#基层单位用人# 这里用的人特指中层干部。
应该用踏踏实实做事的人，应该用有才干的，有创造力，有文化素养的底层人士。坚决不用一心钻营，对待工作徒有形式，敷衍塞责，又或者靠攀关系的人。激活底层干事业的激情，清正培元。
有一位朋友很有钱，在事业单位当中层干部，家里房子是望江的高档小区，
车是豪车，老婆也是单位管理层，孩子也读小学了。常常到处旅游度假，生活无忧，看起来真的很好。
但是他性格比较偏执，许多事想不通，而且总觉得自己活多钱少。
家庭矛盾又多。婆媳关系不好老是吵架。他每次出来聚会的时候，说起来愁容满面。
不是骂单位同事和领导，反正就是觉得人生活着没什么意思烦恼太多了。
我说你还不满足啊，我不知道多羡慕你呢？
还有一个朋友混的很差比我还差，四十几了还几乎是月光族，没有存款没有车没有好房子住，一家人常常是最低消费混日子。
可是他却出奇的乐观和潇洒。烦是烦，但总是想得通。
他的性格特别率真，喜欢笑，不拘小节。
他说：人一执着，即使身处富贵温柔之乡，也是一种痛苦。
人不执着，即使身处贫贱。也是一种享受。
我听了摇头说：这种鸡汤，也只有你才会信啊。你为什么不好好努力多赚点钱，非要在穷困里去不执着呢？
他说：难道我不想富吗？恰好我遇到了穷苦困境，又一时半会改变不了，那我怎么办？死了吗？还是不允许自己快乐了？
你不潇洒想通点，就只能痛苦烦恼，愁云惨雾 那又何必呢？
#修行#
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