不可能。公务员扩招，前提是公务员编制要增加，怎么没有听说公务员增编？
赞同您的说法@有些做法应延续到教师退休后，像此地给退休教师发放8000元慰问金//@开心健康一王:教师待遇不低于公务员的前提是教师群体的正能量
郭爱华追问教育中学英语高级教师
有些做法应延续到教师退休后，像此地给退休教师发放8000元慰问金
这评职称那里都存在，如企业，事业单位，公务员，评职称初衷是为了让所有人更加努力的工作，提升自己的职业技能和文化水平，但现实和初衷的想法相反，自从有了评职称，大多数都是以人际关糸为前提，如没有人际关系，能评上职称的比登天还难，也许，喑地还会存在喑箱操作，送钱送礼的事发生，因这种事很私下进行，你也不可能有证据，但明明这人不行却评上职称，你不服气也没法。
#人的命运天注定，你同意吗# 不完全同意，人事也是主要因素，也是前提，必须是先尽人事，才能听天命！
按照目前的生活消费水平，在退休人员医疗得到充分保证的前提下，事业单位、一般公务人员退休金不过六千元，高级公务员不过一万元，实为适当；过高的退休金不仅加大国家财政负担，加大退休金供、需矛盾，而且，又不能促进新型消费，促使国家产业升级（日本就是技术创新受累于过度老年化）；过高的退休金不是转赠给了子女，就是呆在银行，违背了金融属性！政府应该在退休人员前十年逐年调高退休金额，而在后十年逐年调低退休金额，让退休金为退休人员服务，而不是拿去养应该创业干事情的年轻人！！
靠扩招公务员来解决就业问题，我认为是可行的，但有一个前提条件，就是，必须要对公务员们“严政以待”，不可以让他们玩忽职守，更不可以让他们贪污受贿，在工作量上，也应该与底层劳动者平起平坐。
延迟退休的前提是必须保证每个人都在65岁前不失业，公务员能做到，但私企能做到吗。
#你好，我是农民工，没有固定工作，没有社保，以后干不动怎么办#
全中国十四亿人，有固定工作的公务员加事业人员也才八九千万。
所以没有固定工作没什么大不了的。
而且社保法规定了，只要满足参保十五年的前提条件，到了退休年龄就可以领社保金。
而通常一个人哪怕二十五岁开始出门打工，连续参保十五年也才四十岁，这才刚刚到正是身强力壮的年龄嘛！接下来再奋斗个十年八年，都足够可以有个幸福的晚年了。
至于子女那就不要咸吃萝卜淡操心，儿孙自有儿孙福一代人自有一代人的活法，让他们去努力赚钱白手起家，才会明白幸福生活来之不易，也就是农村老话说的那样“知道馍馍是面做的，锅盖是铁打的！”
实在是要越俎代庖管了儿女还要管孙子，管了孙子还要管重孙子，也不是不行！量力而行嘛！要把棺材本都拿出来补贴他们，那就是你自己的活法了，别人也没什么好说的！
无论是公务员，国企职工，民营企业，根据巜劳动法》规定取得工资前提是提供正常劳动，服从工作安排？
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