公务员现在是大家趋之若鹜的优质岗位，可以说一如公务员就好似拿到了“铁饭碗”，收入虽不如某些红利行业收入高，但是却贵在稳定，福利待遇好，不会被裁员，不会被拖欠工资，而且社会地位也是挺高的。
现在就连985院校毕业的高材生们也有很大部分人选择考公，说明公务员对大家的诱惑绝对是不低的。
但是，人们一门心思要挤进公务员行列，也说明公务员真的不是所说的是为人民服务的，这个岗位还是要优于各行各业不少岗位的，所以人们才会挤破头的选择。
已经在职的公务员大部分是比较低调的，一说起来收入也不高，将就生活，但是他们不会说社保、福利等，所有的综合收入算下来的话公务员绝对应该在中上水平吧！
其实建议对于公务员也要采取末尾淘汰，并由他们所服务的对象进行无记名的考核，对于考核不合格、能力不符合岗位的可以解聘，不能让公务员成为终身制岗位，不管干的好坏也能一以贯之的挺到退休，这样不符合发展需要。
如果给公务员一些危机感，那么公务员工作效率肯定会大幅提高，而且也能精简编制，节约国库开支，绝对是好事情。总比某些专家建议从穷人身上开刀来的要好，而且效果肯定也会更好的。
不知大家是否认可这样呢？
平台很重要，但能力也要有。我家孩子单位原办公室副主任什么时候都显得很轻松，其实工作没少做，只是他效率高，还有他考国家公务员都是轻轻松松的，在单位还经常代表单位比赛获奖。人外有人啊。
有人说现在公务员难做，累死能干的，闲死能看的，你一人在拼命做事，旁边围着一群人指点评论。当一个人没有能力改变这种现象，就只能接受。
有人忙的原因主要有二种情形：
一种是单位的职责不清、分工不均，年轻的、能干的、听话的，事就做得多。天天加班也做不完。
一种是工作方法不对，工作效率低，特别是各类公文材料的起草很费神费力。虽然现在在减少文山会海，但各类总结、讲话、检查、整改等材料也不见少。别人写份材料可能只要一二小时，没有掌握方法的同志们可能就要大半天。
第一种情形大多数人没有能力改变，只有对自己再狠点。
而第二种情形，我们可以找找方法，提高效率，让自己工作更轻松一点，这需要平时注重总结、收集各类经验资料。
其实公文写作并不难，就是要掌握套路文章的规律。如果你肚子里有货，却倒不出来，说明你没有掌握相应的方法，没有素材加工的能力。
而解决这一问题的方法，一是多写多练，二是建立自己的公文写作工具箱，掌握公文写作的模式、方法与基本套路。建议你可以试试《公文写作高手必备工具箱》。这个工具箱收集了海量常用公文模板，领导讲话提纲、经典用句、典故等资料，并且还是电子版，需要用到什么资料直接复制粘贴就可以了，确实是公文写作的神器。
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