史上最强悍的事业单位招聘，资格复审就把体检通知单发了！
好好珍惜这最后疯狂的一年吧。鄙人在单位负责组织人事，一过完年就接到上级主管单位通知要求修改进人计划。因为疫情要求六保六稳首要保就业，要求多招人，只要不超过单位编制即可。主管单位直接不删减，专业要求四个以上，初审要求专业从宽（以前专业要求一字不差，现在相近相似的都要放）。经党委会研究，我单位直接把空余的60个编制拿出来50个，搞的我全年几乎都在初审，复审，面试，体检，政审这种轮回中度过，极其痛苦。由于专业要求从宽，各种自设专业，相近专业全来了，搞得我初审非常痛苦。报进入计划时，理论上要求不超过现有人数10%（不超编为前提），我也没客气，报了十来个，结果主管单位砍了一大半，也就是说今年开始又收紧了，那么后面只会越来越紧。对了，这两年招聘省人社厅都要求应届生岗位不低于70%。
@下班后de职场路 认为：
1、前几年，很多人毕业的时候或多或少都有想考公梦，因为工作经验的限制，只能去北上广，边工作边看情况，殊不知，几年过去，工作经验有了，政策却变了，从往届生需求改为应届生，很多人也是苦不堪言，其实，工作无非也是这样，没有稳定的生活，只有稳定的技能和能力，只有拼命前行，才能留在原地。
2、考公竞争一直都很大，甚至超过考验，这两年，脱贫攻坚结束，乡村振兴来了，往年城区没有开设的岗位，现在慢慢有了，考题也逐渐会变得简单，但唯独竞争压力一直是居高不下，但这是件好事，政策放宽，岗位居多，对于很多备考多年的老战友算是看到希望了。
3、很多人在报考的时候会被专业限制，有些一字只差，就连入门的资格都没有，大专和本科相似的专业很多，要选择考公，对于毕业生专业要求也是一大门槛，每个考公人都应该仔细斟酌。
4、很多人随着年龄的增长，面临着30岁的分水岭，是每个人必须面对的，以前觉得死活不入事业编，最后流落社会三四年，高不成低不就，被社会毒打之后，也慢慢屈服了，慢慢又纳入考公百万大军中来。
5、每年都有人才引进，好资历（学历或院校）的人才都会享受一定的待遇，有的会配房，有的会配车，有些会免去笔试，直接参加结构化面试，只要一过，就会安排体检，之后就是政审公式了，入编也就是顺利成章的事了。
对于这两年考公，这个事情，你怎么看的呢？
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