你好！很高兴回答你的问题：
首先你提的这个问题应该是每个人都想的吧，下面小白简单的说一下个人观点仅供参考，有什么不对的还望见谅；
1.首先要学会做人：
人际关系是大家的交往重要一点，谁都想给对方及大家留下一份美好的印象呢？同样，谁不想与留下好印象的人继续往来，以此作为深入交往的基础？大家在与别人发生最初交往时，应该表现的使自己给别人留下好的印象很重要，还要注意仪表人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素，更要友善合群，衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，如果一个穿着邋遢，与人交流满嘴脏话，人家自然而然的就与你产生距离感，要让人家感觉的这个人不错，这才可以！
2.做事：
做事没精神，死沉沉，懒洋洋，一问三不知，不求上进，当一天和尚撞一天钟，磨磨蹭蹭，拿起东而忘其西，丢三落四，这样是不可以的！而要做事脚踏实地，付出总会有收获，不要盲目的追求所谓的最好，最合适的才是最好的，未来应该有一个长远的打算，不要整天虚度光阴，理想总是美好的，大家终归还是需要去面对现实，如果总是空想而不付出实践的话，也只能去想想而已！言多必失，大家要搞清什么话能说，什么话不能说，无话可说的时候最好别开口，总之要，不论大事小事认真做，自己的事情忙完有时间要帮人做，总之让人说起你这个人来，那个某某做事好，要知道自己讲自己一百个好，不如别人讲一个好的道理。
3.与上司领导的关系：
首先你要清楚各行各业都有领导，做事的风格也是各有千秋，要知道不论怎样尊重领导是最重的，领导安排的工作第一时间要服从，不管有什么困难，不能还没干就提出一大堆困难，这是对领导安排工作的抵触情绪的表现，这也是上级领导最不愿见到的情况，要想和上级领导处理好关系，就要全心全意支持领导的工作，从各方面为领导着想，最大限度的支持领导的工作，这是和上级领导处理好关系，总之领导讲什么就百分百的去执行并做的很好，印象很重要。
4.个人能力：
个人能力很重要，要在自己熟知的业务领域要强，在其他业务里要更强才可以，要懂得不耻下问，不是很流行一句话吗？混的好的都是不要脸的，对，要放下自己的颜面，现在的职场上尤其是底层人，颜面真的是不值钱的，总之，要让领导看到你有能力的一面，如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要偶做什么?”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你；
5.主动及建议：
①.身为领导的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了领导的这种期望时，能肩起领导所负的重担，领导一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧，别跌倒了!你真是个好帮手!”
②.虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。领导会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的快乐派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
6.公与私：
假如你的领导是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的领导一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。
7.以上纯属个人观点，仅供参考不作为依据，欢迎评论指导，相互学习，谢谢！
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