一、人的知识结构
播种思想，收获行为；
播种行为，收获习惯；
播种习惯，收获人格；
播种人格，收获命运。
二、企业创新分类
创新能力要求：区分能力；链接能力（link）
三、创新最重要的思维
延迟判断
系统性思维
四、解决问题的流程。
五、主动发现问题方法
方法一：突破“固有思维”
找出客观的现实和主管的状况进行质疑。然后得出新的通路跟原点进行链接，从而产生创新。
方法二：奖惩分析法
六、找出产生问题的所有因数（右脑发散思维）
方法一：Why—Why 分析法
方法二：金字塔分析法：采用系统性思维
方法三：比较分析法
七、找出产生问题的核心因素（左脑集中思维）
帕累托图法：2 8原则。
八、找出所有可能的解决方案（右脑创新思维）
方法一：水平思维法
方法二：借鉴创意法
方法三：思维导图法
用图画出所有想象，然后跟原点进行link 产生新方法。
方法四：头脑风暴法
具体步骤：
九、决策出科学合理的解决方案（左脑逻辑思维）。
方法一：双因素决策法 适用于策划方案、人员选择等。
比重，得分。
十、推荐书籍
《高效能人士的七个习惯》；《水平思维》《六点思考帽》《第五项修炼》《全脑优势》
《与神对话》《社会心理学》
如果觉得《创新思维的方法及要点（学杜继南《创新思维训练》有感）》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
