首先，公务员读mpa能够提高自己的竞争力。我们要知道，随着我国公务员招录政策的调整，公务员队伍在越来越趋向年轻化，越来越充满生机的同时，竞争压力也越来越大。在职公务员只有不断地提高自身的学识，提升自己的综合实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地，甚至脱颖而出，走上管理岗位，MPA正是培养管理人才的。而且攻读MPA期间，不但可以保留现有公职和利益，又可以站在世界知识的前沿有效提升自己，增强社会实践能力，提高核心竞争力。可以说报考mpa非常符合广大公务员的需求。
其次，公务员能够通过读mpa提高自身的管理能力。MPA源自传统的公共行政学，更注重应用性。参加MPA学习的人都能在学习中提升自己在实际管理领域中分析、解决问题以及管理能力，因此，对于在职公务员来说，普及MPA教育确实有实际的战略意义。
再次，mpa的学习对公务员自身的事业发展有着不可小觑的帮助。在职公务员中存在着激烈的竞争，他们通过MPA学习，在提升自我知识和管理技能的同时，还可以获得硕士学位，参加了一月联考的人员，还可以获得双证。公务员是一个十分看重学历的队伍，因此，硕士学位的取得能在他们的政治生涯中起到不小的作用，也有利于他们升职、加薪、评职称等方面能发挥积极的作用。
最后，读MPA期间，你可以结交一批优秀的高层次管理人才，人脉的积累是一笔不可估量的无形资产，会对你以后的事业大有帮助。因此，攻读MPA是不会亏本的，相反，会使你自己的事业迈向一个更高的台阶。
MPA教育在中国目前的发展和前景？和国外的差距？
对于公务员，MPA利弊如下：
1、能够获得双证硕士学位
2、培养方向对口，精力花费少
3、结交同行人脉
4、该证书仅适用于公共机构、事业单位、部分国企，转型概率小
而MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才,使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能,有战略规划的眼光和敏锐洞察力，课程内容涉及管理、经济学、金融、财务、法律等，主要招收成员为企业管理人员。
对于公务员，MBA利弊：
1、能够获得双证硕士学位
2、对经济有更加深入、全方面的了解
3、该证书各行业皆适用
4、结交商界人脉，为自己转型铺路
5、学费贵，能结交到同行较少
6、报考压力大，竞争激烈
综合起来，如果你打算在政府机构里，推荐MPA;如果你想下下海，闯一闯，建议名校MBA。
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虽然MPA 教育才刚刚引入我国, 目前远未达到应有的培养规模, 但其迅速发展, 规模和范围不断扩大, 这将对我国的公务员培训、干部队伍建设以及高等行政管理教育发展产生极大的影响和作用。
1. MPA将成为我国公务员培养的重要途径
从目前情况看, 我国公务员学历层次整体上不高, 据1999 年底统计, 全国541 万公务员中, 大专以上文化程度的只有52% 左右。同时，知识结构也不尽合理, 即使受过高等教育的也多是单一的专业教育，现代行政管理知识, 特别是市场经济所需的财税、金融、法律知识以及宏观决策能力普遍薄弱。开展M PA 教育, 将使在职公务员得以系统地学习现代行政管理理论, 并结合实践提高行政管理水平, 将有利于优化公务员队伍的学历结构、知识结构和专业结构, 对建设一支高素质、专业化的公务员队伍产生积极的推动作用。
2. MPA教育将成为公共管理体制完善的重要保障
我国的现行公共管理体制和理论相对落后于改革开放的步伐。从权力运作来看，公共权力过于集中，既缺乏民主监督的制度保证，也缺乏这方面的理论、认识和技能;从职能行使来看，公共组织之间的职能分界不明确，机构臃肿，层次重叠，效率低下;在思想观念方面，官本位思想盛行，法制、科学意识淡薄。开展MPA教育后，将促进我国对新经济政治环境下政府和其他公共管理部门的基本运行机制、基本职能以及人事制度等方面的难题研究，通过教育培训和研究，获得体制上、理论上和人的素质方面的全面更新和发展，支持行政改革的深化和管理绩效的提高，使政府改革能够收到实效，真正建立起与市场经济相适应的公共管理体系。
3. MPA将成为高等行政管理教育发展的积极动力
长期以来, 我国一直没有独立的管理学学科，虽然从20 世纪80 年代中期以来，我国恢复了行政学(行政管理) 的研究与教学,经过近20 年的发展，该学科领域的学术研究、学科建设和人才培养等方面也都已取得了显著进展，但远不能适应我国建立与市场经济相适应的公共管理体制和培养高素质公务员队伍的需要。开展MPA 教育，通过大量的理论研究与教学实践，将极大地推动我国高等院校的行政管理学科的建立与发展，从而最终发展形成符合社会主义市场经济公共管理体制需要的、具有我国特色的高等行政管理教育体系。在培养适应新世纪经济社会发展需要的高层次复合型行政管理人才中发挥重要作用。
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