【茂名化州招聘教师120人】
招考人数：120人
最低报考学历：本科
可报人员：应届生
报名时间：12月30日前
考核方式：面试
薪酬待遇：公益一类事业编制人员，自聘用之日起按规定办理聘用手续，执行化州市规定的公益一类事业单位工作人员薪酬待遇(高层次人才符合本省、市、县人才引进条件的，按事业编制办理引进手续，并按省、市、县相关政策执行)
【广州航海学院招聘15人】
招考人数：15人
最低报考学历：本科
可报人员：社会人员/应届生
报名时间：1月8-10日
考核方式：笔试+面试
薪酬待遇：获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策
今年互联网金融业务挣了一百多万，也花出去了一百万，最后一算账，好家伙，今年一分钱没剩下，白忙活了一年。
跟大家分享一下我今年互联网金融相关生意的一个大致情况，让大家了解一下我都做了什么，怎么赚的钱，又是怎么花出去的。我今年总共做了三件事：
第一件事☞投入:
了解我做金融地推业务的人都知道，我们就是将互联网金融产品的推广挪到的线下，依托实体商户的客流，进行产品宣传，被动的接受意向客户带来的佣金作为利润。我们通过电话客服的方式，县城包围城市的套路，将酒店、宾馆、餐饮、洗浴行业一同开发为我们的线下实体合作的首批合作商。通过复制的方式，成功开发了35个自有团队业务城市。
这些城市前期开发的人员和物料成为我们投入的大头。目前自有团队大概400人，合作实体商家突破3.5万➕，前期这些人员的工资都是我们自己承担，一个老城市养一个新城市，最后发展到3个开发不足3个月的城市收入养一个新开发城市的人员及物料费用。由于疫情的风控频次明显比前两年高，很多我们自营团队的很多城市先后被封，业务链断断续续，差点就此陨落。最后我拿出个人团队收入进行补贴，勉强支撑到了11月。其中9月份补贴团队23万，10月份补贴团队20万。物料费用截止11月份，总共支出63万。
由于业务收益方式是金字塔模式的，我们核心团队的开发人员，包括每个城市的团队负责人都是享受推广产品的收益的，这部分的收入高低完全取决于他们业务开发的程度。索性大家都很努力，目前状态就是躺赚了。相信我们会一条路走到黑，继续在金融业务推广的道路上前行。
第二件☞增加产品
其实我们到今年11月份前，只有一个互联网金融产品推广，收益单一，百分百的依仗这个产品的收入养活自己。11月后，我们对接了两个新的互联网金融产品和一个其他团队推广收益模式的产品。为了补充我们原有产品推广过中因推广带来的调整及不足，更大利润化的增加合作商户和下属团队推广人员的收益。相信的推广会更加顺利，合作商户面对产品推广物料的选择会有更多的机会。
第三件☞自媒体方向
就是现有的业务而言，我们的团队收益很稳定，最底层的推广人员也实现月入过8K的点，加上他开发商户的团队收益，基本上都能达到15K每个月。但是我们一直这样被动躺赚的结果就是大家都会享受，没有新的思路和出路。我们研究了新的业务拓展方向，就是通过自媒体吸引关注度，开发我们没有业务的新城市及新的团队长，把地推金融业务做到真正的团队规模达到1万人以上，团队长突破1000人，这些人完全靠被动的分润收益月入都要达到20K的效果。
本身以上三件事是一个完整的生态，全部走入正轨的话那么我们整个的生态链就成型了。虽然今年相较去年没有太大的收入变化，但是明显感觉力量强大了。未来可期吧。#地推# #创业# #团队# #生机大会##团队#
【深圳福田招公卫应急岗特聘岗位33人】
招考人数：33人
最低报考学历：研究生
可报人员：符合岗位条件即可
报名时间：1月4-9日
考核方式：线上测评+面试
薪酬待遇：实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行
重庆水务集团股份有限公司所属昆明渝润水务招聘18人#招聘##国企招聘#
其中：文字秘书岗1人，行政秘书岗1人，公共关系岗1人，人事管理岗1人，党务、宣传管理岗1人，薪酬福利岗1人，核算会计岗1人，总账会计岗1人，资产（资金）管理岗1人，合同管理岗1人，安全管理岗1人，运行管理岗2人，化验工岗5人。
工作地点：云南省昆明市，需同意长期在云南省昆明市工作。
年龄要求：35周岁及以下，本次招聘18个岗位均采用对外公开招聘方式，分为笔试和面试两个环节。
报名时间：12月26日12:00- 年12月30日 23:59，本次公开招聘采用网络报名的方式
（内容来源：智联招聘网站）
马上面试！（直签）
需求岗位：
龙泉校区：招生就业处干事、游戏软件教师、基础医学、护理、影视编导传媒、新媒体、数字艺术、汽车、计算机、学前教育、动漫教师（储备辅导员)
崇州校区：教育学教师，新闻教师，影视多媒体教师，人物形象设计教师，摄像摄影教师，计算机基础教师，思政教师，心理教师，动漫设计教师。
德阳校区（绵竹）：空乘，无人机，软件，钢琴，电子商务，会计，酒店管理，体育，学前教育，文化产业管理，城轨。
德阳校区（广汉）：心理咨询教师、对外合作处长、教研主任、计算机类各专业教师、辅导员、经济、医学教师
天府新区校区：资产管理、图书管理、软件、电商、物联网、大数据、数字媒体、实训指导教师（理工，电工）、计算机、数学、新能源、汽车、无人机、智能控制、安全技术管理、辅导员
郫都/都江堰校区：辅导员各2名
招聘要求：全日制本科及以上学历，研究生优先，相关专业，有相关从业经验优先，有证优先。郫都/都江堰的辅导员为本科院校招聘，需研究生和党员，有高校教资的可放宽至本科。
薪资福利：
1、综合月薪：4.5k-8k，部分精尖岗位工资可面谈！
2、福利标准：五险一金（崇州校区无一金）；学校提供住宿，食堂给与高额补贴；其它福利。
合同形式：直签合同，首签1-3年（以学校规定
为准）。
工作时间：“周末双休（行政班）”，法定假，寒暑假。#什么才叫稳定好工作# #有什么好工作推荐# #中高端就业安置# #教师招聘# #成都找工作#
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【陕西科技大学镐京学院招106人】
招聘岗位：专业带头人20人，专任教师81人，实验室管理员1人，辅导员1人，工作人员3人（见附表）。
薪资待遇
博士：年薪12-30万，薪资标准根据工作任务协商面议；提供5-10万元科研启动费；安家费10-15万元；
专业带头人：年薪8-12万，也可根据个人能力、岗位要求及业绩成果一人一议；
硕士：按照学校相应岗位薪酬标准执行，缴纳五险一金、自有教职工宿舍、教职工餐厅，享受餐饮补助、定期体检、节假日福利等。
查看详情：回复“1227”
【#最高法明确居家办公工资问题#】12月27日，@最高人民法院 发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》：①推动落实阶段性缓缴社会保险费政策，减轻用人单位用工负担；②推动平台企业制定注重遵守交通规则等社会秩序的算法规则和规章制度，#强化外卖快递从业人员遵守交规#等社会秩序意识。③除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。（@人民网）
表妹在上海一家国企里打工，每月工资稳定在万元之上，然而这次突发奇想，不干了，辞了职，气得大舅与大舅妈几天饭都吃不下！
表妹在上海读大学，毕业之前，就被一家国企看中，，离开学校就直接进了大位。
大舅和大舅妈觉得脸上有光，于是见了亲朋好友，开口就问你家孩子在哪上班？然后就说自己姑娘多么优秀，被上海一家大企业“挣”去了之类的话。
这次表妹辞职，是他看中了一个职业，这个职业叫“试睡员”，表妹说做试睡员工作轻松还好万，每月收入比上班多一倍多。
大舅和舅妈，包括我都不明白，认为这个所谓的“试睡员”，是不是陪人睡觉那种，结果舅舅一家才极力反对。
后来表妹告诉我说:
试睡员就是高档酒店请一些人员，主要就是睡一晚过后，然后给以后住的顾客最好的建议，让顾客能够更好选择哪间酒店的性价比最高，让顾客住的体验达到满意。
试睡员需要对于酒店的各个方面进行观察与记录，这时候他们是非常需要耐心的，而且写作能力要好，必须要清晰地把所有的感想写下来，可以说是从踏进酒店的那一刻就需要开始工作了。并不是干见不得人的事。
表妹说，她还找外水，帮一些买了凶宅或家中死过人的房主在星期假日试睡，一次好几千的费用，不过要人胆大才敢做。
听了表妹的话，我心中激动得很，心想咱没人请我去试睡呢？这样来钱快。看来表妹选对了。
无独有偶，今天看到两个95后的年轻人，放弃互联网大厂员工的工作不干，去做一些吃吃喝喝的事，结果这吃喝反而成了一种创业的新路子。
这两位年轻人，一个是95后酒哥，另一位是焦哥，他俩把吃喝玩乐变成一项事业。
去年11两人从各自工作的互联网公司辞职，投身探店达人这个新职业一年来收获满满。
现在，他们每周要探访20家店，日程满满当当。这份新事业一开始只是副业。两人在周末试水，边探索边观察，收益越来越多，于是决定把它变成主业。他们创立了一个工作室，充满干劲，白天四处寻访北京的好店，晚上剪辑视频素材。
不过一年，两人（抖音账号@酒哥吃北京@焦哥吃北京）已经成了抖音上高热度的探店达人组合，粉丝总量超过30万，连续多月帮助本地商家增收突破百万元，而且为300家店从即将倒闭中盘活。
这一切除了两位年轻人的大胆尝试，抖音生活的助力功不可沒。
因为抖音生活一直抉持着生活等各个行业的发展，平台助推成就了很多抖音达人创业成功。
表妹与两个探店年轻人的做法，让我们看到今天年轻人的思维在发生变化，只求积定的收入而没人敢闯，社会不会得到进步，只有敢闯敢干，我们才有发展创新。
#产品经理转行探店盘活300家小店#
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