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1.大公司想要复制成功，于是执行严格process，其实最重要的是content。而对content有能力的人往往又不好管理
2.多问问问题，多思考，努力工作，很多事都不难
3.好的团队就是一帮A player在一起碰撞打磨，为了预定的目标
4.做计算机这行很棒，他一直在变化，非常让人兴奋
5.微软很没有品位，他做的是三流产品。因为他没有灵魂，没有把创新，没有把文化注入公司
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