天津本地人不光高考考不过外省的，就是公务员事业单位还有在津央企招聘基本上岸的也多是外省人，我儿子单位就是一个天津央企，每年考上的7成都是外省的。这就要天津人好好想想了。
【为什么很多企业不愿招35岁以上的人？】#建议公务员考试打破35岁门槛#
不只是公务员考试，现在更多的企业招聘条件上写着限35岁以下
一 更多的企业实行996，HR认为35岁以上员工年龄和家庭原因，无法适应长时间加班；
二 技术更新快，年轻人接受度更好，以互联网为代表；
三 35岁以上用人成本高，如果不是需要专业度很好高的工作，用人单位更愿意用工资低的年轻人；
过了35岁怎么办？
虎哥也认为招聘，招考不应该对年龄做出限制，应“不拘一格降人才”，但国内的内卷太厉害，想要改变现实比较难
一是 学会投资理财：房住不炒下，要买对房，其次要学习其他比较“稳”的理财；
二是 要有一技之长，专业领域如果有不可或缺的专业能力，或者有专业证书
其他的大家有好观点，欢迎补充
最惨大学非河北大学莫属，招聘老师不如高中，弱爆！
河北省高校教育资源匮乏，至今没有985，一所211还在天津。举全省之力打造的河北大学真是缺钱缺人啊，今年招聘的老师竟然本科都要，怪不得排名落后呢！再看下华师大附中招聘的高中老师名单，清华北大，博士占了多数，你让华师大附中毕业的学生考到河北大学怎么学啊？
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