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新多媒体广告运营招聘网 新媒体营销招聘信息

时间:2021-02-06 04:38:08

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新多媒体广告运营招聘网 新媒体营销招聘信息

兰州的伙伴们,截止今天下午17点,大家关注的几个热点信息我给大家整理出来了,希望对大家有所帮助。

第一条消息:油价元旦后又涨价了!第一轮油价调整将于1月3日24时开启,国内汽、柴油价格每吨分别提高250元和240元。每升超过2毛!此轮上调把上次降幅涨回来了一半,加满一箱油或要多花10元。

第二条消息:春节放7天假,然后连上7天班,高速公路实行免费通行政策。放假时间为1月21日(星期六,除夕)至27日(星期五,初六)放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

第三条消息:兰州市公开招聘中小学聘用制教师(市教育局所属学校)面试将在1月14日进行。面试地点在兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。面试采取现场试讲的方式进行(备课30分钟,试讲10分钟,不使用多媒体教学设备)。

第四条消息:兰州南滨河万达广场1.17开始有多场大型娱乐活动,有马戏表演、摇滚派对之夜、童话新年灯光秀、和海量萌宠面对面互动,以国潮为骨,以艺术为翼的国潮漫展。

整理不易,给大家分享的以上信息希望对大家有所帮助,希望您喜欢,感谢您的阅读!

#兰州头条# #城市观察员# #兰州#

襄阳四中义教部、五中华侨城实验学校发布#襄阳头条# #头条创做挑战赛# #湖北优质创作者联盟#

近日,襄阳两所学校分别发布招聘公告,一起来看看吧。

● 湖北省襄阳市第四中学义务教育部招聘公告

湖北襄阳四中创办于1954年,1978年被确定为湖北省首批重点中学,2001年被命名为湖北省示范学校,连续多年被授予“中国百强中学”,被誉为襄阳教育的闪亮名片,鄂西北人才的摇篮。湖北省襄阳市第四中学义务教育部是襄阳市义务教育的领头羊,现有58个教学班,在校学生3300人,教职工230人,为了适应学校快速发展,储备优秀人才,现面向全国招聘优秀教师,具体条件如下:

1

招聘岗位及数量

初中语文教师1人;初中数学教师2人。

2

招聘条件

1.政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从工作安排。

2.全日制应届研究生及以上学历,年龄在30周岁以下(截至1月1日)。

3.专业对口,有相应学科和学段的教师资格证书,普通话语文应达到二级甲等,其他专业二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。

4.身体健康,心理素质较好。

3

应聘时间和方式

网上应聘:应聘者请于2月5日(正月十五)前将个人电子简历发电子邮件到38311@(邮件名为:姓名+学科+毕业学校),学校将据提交材料情况电话通知面试及考核,面试时间2月6日(正月十六,星期一)。

4

工作待遇

凡到我校工作的研究生考核合格后可直接获得事业编制,享受三年的住房补贴共计7.2万(每年2万4千元)。

5

学校联系方式

联系电话:0710-3537530

联系人:吴老师:17771123345;

习老师:18271780487

联系地址:湖北省襄阳市襄城区东街26号。

湖北省襄阳市第四中学义务教育部

12月30日

●襄阳五中华侨城实验学校学年教师岗及工勤岗招聘公告

襄阳五中华侨城实验学校是一所九年一贯制民办学校,坐落在襄阳市东津新区(经开区)华侨城天鹅堡片区内,占地54亩,建筑面积36320平米,于6月18日成立,9月开学迎新。目前在校教职工130人,学生1500人。

为继续高质量实施教育教学活动,提高办学水平和办学质量,为下学期储备教师,根据学校发展需要,现面向社会公开招聘中小学教师和工勤岗人员。

招聘岗位

小 学:

语文、数学、英语、科学、道德与法治、体育、音乐、美术、信息

初 中:

语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史与社会、地理、体育、音乐、信息

工勤岗:办公室文员、生活老师、校医

职位详情

一般要求:

岗位要求:

1.教师岗须具有相应学段或以上的教师资格证书;年龄45周岁以内,地市级及以上学科带头人、骨干教师或国家、省、市级名师年龄可适当放宽。

2.办公室文员岗要求具有较好的文字书写能力和沟通能力,能熟练使用办公软件,责任感强能吃苦,有档案管理经验者可优先考虑。

3.生活老师岗年龄50周岁以内,每周日至周五需夜晚住校值班,有相关工作经验者优先;

4.校医岗须具有相应执业资格,每周日至周五夜晚住校值班。

薪资待遇

1.广阔的事业平台:公平的晋升机制,灵活完善的职称评聘机制,国内、国际名校进修学习机会,组建或加入名师工作室等。

2.优厚的薪资待遇:教师岗初中月薪7000-15000元,小学月薪5000-12000元;工勤岗3000-5500元。完善的五险一金;国家、省、市级名师或全日制硕士研究生及以上学历者另设特殊津贴。

3.全方位福利:提供教师公寓,节假日福利,寒暑假带薪休假,教师子女优惠、优先入学本校等。

考核方式

1.简历初审

2月底前,对应聘人员简历进行初审。

2.现场考核

3月,对通过初审的应聘人员进行现场考核。教师岗主要为备课、上课、面试等,课题现场抽取;工勤岗主要对应聘者的岗位能力进行考核。

3.跟岗考核

4月,对通过考核的应聘人员进行跟岗考核,合格者签订劳动合同。

应聘方式

出于防疫的考虑,我校暂不接受现场报名,请将应聘简历发到指定电子邮箱。

应聘邮箱:47099326@。

应聘简历须以word或pdf格式的文档,按“姓名+应聘学段+应聘岗位+联系电话”的格式命名,通过附件提交。

邮件标题按“姓名+应聘学段+应聘岗位+联系电话”的格式提交;未按以上要求提交的,应聘无效。

学校地址:湖北省襄阳市东津新区(经开区)华侨城天鹅堡甲第路。

联系方式:杨老师 0710-8193666(周一至周五,8:30-11:30,14:30-17:30)。

12大高考志愿填报热门城市之一:北京

优势专业和产业分析:

比较优势专业:航空航天、经济类、计算机类、大数据、人工智能、建筑类、金融、风投孵化、外语

北京是我国的首都,在很多行业上都走在我国同等行业的前列,尤其是教育业,历史悠久、学术界精英、专家、教授比比皆是。

航空

航空类专业高校在北京拥有得天独厚的优势,因为我国多家航空公司基本都在北京设有分公司和办事处,在人员招聘上这些公司大都会选择在北京“就地取材”或在北京面向全国招聘员工。

金融

国民经济的决策层在北京,因而北京汇聚了众多经济学界的精英。在这领域有突出优势的院校,有北京大学经济学院,中国人民大学经济学院,中央财经大学等,对外经济贸易大学等。

计算机

中关村是北京科技、智力、ICT人才资源高端集中的区域,临近清北 北航等院校近40所,有中国科学院为代表的各级各类的科研机构几百余家。因此其在多媒体和软件工程方面优势明显。

选择北京的优势自不必说,但压力也会很大,首先分数要高,其次生活成本太高了,买套房不是家里有矿的就要掏空6个荷包了,当然只考虑求学还是上佳的选择。

贵州省体育局直属事业单位资格复审公告

贵州省体育局直属事业单位公开招聘工作人员现场资格复审公告

复审时间:1月11日(9:00-17:00)。

递补人员复审时间:1月13日(9:00-17:00)。

复审地点:贵州省体育局5楼多媒体会议室(贵阳市云岩区北京路104号鑫都财富大厦)。

递补人员复审地点:贵州省体育局7楼712室(贵阳市云岩区北京路104号鑫都财富大厦)。

资格复审对象:94人!

公告来源:贵州省体育局官网

#事业单位##事业单位联考##贵州身边事#

【兰州市公开招聘中小学聘用制教师面试时间确定】记者从兰州市人社局获悉,兰州市公开招聘中小学聘用制教师(市教育局所属学校)面试将在1月14日进行。据悉,兰州市公开招聘中小学聘用制教师(市教育局所属学校)入围面试人员共计488人,面试时间在1月14日,面试地点在兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。面试采取现场试讲的方式进行(备课30分钟,试讲10分钟,不使用多媒体教学设备)。(兰州日报)

特别关注:天津市第二耀华中学今天挂牌成立。该校坐落于东丽区登州南路98号,建有1幢男生宿舍楼、1幢女生宿舍楼、1幢教工宿舍楼、1幢膳食中心,拥有4幢连体式教学楼,标准化多媒体教室、信息技术教室、大型图书馆,陶艺活动室、艺术教室、形体教室,标准田径场、足球场、篮球场、网球场。该校依托和平教育整体优势,师资由和平区选调的骨干教师、耀华中学本部优秀教师、面向全国招聘的高层次人才组成。今年秋季学期开始招生,学生及学生家长可重点关注一下,尤其是河东、东丽区的学生。另外,重点提醒一下,该校也是天津市内六区少有的可以寄宿的学校。

单位又一个博士要辞职了,这已经是今年以来第三个要走的博士了。本来招聘和离职都是很正常的事情,可这位博士的遭遇非常悲剧,因为从头到尾他的人生都是被人设计好的,直到他离职可能还不明白是怎么回事。

这还要从我们的院长说起,院长之所以能做院长,因为他拥有教授职称和本行业最高的职业资格证书。但作为教授,他对科研一窍不通,开始很惊讶,后来想明白了。他的那个年代评教授要求没有现在高,而买论文也容易,大概是抓住时机就评上了。他的职业证书百分之百也是造假搞到的,因为作为同一行业的人,还是有一定得专业嗅觉,一是他不具备那个级别证书的技能和素养,二是他在同一个时间段完成那么多事情基本上不可能。

院长在读在职博士,现在的博士很难混了,需要点真才实学才可以毕业,而他对科研一点都不懂,那该怎么办呢。他就利用院长的权力,在单位招聘的时候招了一个华南理工大学的博士,让这个博士帮忙他写博士论文。当时我们同事都很纳闷,怎么招了一个和咱们专业不一样的同事呢,直到后来得知他们研究方向一样才明白怎么回事。

博士花了两年时间,在7月份把这个院长的博士论文完成了,准备九月份答辩。不过上天有眼,就在这个时候教育部发文要清退七年还没有毕业的博士生,院长刚好到七年了,直接被取消答辩资格了。这时院长恼怒成羞,怪博士写论文花太多时间,害的自己没有毕业,随后就开始对他进行另外一种形式的压榨。每到申请项目的时候,就找博士说一起合作,说好听点是合作,其实就是帮忙他自己申请项目,因为主持人得写院长的名字。为了结题,博士辛辛苦苦写论文发专利。那三年时间博士申请了10个专利,4篇核心论文,其中送给了院长4个专利,一篇论文。可是院长不满足,觉得给自己的太少了,就百般为难博士。比如博士准备评副教授的时候需要院长签字,院长找各种理由推脱,就是不签字,最后在递交材料的前一天才被迫达成协议:博士必须得给院长申请一个10万以上的省级项目。

也许有些人会说,只要你做好自己的事情,不理院长不就行了么,院长也拿你没办法。说这些的人太单纯了,来听你一次课想找你茬就太容易了。比如你教的课程需要计算,如果你用黑板板书,院长就说你一个年轻的老师连多媒体教

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