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整理 | 朱珂欣
出品 | CSDN程序人生(ID:coder_life)
当职场小白遭遇「威胁」,该如何打破沉默?
近日,一位微博网友公开爆料:自己近期受到字节员工陈某某的「死亡威胁」,只因拒绝了陈某某朋友,一位已婚男老板的性骚扰。(后文中,该爆料网友统称为 A 女士、恐吓者陈某某统称为 B 男士、性骚扰者统称为 C 男士。)
拒绝前老板性骚扰后,遭到辱骂、威胁、约架
据 A 女士的发文,自己是一位初入职场不久的大厂打工人。
去年年末,已婚的 C 男士在离职前的聚会上亲吻了 A 女士,但是「性骚扰未果」。
原以为逃过一劫的 A 女士,却在半年后再次收到了 C 男士的消息邀约,于是, A 女士将其拉黑。
不久后,A 女士却莫名地收到了并不熟络的前同事「 B 男士的微信消息」,内容中充斥着为 C 男士的「打抱不平」。随后,又主动打视频电话过来进行侮辱,言语中夹杂着许多无端辱骂和人身死亡威胁。
A 女士才意识到:B 男士和前老板 C 男士可能是朋友。
随后,B 男士扬言自己现在是字节生活服务餐饮负责人,向 A 女士提出在小红书公司楼下“约架”要求。
由于 A 女士没有赴约, B 男士还向前同事索取 A 女士的家庭地址。
恐慌之下, A 女士选择发文曝光并委托律师全权处理。
字节回应:已经劝退该员工!
根据网络信息显示,A 女士疑似小红书员工,恐吓者 B 男士为前小红书员工、后入职字节,性骚扰者 C 男士为前小红书某高管。
网友推测,「辱骂威胁」事件可能发生在 A 女士和 B 男士在小红书工作期间。
在事件曝光后,抖音生活服务相关负责人对此回应称:经调查,该员工今年 6 月 5 日入职,7 月 12 日因过往纠纷参与辱骂他人,并造成不良影响,公司已经劝退该员工,并与其解除劳动合同。
网友:“大厂只能筛选能力,筛选不了人品!”
随着事件的进一步发酵,字节和小红书的词眼备受大家关注,微博上 #字节回应员工“死亡威胁”女性事件#、#死亡威胁女性的男员工已被字节劝退# 的话题也冲上热搜,引发网友们的激烈讨论。
一些网友为「职场威胁」打抱不平:“林子大了什么鸟都有”;“网络的野蛮生长也养育了一些野蛮人”;“职场中的隐忍和反抗,永远是无解的话题”。
也有人就「大厂招人」作出讨论:“两家公司对员工背调没做好,恐吓者和性骚扰者都有作风问题”;“字节这是做了接盘侠”“建议大厂招人的时候多把关”;“大厂只能筛选能力,筛选不了人品”……
那么,你在职场中受到「人身安全威胁或性骚扰」时,会怎么办?
参考链接:/show?fid=1034:4923464885141555
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