这才是真正的公平,面试成绩大家都差不多,拉开距离的是笔试成绩,也是真正实力的体现,赢或者输了都心服口服
面试差的分太多,反盘机会很小,应查查是否公正,,。面试纯属套圈
面试可操作行强,笔试比较公平。
轶工坊中学信息技术一级教师
“竞争性转任公务员”来了,不要笔试,但只有少数人有报考资格
现在就入体制内,只有参加国家公开考试,通过笔试面试等环节胜出,是最公平的了,感谢时代的进步!
见微识著科技企业机械设计工程师
不能让考公成为“范进中举”
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