工作负荷大,导致一个人在连续工作一段时间之后,工作能力出现了一定问题,或者是人的思想出现了一定的问题,是一种心理状态,是人在一个状态下持续太长时间导致出现的一种现象。从心理上来分析,这种情况并非是由于一些原因阻碍了工作,而是由于一些原因不想工作,克服了这种心理转改,可以解决一定的问题。
解决工作疲劳的几个问题
1、在工作以及生活中,我们要遇到问题,解决问题,正视自己遇到的生活难题,用建设性方式去解决它而不是回避它,必要时还可以借助社会资源,如朋友、同事或专业的心理指导去积极有效地处理自己的生活难题。
2、学会分清主次。在所有接触到的工作中,要分清楚重要性,工作疲劳过度的人总希望一天内处理完所有的事,他们以为只要自己抓紧时间去做就能做到这一点,这是极不现实的期望,生活充满了变化,每一次变化都会导致许多新的待处理的事,所以人只要活着,就会有做不完的事。现实的办法是一天中能做完几件主要的事,这就需要我们具备能分辨事情轻重,主次的能力。
3、学习满足自己的其它需求。就像物质不灭一样,精神需求也是不灭的,你现在忽视它们,它们会在将来以各种方式惩罚你,例如你忽视生理需求,它就会以躯体病痛惩罚你,你忽视爱与被爱的需求,它将来就会让你缺乏爱的能力和快乐,并以被爱抛弃惩罚你。
4、学习扮演工作以外的其它角色,对这些角色多一些关注和把握。当然在闲暇季节,还应该做一些其他的事情,这其中最重要的便是自己的家庭角色。要知道,这个地球离了谁都能行,唯有你的亲人离了你不行。你也一样,没有了亲友的关爱就不可能生活得好。
5、学习发现并欣赏工作以外的乐趣,如天伦之乐,休闲之乐等,这有助于提高人的生命质量,容易增加对待生活的态度。
工作疲劳更要在生活中积极,在替换自己的情绪过程中减小压力,这是很重要的,只有这样才可以减缓心理上的疲惫,也减缓对工作的抵触感,降低工作疲劳度,在职场中也要注意职场减压。
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