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国企 国企会裁员吗

时间:2020-03-11 14:26:06

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国企 国企会裁员吗

无惧严寒,勇毅前行!天恒人用国企担当筑牢抗疫“红墙”!

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风雨同舟、守望相助,是最有效的防护;众志成城、患难与共,是最有力的阻击。疫情防控已经进入关键时期,为巩固来之不易的疫情防控成果,作为首都功能核心区的建设者,天恒集团勇挑重担、闻令而动、尽锐出战、全力以赴,在全区疫情防控的战“疫”“部队”中勇毅前行、知难而进、迎难而上,全力以赴打赢这场疫情防控歼灭战。

以“疫”为令冲锋在前

向“疫”而行全面出击

天恒集团各级党组织主动与展览路、新街口、什刹海等街道、社区联系,进一步落实防控任务,积极参与卡口宣传、核酸录入、防护提醒等工作。每当看到外出群众或人群聚集,做到提示温馨、宣传到位、确保有效。核酸录入身份证信息时,反复确认核对,确保录入信息准确无误。核酸扫码时,总是微笑提醒排队群众保持安全距离,不要聚集聊天。在支援工作中,天恒志愿者们尽心尽责,以实际行动传递满满的正能量。应对急难险重任务,集团领导亲临一线、靠前指挥、果断决策,用实际行动切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

党建合力战而无畏

携手并肩抗击疫情

在当前严峻的疫情形势下,区属国企天恒集团彰显责任担当,用实际行动支持区隔离工作组工作。天恒集团党委选派素质过硬、作风优良的支部书记担任行政点,天恒集团选派的业务骨干们在隔离点工作中主动担当、迎难而上,尤其在处理各种急难险重的问题过程中,有思路、有方法、见实效,受到隔离点服务团队的一致好评。工作期间,当遇到外籍人士因为酒店环境不满意,拒绝下车办理入住时,队员们经过长时间的耐心沟通,详细介绍服务保障措施,一一化解顾虑,最终得到了对方的理解;在遇到糖尿病患者需要冰箱来储存药品时,队员们用简易的泡沫箱加保温棉自制冰箱,通过冷冻更换矿泉水瓶的方式,帮助其解决药品冷藏的难题;考虑到儿童隔离期间的情绪稳定,队员们会打印网上下载的适龄故事书、绘本并装订成册,帮助孩子渡过隔离期。用心去关爱和服务每一名观察人员,换来的是人民群众的理解和支持,有效地减少了矛盾激化和管理难度的产生。

闻令而动奔赴一线

多方驰援并肩作战

11月22日,按照区委统一部署,一支由集团副总经理王军担任组长,中层干部及企业骨干组成的应急支援小组立即奔赴一线,支援广外街道广源小区、欧园小区防疫工作。队员们坚持为民服务至上,心系人民群众,为疫情楼宇居家隔离人员及时送上生活保障物资,上门核酸服务、蔬菜、快递等物资搬运、垃圾清理等任务。支援小组吹响战“疫”集结号。面对疫情防控的严峻形势,王军同志带领大家挺身而出、不畏严寒,以自身微光守护万家灯火,为打赢疫情防控阻击战贡献天恒力量,出色地完成了支援广外防疫任务。

工作中,大家把包容和微笑留给居民,脏活累活抢着干,用实际行动证明抗疫的决心和必胜的信心。不管付出多少汗水,当听到 “你们辛苦了!有你们在真好!谢谢!”队员们的心全都暖了起来,忘记了严寒与疲惫,充满全面战胜疫情的决心与力量。

在大风降温的天气里,队员们提前到达核酸点位,全力开展核酸工作,即使面屏结了冰,依然坚守在刺骨的寒风中,全力保障核酸工作顺利完成,获得了居民的暖心点赞和西城区广外街道工委、办事处的感谢信和高度认可。

寒冬不寒温暖依旧

微光成炬静待花开

坚持就是胜利,坚持定能胜利。在北京处于疫情最紧要、最吃劲的关键时刻,天恒集团将继续保持饱满的热情、昂扬的斗志,践行“红墙意识”,弘扬“红墙”精神,坚决打赢这场疫情防控的总体战、狙击战。红墙国企重任在肩,“愿我们一如既往心手相牵、携手奋进!”严寒的冬季就要逾越,曙光初照,胜利就在眼前!

为什么奉劝年轻人不要轻易进国企,这3大劣势,一般人不会告诉你

最近在微博上,有一个十分热门的话题叫做:在国企工作真的很完美吗?

这个话题一出,一下引发了大讨论,很多人觉得这个说法表面看似有道理,但未免太过于绝对了,国企的工作可不见得一定就很好。

怎么说呢,化用《围城》里的那句话:国企就像一座围城,里面有人想出去,外面有人想进来,其实不管进去还是出来,其中感受只有自己才能体会。

本来就是这样,工作这种事情就是如人饮水,冷暖自知。不管什么样的工作都是如此,那么国企的工作到底如何,其实很多人都想去国企工作,因为他们普遍觉得国企的工作稳定,工资待遇好。不过也有人吐槽国企,说国企做事太循规蹈矩,不懂得变通,那么国企到底好不好,这个还是要因人而异。国企的优势也是显而易见的。

01、国企的第一个优势:足够稳定

很多人找工作的一个终极目标,首先是之前稳定,以前很多人看不起稳定的工作,说稳定的工作就是混吃等死,但最近几年随着疫情的发生,现在各行各业都不景气,能有一份工作就已经很不错了。

但是现在变成了能有一份稳定的工作才是最理想的选择,国企的确是足够稳定,因为国企是属于国家的,一般是出不了什么大问题的,除非是犯了很大的错误,不然基本上也不会遇到裁员。

如果是那种有编制的国企,基本上可以在里面一直干到退休,所以这个国企的工作也算是铁饭碗了。

其次,国企的福利待遇非常不错,足够稳定,五险一金是标配,甚至有些大型国企还有六险一金,反正该有的福利都会给到你。而且很多国企还有年终奖,工资虽然不高,但是加上这些福利待遇,已经算是非常不错了。而且现在很多国企的工资都保持在稳步增加的阶段。所以很多人都想去国企工作。

02、国企的第二个优势:工作比较轻松,对年龄和性别没有太大要求

国企的工作稳定是出了名的,很多国企的上班时间都是朝九晚五,这样对于很多有家庭的人来说,可以腾出足够的时间去照顾家庭,尤其是对女性来说,在国企工作是非常不错的,既有工资可以拿,还能照顾家庭,可谓一举两得。

而且现在已经进入三胎时代,很多女人都想多生孩子,在国企工作,可以给女性更多的私人空间,即便是生育后,依然能够找到一份属于自己的工作,不会有失业的焦虑。

国企对年龄的要求不是那么严格,甚至年龄越大的员工在国企工作反而更吃香,除非是犯了很大的工作错误。

而且一般的国企所属的都是大平台,工作上没有什么太大的压力,就算今后因为自身的原因离职了,去其他企业,同样能够找到很好的工作,因为有国企这段经历,就算去其他地方同样也能有好的工作。

那是不是说国企就是很好,没有任何劣势了?其实不然,本来在这个世界上,根本就没有绝对稳定的的工作,也没有传说中的钱多事少离家近的工作,国企同样也存在三个劣势,一般人都不知道,就算知道,也不会轻易告诉你。

03、国企的第一个劣势:国企的人际关系复杂,想升职加薪没有关系是很难达到的

实话实说,国企人际关系是非常复杂的,部门之间的沟通,都是看人情办事,尤其是请对方办事之前,还要进行各种各样的事先沟通,这个沟通的过程是比较复杂的,而且也很费时间。

尤其是很多部门之间都有各自的圈子,还看辈分,如果你在国企只是普通员工,和领导的关系不够好,那么想要靠努力工作得到升职加薪的机会,是非常困难的。

04、国企的第二个劣势:国企的工作流程比较繁琐,工作的效率很低

国企属于国家企业,内部的管理制度是比较繁琐的,比如请个假还要请各个级别的领导批复,而批复的过程又得等很久,一轮流程做下来,非常浪费时间,很多在国企工作的人都会将经历花在工作流程上,浪费了大量主要的工作时间,这样也就导致了工作效率不高,这样的工作流程,很容易让人感到心累。

05、第三个劣势:国企的工作环境太安逸,长期待在国企,很容易变得懒惰

国企基本上没有什么工作压力,而且连竞争也没有,大部分时间,工作都是比较清闲,而且很枯燥无味的,在这样安逸的工作环境当中,很多年轻人就学会了偷懒,然后就是躺平,本来工作就是要充满竞争力的。

如果以这样的工作状态一直待在国企这种工作氛围里面可能没有什么,但是如果出现任何工作上的变动,那么肯定是会慌张起来,从而无法适应新工作。

如果是年龄比较大的人,去国企工作倒没有什么,但是如果是年龄比较小的,或者是年轻人,那么就不建议去国企工作了。

当今社会,本来就没有绝对完美的工作,不同的人找工作有着不同的看法,有的人在意工资,有的人在意工作环境,还有的人在意是否稳定,不同的人有着不同的想法,但是不管找什么样的工作,最重要是,自己喜欢,至少能够适应这份工作,是否有足够的热情和动力去做好这份工作。

所以说,凡事都有两面性,哪怕是在国企工作,也不是绝对最好的,肯定是存在一定缺陷的,不过不管找什么工作,最重要是还是看个人的选择,只有自己喜欢的工作,才是最合适的工作

大厂就业的人都这么自信吗?声称对国企就是降维打击。

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前10个月,全国国有及国有控股企业的营收、利润、应交税费、资产负债率数据分享

前10个月,全国国有及国有控股企业的营业总收入为664199.6亿元,同比增长8.9%;

所谓国企,指的是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有控股企业是指在企业的全部资本中,国家资本股本占较高比例,并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。

利润总额为36196.9亿元,同比下降3.3%;应交税费为49487.4亿元,同比增长11.1%;资产负债率为64.5%,上升0.2个百分点。

【A股463家央企控股上市公司总市值突破26万亿元,长期投资价值凸显】即将结束,国企改革三年行动也将迎来收官。在这一年里,多家央企进行了重组或整合。在加快建设世界一流企业方面,央企也在积极扮演“挑大梁”的角色,借助资本市场的力量,推进央企创新发展。东方财富11月28日数据显示,截至11月27日,A股有463家央企控股上市公司,总市值约26.56万亿元,首发募集资金合计13303.01亿元。仅从科创板来看,目前共有26家央企控股上市公司,首发募集资金合计724.81亿元。中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁对《华夏时报》记者表示:“央企控股的上市公司是资本市场的主力军,整体上表现出市值大、分红高、盈利稳的特点,但目前有部分公司存在价值被低估的现象。”“从当前政策面和市场面数据来看,今年以来央企无论是在估值表现还是并购重组等各项资本市场表现来看,不仅在国内市场独树一帜,在国际市场也是一枝独秀。”独立国际策略研究员陈佳对《华夏时报》记者表示。网页链接

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前主席江泽民到底有哪些丰功伟绩?他为什么让全民人民如此怀念?

本人非常敬佩邓公和江老,他们对中国有巨大贡献。本人认为江老的贡献有:

1. 清除全国的僵尸地方国企;这些企业在市场竞争中没有竞争力,还耗费大量财政以及产生腐败。

2.加入世贸组织;让中国融入到国际经济大家庭中,从此中国成为世界的工厂,社会取得巨大进步。

这是最大的两个贡献,在江时代,中国呈现一片欣欣向荣,怀念江老。

年轻人不要进国企

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在国企,人脉的拓展跟维护,一定不能急功近利,而是要细水长流。

这两天有位粉丝想付费咨询我:“被分管领导排斥,要被下放子公司,该怎么办?”

对于购买小编专栏的朋友,我一贯坚持免费提供咨询。

既然粉丝信任我,我当然不能让他失望。

小编的建议就是:“最容易的是,找到可以影响他的人物,最好是更高层级的领导帮你说话,假如你有背景最好,让背后的人帮忙打个招呼。”

粉丝回复我:“老领导和我虽然是老乡,也是他把我招进来的,但是没太有交情,他调去其他企业也快一年了,没联系过, 这样去联系还好吗? 是不是有点冒昧?”

小编认为,老领导走了之后,一年都不再联系,这时候再去麻烦他,肯定不太合适,也不会有效果。

其实这种情况非常普通,很多普通员工都不太重视,都以为领导走了之后,就再也照顾不了自己,也就不再花时间跟精力去维护关系。

这真的非常不应该。

1、领导的层级摆在那边,他周围的关系网会非常广,级别也不会太低,维护好关系非常必要,说不定哪天就举荐你了。

2、维护关系必须细水长流,必须是长期性的,逢年过节哪怕一个电话,一条祝福微信,领导都会心里有你,一旦有机会,会顺水推舟推你一把。

3、礼多人不怪,如果跟领导感情基础不错,可以偶尔上门拜访,哪怕去他公司讨杯茶喝,去感谢他之前的提携,对你都是潜在加分项。

4、如果有时间可以多去请他指教,没有哪个领导不喜欢吹嘘自己的经验之谈,没有哪个领导不好为人师,你送上门去,体现领导的高明,做个好学的学生,就是最好的投资。

5、老领导,永远都会心怀自己的嫡系跟学生,也愿意在他力所能及的范围内帮一把,因为他们都是人精,也会为下一代提前布局,提前投资潜力股。

你会是那个潜力股吗?

在国企,要永不放弃,勇往直前。

大多数员工在面对挫折的时候,很难抗住压力,慢慢变成了自己曾经讨厌的人。

这几天看新东方董宇辉的直播,从他身上感触颇多。

虽然新东方转型直播卖货,但是董宇辉、YOYO等老师的引经据典、吹拉弹唱、双语教学,让国民见识到了知识的重要性。

真的值得称赞,经得起一声“老师”,因为他们“腹有诗书气自华”。

除了这些,我更对俞敏洪老师的坚强感到敬佩,更是对他在低谷中直面一切困难的胸怀所感动。

企业家真的有差别,像俞敏洪、王传福、董明珠、曹德旺这些人,才是值得我们尊敬的企业家。

如果这样类型的企业家能多一点,真的是国家之幸、民族之幸。

回到国企,大多数领导都是关心自己的屁股,关心自己能否往上爬,有多少领导是真心干实事的?

作为一名在国企的老员工,前后历经8任一把手变更,真心没遇到那种好领导。

国企用人唯亲的现象到处存在,真正唯才是用的领导,真的太稀缺了。

真是在这样的大环境下,多少有志之士,多少有才华之人,都是过得郁郁寡欢,无法拥有施展才干的舞台。

久而久之,他们的态度就非常消极,就会放弃自己打拼的目标,逐渐沉沦。

其实,小编之前也一度陷入这样的窘境。

通过俞敏洪的逆袭上岸,通过董宇辉的爆红,小编认为失败真的只是一时的,只要敢于突破自己,敢于坚持,敢于创新,敢于尝试,就有逆风翻盘的一天。

更多的国企职场干货,可以关注及订阅@国企职场真谛《国企职场的生存及晋升技巧》,共120章节,系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升,让你少走弯路,改变命运。

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行摄沂蒙临沂市青年摄影家协会会员

#沂蒙新鲜事# 你买的房子交房了吗?疫情三年,各行各业都是难!难!难!作为地产行业更是难上加难,延期交房比比皆是,按期交房屈指可数!#临沂头条# 如期交付、兑现承诺,体现了青啤地产的品牌实力,“先验房后交房”则是彰显了国企的责任担当。11月14日,作为积极参与百花湖片区建设的青啤·龙悦湾四期君兰府迎来盛大交付。#临沂# “先验房后交房”,青啤·龙悦湾的这一举措得到了广大业主的赞誉。“选择青啤,就是选择了安心。”11月14日,前来交房的准业主王先生在验完房后满意地说道,他随即选择直接交房。据悉,青啤·龙悦湾带给广大业主的理想生活已触手可及,建面约125-140平方米品质小高现房,火热销售中,争藏恰逢其时。

乡村经济和乡村车间

1、未来5年中国发展重点就是乡村经济,通过供销社链接生产和消费,供就是农产品生产,销就是市场,包括社区食堂、国企等都是终端消费,这是国家行为,通过农村稳定经济基本面。

2、对于个人创业而言。打造乡村车间做职业农民,也是未来5-10的方向和趋势,通过农产品标准化生产和包装,家庭农产品加工等,通过直播等形式直供消费者,都是可以实现的。

3、今天社会上勾心斗角的事让人活得太累了,不如回到自己家里和农民搞个乡村车间,做好健康饮食产品(健康蔬菜和健康营养餐),然后建个社群做数字化电商价值交换(你要什么?健康饮食送给你),一个月下来也有万儿八千块的收入,不比在外打工强!

//@尊规循律:【事出反常必有妖】国企注资重组大戏!数字化信息技术赋能千行百业!百年巨变、千年裂变的高光时刻!颠覆传统产业的风口浪尖!【国企注资重组蜕变数字化信息技术赋能千行百业的高光时刻】集垄断性、稀缺性、颠覆性、高度控盘的寡头时代!站在巨人的肩膀上一起腾飞!一起翔游太空!一起财富大飓升!【投资其实很简单!参悟规律!通透人性!历史中洞悉事物规律!实战中洞明事物节点(转折点!就能洞见未来繁华盛世!不以人的意志为转移!不受外界任何人任何事所干扰】在悲观者一片哀嚎声中(鬼叫)就是天大的好事来临之际!这是恒古不变的真理!也是物极必反的前奏!犹如乌云密布、电闪雷鸣、雷声滚滚之时天(真)龙现身!本周跨年大妖会横空出世!阿里云商业互联网的排头兵!华为云工业互联网的核武器!云的世界精彩奔腾,绽放五彩斑斓、神奇灿烂的光芒!一切的诱多诱空都是为数字化信息技术科技牛做铺垫!再怎么忽悠也改变不了百年巨变、千年裂变的消费互联网进入产业互联网的蜕变!数字化信息技术赋能千行百业重生的时代!明财众生争抢,即小财!暗财识者凤毛麟角,即大财!国企改革注资重组才是风口浪尖!数字化信息技术才能颠覆千行百业!乃大财也!任何事情做到极致,都是悟道!所谓道:就是规律,真相,和本质!一个人要想在这个纷杂的世界立于不败之地必须看清它的真相和规律与节点!登高,望远,广闻,慎言,心宽,神定,意坚,气足!自信的人敢为天下先,用认知改变命运,用真诚赢得喝彩,用智慧得到尊重,用善良打动人心!用真情书写人生!

天津股侠职业投资人

收!上午补缺,涨两天,跌两天的节奏,挺好的,有利于短线折腾,天天涨没意思,总放牛!这样最好玩!

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来自股市的猩猩百大人气创作者 优质财经领域创作者

早评:昨日盘后有一个利好!今日A股或再度向上强攻!散户注意3个盘面细节。昨天市场在巨多利好的加持下,出现了大幅度的高开,但是高开之后冲高回落了。上证指数收出了一颗不是那么好看的假阳线。很多朋友昨天收盘之后,对于市场是很悲观的态度。但是关注我的朋友都知道,我对于今天市场走势的预判是——中阳反包。那么要实现“中阳反包”,散户朋友注意3个看盘细节。第一,中小盘题材个股必须发力。我们可以看到创业板指和深证成指相对于上证指数来说,还处于比较明显的低位。还有明显的补涨空间。并且在今天早盘盘前的思路整理视频当中,我也重点和大家讲到了,代表小盘个股的指数——中证1000指数!中证1000指数目前仍然处于比较明显的多头形态。第二,昨天上证指数留下了一个0.45%的跳空缺口。如果今天早盘回补了这个缺口,那么一定要在缺口的最低点3158点获得强有力的支持。我的意思是说,盘中碰到3158点就必须产生强有力的反弹。第三,根据以往的经验,如果市场将要出现强势的走势,一般会从一开始就很强。我们最好看到开盘就走强的局面。昨天还有一个利好消息,昨天晚上美元指数大幅度走低,下跌1.15%。大家都知道这个指数与全球的资本市场以及商品市场都有比较明显的“负相关”的关系。他的走弱是有利于咱们A股走强的。总之一句,我对于今天A股市场依然维持乐观的判断,今天重点关注中小盘题材个股的机会。今日的方向方面,大家可以去看一下,昨天晚上8:00我更新的板块解读点评视频。今天盘中有任何观点变化,我都会及时发完告诉大家。早安了,我的朋友们。

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