经济复苏，加薪最新资讯
UNIQLO及GU母公司迅銷集團今（14日）表示，香港区域作出薪酬調整，包括辦公室和前線 店舖員工，加薪幅度最高達 24%，調整於于 年 2 月起的薪酬生效。
迅銷集团指，以前線店舖员工为例，入职起薪點增幅接近10%；按业务贡献、个人发展及管理才能等表現，店長职级淨收入可达年薪百萬港幣。另外，透过专为大学毕业生而設之 UNIQLO Management Candidate （UMC） 及 GU Management Candidate （GMC） 计划入职的員工，起薪點上調至港幣 25,500。
集团於新聞稿中表示，UNIQLO 及 GU 希望藉薪酬調整为契机，驱动全 員改变工作方式，在追求提供优质客戶服務的同時与世界接軌，蛻变成為少數精銳的精英团队，并获得等同适当国际标准的薪酬待遇。 除調整薪酬外， UNIQLO 及 GU 亦將于 年 9 月 1 日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至 每年 17 日，與公眾假期看齊，照顾員工身心健康。
为配合业务发展，UNIQLO 目標於未來六個月在香港增聘 300 名前線的店舖員工，GU 近期亦有增聘 计划。而每年兩次的 UMC 及 GMC 招聘亦会继续進行，公司會为入职员工提供全面和集中的培訓， 培育新一代年青雇员能迎接挑戰， 目標在最短期內成为店長后到海外發展或在港继续以高速成長为目標成为集团的经营者。 UNIQLO 及 GU 視員工视为公司宝贵的资产，會继续优化以集团工作方式為目的的人事制度，让每位 員工都能发挥潛能，为集团進一步发展作出贡献。
如果觉得《跨境电商平台进口经营者 跨境电商进口平台运营模式》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
