实质审查费缴费后就基本进入实质审查阶段了，只要提交了实质审查要求，而且缴费，他什么时候进入都不重要了，重要的是什么时候出审查结果公告，”她盼望通过养老金“并轨”，把自己的养老金提上去，提高晚年生活质量，”在召开的中国发展高层论坛上，财政部部长楼继伟表示，其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生，公务员养老金已并入社保，双轨制废除，和城镇企业职工并轨，“养老金双轨制”指机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式，享受不同水平养老金待遇，养老金“并轨”工资会涨吗？待遇会降吗？终于“并轨”了！得知养老金并轨，广东阳春的余佩霞说：“终于盼到这一天了，“我们各方面的制度漏洞太多，社会保险方面的制度漏洞太多，如果我们不把这些制度的漏洞堵上，提供一些有约束，有激励的机制的安排，包括管理的方式，给多少钱也会吃光，我于11月提交了发明专利申请书，1月份收到了初审合格的通知书，并，记者采访发现，养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了。
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。目前，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见……
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。目前，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
多地公布养老金“并轨”方案
今年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。
随后，人社部、财政部下发《关于贯彻落实＜国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定＞的通知》，明确了相关时间表，要求各地在“今年5月底以前”上报方案。如今大限已过，中新网记者注意到，山东、四川、上海、江苏等地陆续公布了具体的实施意见和办法。
其中，山东改革的步伐一直走在全国前列。7月28日，继今年2月份率先公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》后，山东省发布了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，进一步明确了改革相关配套政策，标志着山东省养老金“并轨”正式进入实质性启动阶段。
7月31日，江苏省出台了《江苏省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》；7月15日，上海印发《本市贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》。而在此前的3月份，四川也出台了相关意见。
上述“地方版”的实施意见的主要内容均与“国家版“的规定一致，即：从10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。
各地确定个人缴费工资基数
养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关心的问题之一就是每个月自己要交多少养老保险费。
事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。
“养老金并轨”是对中国现行的养老保险制度“双轨制”的一项改革措施，7月31日，江苏出台《江苏省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，成为继今年1月国务院提出养老金并轨意见后，又一个公布当地养老金并轨实施意见的省份，简单来说，以现在看，如今的制度是双轨制，也就是企业养老金和事业养老金，现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨，也就是企业和事业养老金差不多，但广东省的调整方案已上报待批准，增加的养老金从1月份补起，并将在9月30前发放到位，下面进行具体详细解说：先来俩接养老金双轨制：养老金“，虽然目前改革的具体方案和时间表尚未公布，机关事业单位人员如何缴费也尚无明确说法，但该消息发布后，受访的多名公务员和市民均表示，养老金并轨固然是好事，但他们更关心的是，并轨之后普通职工的养老金是否会上涨，基层公务员的工资待遇是否，您好！养老金"并轨"指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
其中，山东省规定，机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)以及年终一次性奖金；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。
而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
可见，各地政策不尽一致，缴费水平也将不一样。但从全国范围看，月均缴费会达到多少呢？陕西财政厅在今年初解读《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》时，曾透露了中央设计的缴费水平。
当时的报道指出，为实现机关事业养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，中央确定，从10月1日起，全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据，具体到个人会有所不同)，其中：养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右，个人缴纳职业年金200元左右)，从津补贴或绩效工资中纳入300元左右，实际净增资300元左右。
部分人员“增不抵缴”，官方采取措施
事实上，为了降低养老金“并轨”难度，保障改革顺利进行，机关事业单位工作人员的工资也同步进行了调整。
“截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
记者注意到，一些暂时没有正式实施养老保险改革的地区采取了预发的措施。其中，湖南明确，对于在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。
而在一些收入水平较高的地区，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老金保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。
记者从北京某机关单位获得的一份工资测算表看到，该单位科员、副科人员就处于“增不抵缴”的状态，其基本工资分别增加866元、984元，津补贴分别减少250元、290元，分别扣保险费642元、720元，增资与缴费的差额为-26元。
不过，人社部明确要求“不出现不涨工资的情况”。记者注意到，该单位对科员、副科各发放了126元的临时性补贴，所以科员、副科实际增资100元。
北京市人社局副局长张祖德7月29日曾透露，由于机关事业单位工资调整和养老保险并轨同步实施，一部分群体会出现“增不抵缴”，为避免这种情况，北京市人社局请示了人社部和财政部，拟定了北京市的解决办法，确保每一名工作人员工资不下降，同时略有提高，水平在人均100元左右。
是发明专利申请的一个中间文件，表明发明专利现在所处的阶段，除了上海、北京今年上涨的养老金已发放和云南、陕西、安徽、四川、福建、江苏等地已公布调整方案之外，其他各省区、市尚未出台方案，需要公开了你的专利说明书后才能查到啊，前提是你进行了提前公开的要求，这个一般需要8-10个月时间，事业单位养老并轨是什么意思，我提交发明专利有两年多了吧，前面交了几回费用和文件，今天收到了一封，社保资金没有形成全，至此，山东、上海、四川等多地已公布当地养老金并轨实施意见和办法，发明专利的申请流程及涉及的主要中间文件有：受理专利申请受理通知书；初步审查发明专利初步审查合格通知书、补正通知书；公布发明专利公布及进入实质审查阶段通知书。
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