面试育儿嫂的问题可以总结哪几点
人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
——给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格。
好月嫂这样新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。如何分辨假月嫂：有些比较传统的月嫂会认为：天天给孩子洗澡，完全没有必要啊。但是由于婴儿的皮肤比较娇嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的时候都要天天洗。
育儿嫂面试问题
育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。
问题1： 请问您多久给孩子洗一次澡？新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。问题2：请问您都在什么时候给孩子洗澡？最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。
育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
育儿嫂面试成功的技巧
爱心 从业育儿行业必须要有一颗爱心，因为只有自己真的喜欢这份职业，喜欢孩子，才会认真的对待这份职业，对婴儿负责。
在找育儿嫂的时候，不要单纯的去关注价格，而是要正确的去了解这个育儿嫂的能力。
问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
带着BB一起去，看现场育儿嫂和BB的互动。这个最真实。千万别信月嫂公司或育儿嫂公司说的，这个育儿嫂工作几年啦，带过多少个孩子啦。瞎编的居多。泛泛的问题别问，没用。问具体点的。
育儿阿姨面试主要注意哪些问题?
1、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
2、面试育儿嫂有下列几个注意事项：问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调及育儿嫂自己的生活时间。问问宝宝一天洗几次澡，如何洗。
3、在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。
4、一般先看眼缘，面善的人一般都好相处，如果不面善真的要谨慎。
5、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
6、育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
育儿嫂面试注意些什么,这8个问题立马解决
身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。
育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。
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