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测试软能力修炼

时间:2021-03-30 18:03:01

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测试软能力修炼

沟通和协商

用开发的语言,如,栈堆、全新开发、继承、业务流程图。

主动反复的沟通。不是重复,而是从不同的角度描述清楚任务。

若作为管理者选择何种管理方式。

保姆式,任何事情事必躬亲,下属做任何事情都盯着;

教练式,教导到位,时常指导,鼓励反馈;

将军式,放手让下属去做,不管不问,遇事训斥。

写出漂亮的测试用例

用例模板必备

编号、用例标题、预置条件、测试数据、测试步骤、预期结果

标题要用完整的句子

状语+主谓宾+补语(可选),表达:在什么情况下,谁对谁做了什么事情

错:测试用户信息接口

对:在网络正常情况下,对用户信息接口请求抓包验证请求和返回体

用条件而不是参数来描述测试用例

不要在用例中引用用例

非要使用两种处理方法:

1 如果用例都比较小,可以进行用例合并

2 引用的用例较大则可以把它放在前置条件

用例中不要包含过多的接口细节

明确测试步骤与预期结果的对应关系

避免在测试步骤中使用笼统测词

比如,“反复执行”可以增加限定条件,“反复执行至少100次”或“反复执行到手机内存使用达80%”

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