不可能。公务员扩招,前提是公务员编制要增加,怎么没有听说公务员增编?
赞同您的说法@有些做法应延续到教师退休后,像此地给退休教师发放8000元慰问金//@开心健康一王:教师待遇不低于公务员的前提是教师群体的正能量
郭爱华追问教育中学英语高级教师
有些做法应延续到教师退休后,像此地给退休教师发放8000元慰问金
这评职称那里都存在,如企业,事业单位,公务员,评职称初衷是为了让所有人更加努力的工作,提升自己的职业技能和文化水平,但现实和初衷的想法相反,自从有了评职称,大多数都是以人际关糸为前提,如没有人际关系,能评上职称的比登天还难,也许,喑地还会存在喑箱操作,送钱送礼的事发生,因这种事很私下进行,你也不可能有证据,但明明这人不行却评上职称,你不服气也没法。
#人的命运天注定,你同意吗# 不完全同意,人事也是主要因素,也是前提,必须是先尽人事,才能听天命!
按照目前的生活消费水平,在退休人员医疗得到充分保证的前提下,事业单位、一般公务人员退休金不过六千元,高级公务员不过一万元,实为适当;过高的退休金不仅加大国家财政负担,加大退休金供、需矛盾,而且,又不能促进新型消费,促使国家产业升级(日本就是技术创新受累于过度老年化);过高的退休金不是转赠给了子女,就是呆在银行,违背了金融属性!政府应该在退休人员前十年逐年调高退休金额,而在后十年逐年调低退休金额,让退休金为退休人员服务,而不是拿去养应该创业干事情的年轻人!!
靠扩招公务员来解决就业问题,我认为是可行的,但有一个前提条件,就是,必须要对公务员们“严政以待”,不可以让他们玩忽职守,更不可以让他们贪污受贿,在工作量上,也应该与底层劳动者平起平坐。
延迟退休的前提是必须保证每个人都在65岁前不失业,公务员能做到,但私企能做到吗。
#你好,我是农民工,没有固定工作,没有社保,以后干不动怎么办#
全中国十四亿人,有固定工作的公务员加事业人员也才八九千万。
所以没有固定工作没什么大不了的。
而且社保法规定了,只要满足参保十五年的前提条件,到了退休年龄就可以领社保金。
而通常一个人哪怕二十五岁开始出门打工,连续参保十五年也才四十岁,这才刚刚到正是身强力壮的年龄嘛!接下来再奋斗个十年八年,都足够可以有个幸福的晚年了。
至于子女那就不要咸吃萝卜淡操心,儿孙自有儿孙福一代人自有一代人的活法,让他们去努力赚钱白手起家,才会明白幸福生活来之不易,也就是农村老话说的那样“知道馍馍是面做的,锅盖是铁打的!”
实在是要越俎代庖管了儿女还要管孙子,管了孙子还要管重孙子,也不是不行!量力而行嘛!要把棺材本都拿出来补贴他们,那就是你自己的活法了,别人也没什么好说的!
无论是公务员,国企职工,民营企业,根据巜劳动法》规定取得工资前提是提供正常劳动,服从工作安排?
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