长白县高度重视乡土人才管理和使用,以“挖掘现有人才,培养后备人才,扶持专业人才”为工作方针,把乡土人才作为推动新农村建设的第一资源,不断壮大农村乡土人才队伍,提高乡土人才素质,促进农村经济的快速发展。
该县为了掌握全县乡土人才总量及分布情况,组织精干力量,深入全县77个自然村,挨家挨户寻访乡土人才,共收集到技能带动型、社会服务型、经营型、生产型等七大类乡土人才的相关数据1500多份,其中重点对朝鲜族传统乡土文化艺术深入挖掘,全面掌握了县内各类乡土人才总量、结构、层次等信息,并将收集材料进行系统整理,分类建档,建立全县乡土人才信息库。目前,登记在册在各类乡土人才625名,为乡土人才的技能共享搭建了平台。
还进一步提高乡土人才的致富技能,利用县乡村三级党校、农广校等教学阵地,开展各类农业技术培训。通过邀请农业专家课堂讲课、现场指导和实地参观等方法,向农民传授科学种植养殖技术,为培育农村乡土专家打下良好的基础。目前,全县已有350余名农村乡土人才通过各类培训,成为种植、养殖和农产品加工等方面的“土专家”。
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