看到海南成立了优化营商环境厅，最近国家又出台各项纲领和政策，支持经济发展，预测未来这个部门会在各省铺开。去年和同学一起吃饭，他有一句话我觉得说的特别到位:营商环境就是大家在你这里能挣到钱，其他都是虚的。我扩展一下，一个地区的营商环境应该是大部分人在当地可以合法的挣到钱，或打工、或做生意、或搞投资，大家各自努力，皆有收获，这地区就有良好的营商环境。资本、人才会自发聚集到该地，这就是经济学的用脚投票。如果某地的环境只允许少部分人能挣到钱，那该地就缺乏良好的营商环境，这不是某个部门能够做好事情。
我那个同学算公门中人，所以其实公务员队伍也都明白，只不过好多人揣着明白装糊涂。
当好科长不容易！
近日，海南省儋州市纪委监委在其官方微信公众号“清廉儋州”通报了一起科长不作为慢作为导致市委工作部署落实不力的问题，通报痛批了“科长现象”，也成为“清廉儋州”近期阅读量最高的一篇文章。
笔者跟不少科长们有交流，体会就是现在当科长处长都不容易，风险不少！科长们想搞出成绩，工作推动需要注意方式方法，尤其基层，有些地方一个科室没几个人，今天谁有事请假，明天谁生病回家，除了对科长个人统筹能力有要求外，有一批靠谱的手下也十分关键。科室内部梳理好具体分工，定期做好风险点排查自查，才能把上级要求和规定动作切实落实到位。
此事辩证来看，也要具体问题具体分析，古语云，圣人千虑必有一失，若是工作压力较大、人员配置有限，日常任务繁忙的科室，在大家伙尽力了的情况下，偶然有次工作疏忽遗漏则也应给予一定容错免责机会。反之，没啥责任心，故意懒政怠政，给予批评教育一下也没毛病。
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