程序员30多岁投简历找工作成功率会很低,也很难找到适合你很匹配的公司职位。因为30岁后的软件行业与程序员职业发展这条线上的相关的岗位,一般都是架构师、项目经理和部门经理等以上职务,管理的职务很多都是公司内提拔出来的员工,比较少一部分会对外招聘,所以竞争很激烈,要求也相对更高。
正规的大的软件公司有可能有架构师角色,但是要求技术功底很深了,往往不仅仅担任软件系统架构,有可能还需要设计大型系统核心算法;符合这种要求的技术人才不多,但是由于国内IT软件行业的不规范性,架构师的角色定位也比较模糊。所以,程序员职业发展如果技术功底不扎实,如果再没有职业规划发展目标,很难有职业上升的机会。
实际上,程序员30多岁还在投简历找工作,偶的理解应该是很难找工作,而不是投简历的动作。所以,这些问题应该归结为提升个人“核心竞争力”的范畴。(偶曾在上篇《怎样提高自偶核心竞争力?》悟空问答,回答了如何提升核心竞争力的问题,感兴趣的朋友可以看一下。)
个人核心竞争力是指个人能以自身知识技能为基础,并能在不断学习中创新、整合可利用资源,为组织或个人带来利益,不易被竞争对手效仿、具有持续竞争优势的、独特的能力组合。(引用MBA课程定义)
大家通过定义,可以分解个人核心竞争力,主要包含以下三大关键元素:
1、自身知识技能
说起职业技能,首先大家就要必须谈人生定位(符合你自身特点,精准的职业定位)。明确了人生定位后,自身知识技能的学习和积累就会围绕着IT行业进行积累。比如,你现在是程序员,下一阶段是否把自己定位为架构师?项目经理?部门经理?还是转型做技术咨询顾问,商务精英的路线?还是其他的IT职业发展路线?你要根据自己的SWOT充分分析了解自己的优势劣势,然后做职业规划,积累就会围绕着下一个职业发展目标去学习。个人核心竞争力的积累,围绕这些内容去想学习,平时留意优秀的项目经理是怎么做的?软件开发项目管理模型有哪种?是敏捷开发,还是其他?要学会把目标量化。
2、整合利用资源,即,资源与能力。
(1)资源
资源包括自身知识储备和外部人脉储备。知识储备是指个人所掌握的知识和信息量和所达到的学历水平。个人所掌握的知识就包括了你从事IT行业程序员这条职业路线所需要在不同位置所需要的知识积累。学历水平往往是大家程序员职业安装所忽略的,否则很难跨进知名公司的这道门槛。解决方法最好参加相关的成人高考,或者读工程硕士等边工作边学习。注意:一定要名校。人脉储备是指个人所拥有的社会人际关系。
人脉的积累很重要,程序员往往忽略这些。偶当年除了工作外,不但平时抓紧学习技术,而且参加了很多活动,结交了很多IT技术圈里的朋友,例如微软MVP圈等等,结交了更多的人脉,从他们身上学到了很多东西,并出版了6本相关技术书籍。当时IT技术圈里,流行“锻炼身体”风潮,就是你不知道外面技术潮流什么情况?外面还需要什么样的人才?不知道自己哪些不足?那么,你就去大胆的面试去。从中即锻炼了自己的心态和技术,而且大家结交了很多公司HR和猎头,还有些公司的中层职业的管理,有的还有副总等等,都收集在你的QQ上,手机上……,这也是人脉。之后,你体会了打铁还要身板硬,大多本金做多大事。这句话你会感触更深。
这时,你还需要30多岁还在投简历找工作吗?个人核心竞争力好,人脉线上一沟通联系,那么基本很快解决了。随着年龄的增长,35岁后转型,如果走管理和IT商务销售职业方向,可以提前学习MBA,高端的积累人脉可以读EMBA等等。
(2)能力。
包括解决问题能力,组织管理能力,人际交往能力,语言表达能力,演讲能力等。比如,程序员下一阶段的职业目标是项目经理,那么就需要初技术能力,项目管理能力,沟通表达力,需求分析能力,方案编写能力,初步的组织团队能力等等;最终,你要根据自己核心竞争力,学会整合利用这些资源最大化的能力。
3、组织或个人带来利益,即:行动与执行力。
行动是系统的思考和自偶超越,执行力是一种关键的行动。 如何将计划迅速、准确、高质量地转化为结果,执行力是关键。培养良好的工作习惯,熟练掌握管理工具和理论,建立与自己性格和团队角色相符的管理风格,都将有效地提升执行力。关于执行力偶就不在这里赘述了,你如果找到一个匹配自己适合自己发展的工作,要保住你的胜利果实,那么你就要好好研究一下执行力。
总结:程序员30多岁还在投简历找工作这一现象,体现的是个人职业发展不清晰没有职业规划的问题。从而导致不知怎样提升自身核心竞争力的问题。偶记得有一句话,印象比较深刻:“行道有得于心,行道有得于身,谓之德。”意思是说:道是宇宙整体自然的规则,自然的秩序,自然的纲领。比如,大家人的身体,从母体生下之后,整个身体器官就按一定的规则在运作,整个身体的运作规则,就是道。它是局部运作的原理原则。每个器官皆有它的特殊作用与规则,若规则错乱,有人就生病了。道不是谁设计的,自自然然就是道。
实际上,职场不也是符合道的规律吗?程序员30多岁还在投简历找工作遇到很多挫折,一定是大家哪些地方做的不符合IT职场发展的规律。如果按照IT行业规律来选择职业规划发展,就会变得很顺其自然的事。
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