公务员面试中
考官最反感什么
在公务员面试中，考官要根据考生的表现来给分，打分标准我们在上一个作品里说过。那么对于考官来讲，他最不喜欢的、会给低分的答题是什么呢？
一言以蔽之——套路化。由于公务员面试的题型大致固定，都是综合分析、应急处理、组织协调、人际关系的相关题目，考生如果经过培训，很容易掌握一些答题的模板，一些考生走进考场，心里想的是固有的答题模板，考官念完题，就开始侃侃而谈，看似流利清楚，但与题目关系不大；有的考生用所谓“万能模板”应对类型题，一说到组织协调，就是事前事中事后；一说到社会现象题，就是影响原因对策；一说到应急处理，就是先到场再解释最后反思……凡此种种，考官可能一天之内，要听若干遍套路化答题，自然就不容易给高分。
想要反套路，就要去套路；想要去套路，先要知套路。作为考生而言，先学会套路再反套路，就如同先学会走再跑，知其然知其所以然，最后再不以为然。
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