1、比起能力，更重要的是上进心
要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。另外男人同女人一样，对自己的和儿女都非常关心，所以问候他的儿女情况，也会慢慢消除他对你的敌意和戒心。
秀恩爱就是一种对别人的拒绝，你可以发发朋友圈或者平时和女老板沟通时有意无意地谈起你的另一半，告诉她你非常喜欢自己的另一半，这样女老板就知道你的心不在她那边，如果她非要逼迫你，很可能就得损失一个好员工，她就可能知难而退。并且这样做，也不会伤害到女老板的面子。
2、除了工作，也可以展现你优秀的性格
想要追求女上司，不能仅仅维持工作关系，还要去展现你的性格，这样才能让她看到你人格的魅力，从而更想了解你这个人。
在一般人的观念中，女性主管给人的印象是胆量不够，眼光短浅，依赖性强。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你。更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出自己的工作心及起码的独立能力。
3、懂生活，有深度，才能hold住女上司
女上司作为一个事业小有所成的女人，往往思维比较逻辑，缺乏丰富有趣的生活。假如你能够展现出作为男人的一种深度，同时又非常的懂生活，有情调，就会让女上司芳心大动。
作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。
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