近日，浙江杭州，一漂亮主播被某公司老总看中，邀请她加入公司，并给出保底4万元的月薪！这工资让女子无法拒绝，但她上了5天班后，感觉工作压力太大就提出离职！但按照之前约定，公司应该给她8000元，可现在公司却只愿给2400元打发她！
小马虽然长得漂亮，在直播界也有些人气，但离真正的大明星还差得很远呢！最重要的是，她一个人，没有任何资源！
另一方面，某互联网公司的李总也在寻找合适的主播。他看中了小马的为人和直播方式，便将小马加入了自己的团队，并开出了40万的底薪！
这么丰厚的薪水确实让人心动，不说，李总还跟小马说，他们有专门的团队，有专门的设备，有他们的支持。小马要成为大主播了，未来的收入岂不是成倍增加？
小马这次真的没有不答应的理由！她抱着成为大V、年收入1000万的梦想，就加入了李总的公司。但是连续上了5节课，小马觉得自己的心态受到了严重的挫败。每次她带了差评的货，李总就给她压力，说她的坏话！
这让一向大大咧咧的小马很不爽。她觉得自己的工作太辛苦了。如果她做得不好，李总会损失惨重，所以她决定辞职！
按照小马的估算，她的底薪是四万元。如果每个月有五天假，她每天的工资是1600元。如果她工作五天，公司就要赔偿八千元！
可发工资的时候，会计却通知小马，她的月薪只有2400元！
小马一愣，问道：“怎么会有这么多钱？”
公司通知他，由于公司规定，主播每天必须直播五个小时，而小马没有，只好给他一个月的工资！说着，他把公司的规章制度发给了小马，果然是这么写的！
小马怒道：“你怎么不早说？”
财务部让小马联系李总，李总却不知去向。小马一怒之下向媒体求助，但李总还是没有出现，小马只好提起诉讼！
不过，最让他失望的是，她没有签合同，因为她觉得这家公司在童装界名气很大，她不想被合同束缚，打算先工作两个月。
1. 所以，从法律上讲，小马和公司是否存在雇佣关系？
由于大部分人不知道什么是“雇佣”，在现实生活中，要看双方实际的劳动关系，是否与公司存在劳动关系！
简而言之，就是公司有没有给工人发工卡和制服。员工是否每天上班，是否发放工资，都可以作为员工在公司工作的证据！
小马口述了李总让她到公司工作的事情，以及她从财务部拿到的2400元工资，以及小马现场录制的视频。在这里工作，也曾经为这家公司送货！这样一来，他们就可以确定自己确实是雇佣关系了！
2、那么，公司要不要给小马发8000元的工资？
一旦双方达成雇佣协议，即使不签合同，小马也可以出示李先生每月4万元的保障工资作为证明，那么公司就得给小马8000元。到协议！
《民法典》第449条，约定双方当事人可以签订书面、口头或者其他形式的协议！李总在群里开出了4万元的底薪，这是他们之间的约定！
目前财务部以公司不按公司规定为由，只给小马发工资2400元，这是不合理的！
公司有提前通知员工的制度。比如员工在上班的时候，一定要通知他们，要求他们在规定的时间内签字，以示知道！
可小马不知道，用公司的财务蒙混过关不会有什么影响。这个制度是很久以前就有的，还是后来制定的？
总之，公司可以让小马一天至少工作5小时，拿到最低4万元的月薪，但是你得跟小马打声招呼，不然会被误会成我的底薪是4万元！
针对此事，有网友表示：1600一天是我的月薪，4万是我的年薪！何况，小马每次的逗留时间从来不会超过五个小时。我也觉得公司2400挺高的，小马自己也很看得起！
也有人说既然底薪是4万，那公司一定要兑现承诺！没有人会来为这种不诚信的公司工作，也没有人愿意与他们合作。谁会买你的东西？
也有人表示，他们是站在小马这边的，最讨厌的就是那些虚张声势的老板，就是为了给他们的工资找借口，扣他们的钱！
你怎么看这件事？你认为公司应该为一匹小马支付 8,000 美元还是 2,400 美元？#我要上 头条#
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