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想要入职的时候有机会和面试谈薪资，自己一定要清楚的知道，自己具备哪些能力和哪些条件可以作为谈薪资的条件，这样我们才有可能高薪入职，拿到我们想要的薪资。
1、先看工作年龄，工作年龄越高，待遇也就越高，在深圳这边上次自己部门需要一个设计师，2年的工作经验的设计师平薪资在8k左右，1年的工作经验在6.5k左右，那么会计也是一样工作越久，出去待遇会高一些，目前你的工作经验是3年，做为一个3年的财务，能够自己独挡一面，能够完成一些审计、盘点等相关事务。
为什么工作年龄越高待遇会高那？有的小公司招招财务的时候想要一个人负责全部事项，能够独立负责相关的事项，所以这个时候工龄也是体现自己能力的一个方式。
2、工作能力，工作能力和薪资是匹配的，马云说工资就是就是卖下你一天8小时，福利是在感觉买下你8小时的时候，感觉物超所值给我带来意外的惊喜，给你的奖励。
所以这8小时值多少钱就看你的能力，就好比这次我面试设计的案例来说，能力比较强的要求的薪资待遇都很高，刚刚大学出来的 薪资要求都比较低。
所以只要你能力达到一定的程度就可以放心大胆的去要求工资待遇，去谈自己的待遇。
3、表达能力，面试得的时候，需要把自能力展现在面试官的面前，如果表达能力不行，有在好的才能也没有办法展示出来，
在知行公社有这样的一个学员做技术的，他的技术能力翡翠城强，但是面试很多次总是不能够拿到合适的offer，经过我们交流和沟通，我们发现他技术专业很强，但是从来不去表达自己的优势，面试官问什么就回答什么，也不去主动去说自己以前做技术的成功案，最后经过我们的指导现在已经成功入职，某家上市公司。
如果想要提升自己入职薪资高，就要把自己就要准备充分没有准备就准备着失败。
最后我们在来说一下晋升，其实你在一个公司3年了，公司有多少人晋升了 ？是金子在哪里都会发光，所以刚刚开始就看待遇，哪些拿着晋升渠道好的，都是告诉实习生的，找一份薪资高的工资，福利好的公司，比等着晋升强多了。
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