近年来,武隆铁矿乡把培育“新型农民”作为重要工作来抓,采取政策引导、做强产业、科技带动战略,大力培育“科技化、两栖化、市场化”新型农民,使之朝有文化、懂技术、会经营的现代复合型农村人才转变,不少农民迅速“变脸”“成为引领当地村民增收致富、经济发展的主力军。
技术培训造就“科技化”农民
该乡结合当地的特色效益产业,把对农民的技术培训作为加快农民致富奔小康的基础工程来抓,先后实施了新型农民科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程等,完善乡、村二级培训网络,加快农民技术队伍本土化进程。同时,组织经验丰富的农技人员进村入户,围绕主导产业的主推技术和主导品种,开展以农业科技为主的综合性培训,满足农民的多样化需求。截至目前,建成乡级远教中心1个、村级农家书屋3个;产培训基地4处,为农民学科技、用科技,营造了良好的环境。
做大产业培育“两栖化”农民。
“在家门口就能挣钱,既照顾老人和孩子,并且挣的钱也不比外出务工的少!”在该乡引进的龙头企业-武隆林业开发公司的油茶产业园打工的百胜村妇女袁天娥高兴地说。该乡发展积极培育发展小微企业发展,为就近就地转移、吸纳农村劳动力就业提供了条件。同时,不断探索农村富余劳动力就业的新路子,走城乡统筹、以城带乡、以工促农、城乡互动、协调发展之路,拓宽就业渠道,带动农民持续增收,造就了一批“离乡不离土”,农忙时在家干农活、农闲时家门口务工的“两栖农民”。既保证了农业生产,又为企业提供了充足的劳动力。
有序引导打造“市场化”农民。
随着市场经济的发展和农业结构调整的加快,针对农业产业结构特点,重点培养黄连、土蜜蜂、畜牧养殖经纪人。不断加强农村经纪人的培养与教育,有针对性地开展技能和业务素质培训,搭建网络平台,完善信息体系,确保经纪人能有效快速掌握市场信息;完善经纪人管理的机制体制,明晰农户、经纪人和客户之间的权利关系,实现规范运行、有效操作;健全组织体系,壮大经纪人队伍,建立经纪人协会和经纪人培养机制,努力打造一支有实力、有影响力、有带动力的农村经纪人队伍。目前,该乡形成了一支120余人的农村经纪人队伍。
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