古语有云：王侯将相宁有种乎？于是乎一看别人不过就是会一门编程语言嘛，偶也去学，刚好市场上有培训班，而且培训班的老师还是那些大厂的精英，为了给社会培养人才，他们不惜离开大厂来到培训公司，机不可失，时不再来。于是乎果断报名交钱辛辛苦苦学习半年。
当然培训之前肯定也会信心十足的相信培训机构的宏伟规划，培训出来年薪几十万，数年之后就是年薪百万的架构师，然后真的培训结束之后，很多人都傻眼了，自己在招聘市场的行情似乎并没有那么美好。
任何一个岗位都是有自身的需求的，尤其是技术类这种需要很多纵向知识储备的岗位，切不可盲目自信缺少分析，大家能看到的很可能仅仅只是冰山一角。
不过事已至此，所谓开弓没有回头箭，那就在现在的情况基础上多多分析，多多行动，争取破局吧。
第一步是要找好城市，这个很多人觉得没啥需要想的，但是确实有一部分人对城市这个重要因素没有充分的思考。想程序员这种工作，如果想要在招聘市场上找到足够的机会，那必然要去互联网公司集中的大城市，小城市一共就没几个地方需要IT人员的，最多也就是网吧网管以及一些内部消化掉的岗位，只有在大城市的招聘市场才能看到更多的IT岗位。
第二步是要大规模的投简历，投简历的时候要一定的心理准备，现在这种时间段招聘量相对来说较少，那么投递量就更要增加，至于投简历的时候有什么要注意的，最基本的一点就是要多投。你说有些招聘信息写了要求一年工作经验的怎么办？或者你是专科学历对方写了本科学历怎么办？这些信息不完全是公司的强制原则，也可能就是人家偷懒直接复制粘贴上去的，你投简历又不要钱，多投就是了，不合适的人家不会联系你。合适的自然会考虑。
第三步是要根据一些主要的招聘岗位要求来看看自己需要补充哪些知识，不仅仅是专业技能，职场中其他的软技能也很重要，你是来出卖劳动力的，自然要看公司想要什么类型的员工。
最后如果还找不到工作，那就别盯着JAVA了，其他的非技术岗位也一起投简历吧，采购，项目管理，或者行政，人事专员，新进职场的人有无限可能，无论是做哪个方向，只要有公司领导欣赏你，那就是你的机会，JAVA还是CPP并不重要，重要的是你要有一份工作，并且最好是薪水理想的工作。
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