活馆。
四十、纵横万里有保障,美森汽车生活馆。
四十一、美森,让您的汽车美起来。
四十二、满足客户需求,实现自主品牌。
四十三、精心呵护您的爱车
四十四、为中国每一辆车竭诚服务。
四十五、人人称赞,人人信赖只要有车的地方就有美森为您服务。
四十六、发展的不仅是规模,更多的是服务。
四十七、引领车居文化,提高车居品味。
四十八、美森,还爱车族一个自然。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇五
一、让每一辆汽车健康漂亮。
二、为您驾车时增加一份舒心。
三、给御驾一个宁静至远的家。
四、生活有愿景,好运天天行。
五、车行千万里,服务零距离。
六、服务没有极限,努力见证梦想。
七、有车就有我打造汽车服务业航母。
八、时刻准备着,随时装扮您的坐骑。
九、车到山前有美森。
十、让爱车找回美森态的感觉。
十一、以车为主,一切为车。
十二、美森千山万水,一起美森。
十三、为车添彩,车随您行。
十四、满足心中愿望,观看世间美景。
十五、美森,营造美好汽车生活。
十六、美森汽车生活馆,爱车美丽到永远。
十七、美誉天下,森森不息。
十八、我们要做汽车服务行业的领头羊。
十九、懂汽车,知美森。
二十、懂汽车,更懂美森。
二十一、我们要成为汽车服务行业的。
二十二、用心服务力求完美。
二十三、美森我的实力源自于您的光彩。
二十四、领跑中国汽车服务业的不断提升。
二十五、你的始终满意是我们的执着追求。
二十六、做汽车的守护神。
二十七、美森,为你的爱车接风洗尘。
二十八、美森,遍布全球。
二十九、美森汽车生活馆,汽车美容专家。
三十、美森美森,爱车用新。
三十一、美森为了每一颗树,森林越来越茂盛。
三十二、使您的车享受森林赋予沙漠的生机。
三十三、给汽车一个五星级的体验。
三十四、美森服务,比爱车更早一步。
三十五、车美人更靓,生活更时尚。
三十六、成就中国连锁汽车服务典范。
三十七、让你的车更加亮丽风情。
三十八、打造中国最大的汽车美容连锁品牌。
三十九、专业打造世界顶级汽车生活馆。
四十、纵横万里有保障,美森汽车生活馆。
四十一、美森,让您的汽车美起来。
四十二、满足客户需求,实现自主品牌。
四十三、精心呵护您的爱车。
四十四、为中国每一辆车竭诚服务。
四十五、人人称赞,人人信赖只要有车的地方就有美森为您服务。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇六
强国梦,实现麦佳梦!
企业使命:充分整合三农资源,推动三农协调快速发展,缔造从田间。
到餐桌全产业链的大农业,创新提升服务三农的新模式。
核心信仰:与时俱进、开拓创新、求真务实、追求卓越。
(创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。)。
企业宗旨:我们要把企业办成一家在社会上有地位、受人尊重的企业,
让每一位员工因为是这家企业的成员而受人尊敬,让员工。
的职业成为他人羡慕的工作。
用人理念:评定一个人是否称职,是否该给加薪,是否该被提拔,最佳的办法只有一个,给他一个平台,给他一份责任,给他一个时间段,给他一份任务,看他是否忠诚、是否守信、是否自律,到期能否拿出实实在在的工作成绩来证明自己。
麦佳公司文化墙文字电子版。
第一页。
公司精神与文化理念。
麦佳愿景——伴随强国梦,实现麦佳梦!
麦佳资本——人才和团队。
麦佳哲学——不断的学习。
麦佳纪律——先服从,后指挥。
麦佳效率——短时,高效,最大量行动!
麦佳团队建设——军队、学校、家庭。
员工发展理念——苦干三年,全面实现小康!
第二页。
感激。
感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志。感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识。感激鞭打你的人,因为他消除了你的业障。感激遗弃你的人,因为他教导了你应自立。感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力。感激斥责你的人,因为他助长了你的定慧。感激一切爱我与我爱的人,因为这是本分。
第三页。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇七
1、提高企业形象力,产品力和销售力,打造一流的生物药企业。
2、山东科兴将成为医药行业标杆企业。
3、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度,激励员工的工作积极性。
4、内容丰富,不局限于技能培训,增加个人修养及能力的培训。
5、培训多元化,多举行针对性和专业性的培训,开阔员工视野,促进进步和创新。
6、公司有明确的战略和方向,公司和员工共同发展,让员工感受到公司有发展。
7、有合理完善的绩效奖惩制度,奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
8、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
9、团队既团结一致,又个性张扬,是个有活力、有激情、担当的团队。
10、为职工创造更好的工作环境,提高企业的劳动生产率,降低员工的劳动强度。
11、管理人性化。
12、能建成合理的薪酬管理制度,正常地调资机制,要兼顾效益与公平。
13、己是科兴的一员,为自己对社会所做的一份贡献,感到光荣自豪。
14、树立公司品牌。
15、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
16、人岗匹配,横向换岗,多样用工方式并存,合理授权,职位升降能引入竞争机制。
17、持续为客户提供最优质的服务。
18、培训不应该一刀切,内容应针对不同部门的需要,重视技能培训。
19、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。
20、建立国际化质量管理体系。
21、组建国内一流的研发团队。
22、针对不同的工作岗位,细化奖励激励制度,激励员工的工作积极性。
23、文化应该让员工“看得见”,并能“感受到”,最终让员工“自己做”。
24、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。
25、激励制度健全,标准量化明确,制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
26、阶段性成绩管理要有措施。
27、企业对员工的管理应更具人性化,员工应以厂为荣,做一流员工。
28、完善风险评价机制,鼓励员工多动脑、多思考。
29、绩效奖惩制度,对于超额完成工作,工作表现突出,予以奖励,反之处罚。
30、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
31、团队建设日趋完善健康,团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。
32、企业真正能做到以人为本,员工能以厂为荣,争做一流员工,同创一流企业。
33、建立科学的用人机制。
34、不断的提升团队凝聚力,向心力,从而增强执行力。
35、建立科学有效的激励机制。
36、工作环境舒适,逐步建立人性化的管理制度,加强正能量传递,清除害群之马。
37、高度市场化高度职业化高度专业化,管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
38、建立一个梯度激励奖励制度,这样才能激励员工的工作积极性。
39、培训更具针对性和专业性。
40、有良好的交流平台,学习氛围浓厚,将公司打造成为学习型企业。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇八
今年计划总收入40.75万元,计划支出35.75万元,实现经济效益5万元。
在计划经济收入中有以下几项收入:
(1)宾馆计划收入10万元。
(2)旅游船只收入5万元。
(3)上坝收费3万元。
(4)绿化收入7.5万元。
(5)房屋出租收入3万元。
(6)果园收入1.25万元。
(7)劳务输出收入11万元。
总计收入40.75万元。
计划支出费用有以下几项:
(1)工资支出总额为15万元。
(2)提取三金3.2万元。
(3)劳动保险4.3万元。
(4)劳动保护0.65万元。
(5)电话费0.5万元。
(6)差旅费0.8万元。
(7)办公费0.3万元。
(8)折旧及摊消6万元。
(9)税金3.5万元。
(10)招待费1.5万元。
总计划支出为35.75。
二.总计划的详细说明和工作部署。
1.金湖宾馆。
为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识,对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包,在现有状态下,标底为10万元人民币。若局里作出计划,对宾馆投资,进行一定程度的改造,或填补一些用品、设备及线路改造的情况下,标底为12万元人民币。首先,我们先开一个全体员工参加的动员大会,让全体员工看清当前充满竞争的形式,让全体员工具有竞争意识,发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的,让承租者看到希望,让承租者尝到成功的喜悦,让承租者能够看到成功的结果。以此为目的,逐渐让集体职工能够自己管理自己,自己壮大自己,将来能够完完全全地独立起来。
如公司内部没有人承租金湖宾馆,我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租,最后就对社会招标,用社会的力量来管理金湖宾馆。
宾馆承租的边缘条件是必须带2名全民职工,8名大集体职工,这10名职工的所有费用由宾馆承担。
虽然我们计划采用的机制为承包责任制,但是在管理上不能以包带代管,我们公司经理部决定让副经理深入到管理中去,掌握宾馆的经营情况,及时回流资金,为金湖宾馆的经营当好参谋把好关。
在安全上,做到每周一次安全会,一周进行一次安全检查,做到开会、检查必有记录,做到安全第一,预防为主。对治安综合治理上,也是做到每会必讲,经常检查,教育员工视顾客为上帝,减少员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与矛盾。我们自己的员工要做到不参与打架斗殴和赌博事件,为公司的安定团结而努力。
2.船只管理。
今年我们实行的政策,还是像以往一样,实行公开竞标。先对公司内部员工公开招标,实行竞标上岗,竞标底价分别为2.5万元、3.5万元、3.5万元人民币(含人员工资在内)。如公司内部没有人竞标或没有完全竞标,再对局内职工招标,如局内没有人竞标,再对离退休人员招标。
对船只的管理上,尤其在安全上,必须遵守国家、省、市有关条文规定,必须按照局安委会对船只的要求规定执行。在公司的管理上,虽然属承包性质,在签。
合同。
上对各项要求都得严格,公司也不能对其放之不管。对船只、船员的管理上,做到定期、不定期的检查、督促工作,争取把隐患消灭在萌芽中。
3.上坝收费。
在上坝收费上,我们想延续原有的方式,对全局进行公开招标,竞标上岗,承包人必须带公司6名集体职工,承租底价为3万元人民币。
4.绿化工作。
今年在绿化上实施的办法是分片划分,分配到人,依据工作量挂牌管理,做到经常检查、经常督促,根据工作的质量来决定工资的收入。春季最早的两项工作是联系好东西山头造林的苗木及三角地苗圃的苗木,按局里的要求,完成局计划的所有任务。
5.房屋出租。
今年的房屋出租,已经签合同的没有到期的继续履行合同,把到期的合同全部重新招标租赁,尤其是饭店那一栋房子,以前有的租房者拖欠房租很长时间,有的现在还没有还清,所以重新招租,签字交钱。
在管理上,计划列出一个大表格,标明哪一栋、哪一户租房者是谁、租期、租金等等,及时管理到位。对租房者及房屋进行定期、不定期的检查,预防不安全事故的发生。
6.果园管理。
今年春季计划把去年春季冻害及以前死亡的树木补齐树苗,以保证果园树木的完整度,抓好冬春的修剪工作,认真修剪,调节结果量,抓好春夏秋肥料的使用和打药工作,来保证汤河果园工作的正常进行,使收入有保证,也使果园生产有后劲。
7.劳务输出。
今年抓紧对劳务输出人员的职业道德教育,提高出劳务人员的素质,兢兢业业做好本职工作。因为出劳务人员在外代表了公司形象,如出劳务人员工作干不好,被退回,不仅仅影响他个人,也影响整个公司的形象和收入,影响职工工作的安置。
8.猪场管理。
在履行合同的同时,加大收缴力度,凡是有猪的重量和头数够我们局杀的就收回来,杀了给职工分肉,用来回流资金,尽最大努力地回收其所占用的资金。
9.职工培训。
今年对集体职工的教育培养训上,鼓励集体职工发挥自己的潜力,积极地参与各项工作的承包,来展示自己的能力,用以发现和培养人才,逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。
还有一个就是今年大集体管理委员会到届,重新选举大集体管理委员会,充分发挥管理委员会的积极作用,让他们参政议政,提出合理化建议,起到集体的作用。主要事情、大的支出都通过大集体管理委员会讨论通过后再实施,增加透明度。
一、指导思想。
以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,坚持“三个面向”的战略指导方针,实践“三个代表”的重要思想,认真落实全国、自治区和桂林市教育工作会议精神,努力把贯彻执行党和国家的教育方针与学校的具体实际紧密结合起来,坚持以人为本,树立科学发展观,努力构建和谐校园,以加快发展为主题,以深化改革为动力,以加强未成年人思想道德为重点,全面推进素质教育,打造乐群教育品牌,不断提高学校的教育质量和办学效益,努力办好让人民满意的教育,向着“质量争一流,特色创名小”的目标迈进。
二、十五期间教育发展的现状分析:
教师现状:目前学校共有22个教学班,在校生1080人,教职工62人,其中高级教师36人,获得大专学历30人,本科学历23人,中师学历9人,大专以上学历占85%,c类人才3名,市级教学能手1名,全体教师能够团结向上、爱岗敬业、努力工作。
基础教育:适龄儿童入学率100%,十五周岁完成率100%。辍学率为0。按时毕业率100%,犯罪率100%。
基础设施:在十五期间,学校拆除了d级危房北面教学楼,新建了一栋2800平方米的五层教学楼,改造了东边旧教学楼,使两栋教学楼具有童趣化,浑然一体,风格一致,色彩协调。保证了师生的安全,同时新建了两个电脑室、两个实验室,一个音乐室,一个美术室,一个图书室,满足了学校的教学要求。
三、办学新思路。
1、办学目标:
按“高起点规划、高层次办学、高标准育人”的总体思路,在五年时间内,把学校办成硬件设备属一流,教育科研具特色,校园文化有内涵,艺术教育创品牌的学校。所培养的学生品行优良,基础扎实,综合能力强,能适应21世界人才培养的目标要求。
在管理上坚持办名校、出名师、高质量、有特色的目标,进一步提高学校知名度,提高学校现代化水平。学校办学努力实现五高:教学高质量;师资高水平;管理高效率;经费高效益;环境高品味。
2、办学理念:
以宜人的环境陶冶身心,以垂范的作为提升威信,以过硬的素质显示形象,以扎实的措施培养新人。坚持以“和谐发展、优长育人”为办学理念;以“以人为本、育人为先、主动发展”为办学思想;以“让学生成才、让家长放心、让社会满意”为最高宗旨;以培养“学生兴趣加能力,合格加特长”为办学目的;以“质量争一流、特色创名校”为办学。
口号。
不断深化教育教学改革全面推进素质教育促进学生全面发展努力构建快乐和谐新乐群。
四、特色学校教育发展的基本任务。
全面贯彻落实党和国家的教育方针,贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革与发展决定》。抓住机遇,加快发展,教师队伍实现“五个全面提升”,即全面提升素质教育水平,全面提升现代教育水平,全面提升师资建设水平,全面提升学校管理水平,全面提升作风建设水平。实现五个方面的突破,即实现科研课题上档次的新突破,实现校园文化设施的新突破,实现创建“园林式绿色学校”的新突破,实现师资队伍整体素质提高的新突破,实现学生养成教育良性发展的新突破,争创全国文明单位、自治区德育先进单位、桂林市教育科研示范校。
五、具体内容及措施。
(一)以德立校,全面提升人文素养水平。
在办学过程中突出德育的核心作用,确立要成才,先成人的思想,充分发挥德育在全面实施素质教育中的灵魂作用。落实以德治校,以德立人,以德树人的德育工作方略。全面实施《公民道德建设实施纲要》的公民道德基本行为规范,让学生在学校德育教育过程中逐步养成一个诚实的人,一个与人为善的人,一个聪明高尚的人,一个身心健康的人,一个对社会负责的人。班级五项达标率100%,学生操行合格率100%,优良率98%,后进生转化率80%,三好率50%,校学生犯罪率为0,辍学率为0,毕业率100%,争创全国文明单位。
(二)科研兴校,全面提升素质教育水平。
1、把“科研兴校”作为学校教改的突破口,建立起一整套适合于学校发展相适应的科研体系,科研制度,健全学校的科研网络。加快《适应新课程的教学方式的研究》、《加强小学数学与生活的联系的研究》、《苏教版小学语文活动化课堂教学研究》、《小学语文学生个性化学习方式的选择研究》、《新课程标准下小学语文课堂教学评价研究》、《在音乐教学中引导学生主动质疑》、《新课程下小学美术教学评价的研究》7项课题的研究与结题,加紧规划德育课题《艺术特色校园文化建设的研究》、数学课题《小学数学实践、体验式学习研究》、体育课题《小学体育教学中学生自主发展的研究》、信息技术课题《信息技术环境下学生自主学习的实践探究》、科学课题《小学科学探究活动中小组合作学习的研究》的申报和研究。把培养学生的动口、动脑能力、动手操作能力,交往能力、设计能力、分析问题解决问题能力、创新精神和创造能力有机地融入课题研究的全过程,作为实施素质教育的原动力,使学生获得个人发展的基础,实践活动的情感体验,知识学习的能力直至获取社会生活经验,发明创造的机会,通过不懈的努力,让科研成为教师理论水平提高,业务能力增强的发源地,成为学生获取知识的途径,个人成长的摇篮。
2、课程改革再迈新台阶。一是高度重视,扎实做好课程改革进程的综合培训、研究、教学、指导、交流、总结等工作,确保“课改”的顺利实施;二是加大力度开发校本教材,创办学校特色课程,全面提高学生的素质和能力;三是着力研究教法、学法的改革,努力实现课堂教学改革的素质化发展。
3、全面提高教学质量,努力培养学生合格+特长,按时毕业率99.5%,毕业生全科合格率98%以上,优秀率40%,毕业升学率100%,操行合格率100%,品德优良率98%,品德合格率100%,后进生转化率80%,后进生低于3%,违法犯罪率为0,三好率20%以上,优秀干部5%以上,体育达标率98%,优秀率50%,体育成绩及格率98%,视力下降率在2%以下,美育合格率98%,劳动合格率98%,全科合格率98%,全科优秀率40%,95%以上学生身高、体重、肺活量、视力达到国家、自治区规定要求,95%以上学生能完成规定教材实验内容,使学生素质教育得到全面的提升。
(三)超前发展,全面提升现代教育水平。
1、加快教育现代化的步伐,争取20xx年在全校实现全数字多网合一多媒体教学网,提高教学效益。
2、争取20xx年开通现代教育信息网络,开发远程教育,实现学校基础教育信息网络“班班通”。以计算机为基础的现代教育技术的运用,拓宽教育的时空界限,提高全校教学手段的现代化水平和教育信息化程度。
3、争取20xx实现每班教室安装液晶体投景屏幕,利用现代化的教学手段,实现资源共享,构建起全局化、开放化的教育教学科研网络体系。
4、争取20xx年配齐全体教师电脑,实现电子化办公或电子化备课,并完备备课室,鼓励教师增强。
课件。
制作能力,为课堂教学服务。
5、加强学校实验室建设,开好开足实验课,做好实验报告和记录,确保学生有充分的时间实际操作,养成良好的操作实践探究的习惯。
6、重视图书室、阅览室的建设,采用电子借阅形式,提高借阅效率,继续增加图书数量,满足不同年龄段学生借阅图书的需求。
7、信息技术课容量要大,要宽,依据课程但又超越课程,以现代人的理念,现代人的教学方式,把信息技术课上成掌握知识、收集信息、传递信息的平台,为学生的发展营造掌握现代信息技术的空间。
(四)以人为本,全面提升教师队伍建设水平。
1、建设好一个领导班子。校行政领导班子成员必须成为学校管理的“先行者”,教育改革的“领头羊”,创建名校的“排头兵”,敢于超越自我,“为了未来的教育”,努力做到“定位高,思路宽,形式活”,把学校办成特色鲜明、绚丽多姿、社会满意的一流学校;把班子建设成为率先垂范,开拓进取的领路人,争创名校长。
2、优化好一支教师队伍。大力提倡师德建设,大力弘扬“诚实守信,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,廉洁从教”的职业道德精神,育人至上。每位教师要具备“四有”。即有情:具有爱事业、爱学生、爱所有学生,爱科研的情感;有功:具有较过硬的教学和科研基本功;有技:掌握基本的开展科研的方法和手段,有形:年轻化、学历高、师表形象好。努力提高教师的学历层次,至20xx年,教师大专学历的比例达到100%,本科学历达50%,45岁以下教师比较熟练地操作电脑,会熟练使用班班通,会自己制作课件辅助教学。
教师的教学水平要迈上一个新台阶。中老年教师上挂牌课,青年骨干教师上示范课,创优课,刚入伍的老师上“达标课”,在此基础上,积极启用新人,磨练新人,推出市级、区级教学能手,争取在20xx年内培养出市级特级教师。
磨炼教师基本功,做到“6个一”即每学期做好。
读书笔记。
摘抄,至少订阅一份教学杂志,承担一个实验课题,上一次公开研究课,写一篇教改论文、教学案例及反思。还要过好“五关”即三笔字关,简笔画关,普通话关,电脑关,当好班主任关。
3、塑造个性化教师。学校教学质量的高低,除了有一套科学的管理和科学的决策以外,最重要的是教师的质量。教师要张扬个性,时代呼唤个性化教师,已成为当前课改的需要。所以,学校培训的重点是培养一批人格魅力,充满爱心,文化底蕴深厚、教学方法灵活、能展示个人睿智的学者型教师,形成个人独特的教学风格,构建起个性化的师生关系纽带,满足每一个学生的需要,使教育成为人性化的教育,体现科学的民主精神。
(五)打造品牌,全面提高校园文化品位。
校风:团结、守纪、开拓、进取。
教风:敬业、创新、尊重、赞扬。
学风:勤学、多思、善问、实践。
2、创设校园文化精品,丰富走廊文化,美化校园墙壁,让每一面墙壁说话,每一个角落育人,并形成系列化、特色化、艺术化、精品化,品味与特色并举,形成乐群小学特有的校园文化。
3、创建“绿色学校”,护花护绿、美化、育化、净化校园,通过对生命的安抚,懂得珍惜生命,保护生命,达到保护自然环境,让生命美好永存的最高境界。争创桂林市绿色学校。
4、加大专用教室的文化建设。加大音乐室、科学、实验室、电脑室等专用教室的文化建设,提升专用教室文化品位,使这些专用教室更具学科特色,更具文化内涵。
(六)加大建设,全面提升校园环境层次。
20xx年拆除中间教学楼9个教室,维修保留的3个教室,拓宽运动场地,兴建运动场及周边设施,配齐60米的跑道,一个篮球场,一个排球场,预计投入经费100万元,争取20xx年拆除两栋教师公寓,拆除费用预计840万元,再新建一个篮球场,预计费用15万元。
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公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇九
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1.国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
2.中国联通愿景:创国际一流电信企业,做世界级卓越公司。
3.格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。
4.金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。
5.宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。
6.康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
7.安信证券愿景:成为中国最具市场价值和核心竞争力广受尊敬的国内一流金融服务企业。
8.惠普公司:为人类的幸福和发展做出技术贡献。
9.麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。
10.默克公司:保护和改善人类生活。
11.耐克公司:体验竞争获胜和击败对手的感觉。
12.索尼公司:体验发展技术造福大众的快乐。
13.沃尔玛公司:给普通百姓提供机会,使他们能买到与富人一样的东西。
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17.肯德基:服务至上追求卓越的肯德基企业文化。
18.星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。
19.福特汽车:成为世界领先的汽车产品和服务的公司。
20.通用电器(ge):使世界更光明。
21.华为愿景:丰富人们的沟通和生活。
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23.房地产业-金地愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业。
24.苏宁电器愿景:打造中国最优秀的连锁服务品牌。
25.茅台经营理念:酿造高品位的生活。
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受尊敬的商业咨询和系统集成公司。
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·华为公司:丰富人们的沟通和生活。
·迪斯尼公司:成为全球的超级娱乐公司。
·联想公司:未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
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联系电话:________________。
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乙方:________________。
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为充分发挥校企双方的优势,发挥我院为社会、行业、企业服务的功能,为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就校企共同培养人才的合作事项达成如下协议:
一、合作原则。
本着“互利共赢、服务企业、统一管理、校企互动”的原则,校企双方建立长期、紧密的合作关系。
二、合作方式及内容。
经双方友好协商,合作方式及内容参照以下(一)至(四)条款执行。未尽之处,可做其他补充。
(一)互认挂牌、学生培养、员工培训合作。
1、甲方在乙方挂牌设立“校企合作人才培养基地”,乙方在甲方挂牌设立相应的“企业(公司)人才资源基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称,并开展管理、实习、培训、科研等合作。
2、作为甲方的“校企合作人才培养基地”,乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生。甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会,优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。
3、作为乙方的“企业(公司)人才资源基地”,甲方可利用学院的软、硬件教学资源,根据乙方要求,为乙方提供包括各类员工职业培训等在内的人才培训服务。
4、乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级,为甲方制订各专业培养目标、培养计划等提供依据。
5、双方将定期或不定期通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况,双方将及时联系并加以解决。
(二)订单培养、合作办学合作。
1、甲方需要本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才,并根据乙方企业发展状况,根据生产经营规模或投资领域的变化等情况,适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。
2、为保证合作培养的人才质量,乙方可投入一定的办学资源。如在甲方投资建设专门化的实验实训室,满足合作班级学生的实验实训需要。推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务。积极为合作班级的学生下企业实践创造条件,以使合作培养的学生尽快适应企业的需求。与甲方共同开发相关课程等。
3、人才培养培训:乙方以“就业对接”、“边工作边学习”形式吸纳人才资源,并与甲方采取“工学结合,半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招聘”与“求学”联动,甲方为乙方培养专业人才。
4、乙方有对甲方的“订单培养”或“人才培养培训”等人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式,按照企业人才规格要求设置课程、组织教学,保证乙方人才培养质量。
5、甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨,科研产权归双方共同所有,并对双方成果进行推广。
6、乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师等担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师,参与甲方人才培养过程,参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。
(三)顶岗实习、实习实训基地建设合作。
1、甲方从合同签订之日起,根据教学计划和培养方案,每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习,具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素,由甲乙双方协商决定。
2、乙方作为甲方学生的顶岗实习单位,同时也是甲方的校外实训基地,应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上,本着共同发展的原则,建立紧密、长效的合作机制。
3、乙方若在甲方建立校内生产性实训基地(实训基地协议另订),甲方可向乙方收取一定的资源费,如房租费、水电费等。
4、甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度,制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划,以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。同时,甲方应加强对学生的岗前思想教育,指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作。乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划,以提高学生的综合素质能力。
5、乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作、生活环境(顶岗实习期限一般为每次2-6个月)。同时,乙方应为顶岗实习学生留出一定的学习时间,使学生能通过网络教学等手段完成教学计划规定的课程学习任务,保证学生自身能力的提高。课程实习可以采取分段教学模式,实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系,实习单位对实习学生酌情发放实习补贴,以切实维护学生权益。
6、顶岗实习学生在实习期间,根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理,遵守乙方规章制度(含考勤管理和技术管理),同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师,同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。
7、因实习学生或甲方原因提前终止实习,甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束,乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。
8、甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督,并加强对学生的思想教育和职业道德教育,发现问题及时提出解决办法,协调乙方和实习生之间的关系。
(四)互派挂职交流合作。
1、甲方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼、工程实训,共同培养“双师型”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位,保证挂职效果。
2、乙方及其下属相关企业,每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼,担任导师,参与甲方的管理、教学工作。挂职期间甲方提供相关食宿条件和工作岗位,并保证挂职效果。
3、双方派出的挂职、培训人员应严格对方的工作和教学的行为,严格遵守保密制度和各种管理规章,确保各方的正常工作、生产和教学秩序正常。挂职期满,并经考核合格后,视情况由接受单位发放相关聘书。
三、违约责任。
1、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作,该项目技术内容归双方所有。
2、合作方如有一方违反本协议,则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
四、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同具本协议法律效力。
五、本协议一式________份,甲乙双方各执________份。
法定代表人签字:____________。
签约时间:__________________。
乙方:________________。
法定代表人签字:___________。
签约时间:__________________。
公司企业愿景范文公司愿景规划怎么写篇十二
经过再三思考,正式向公司提出辞职。由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
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