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海安公务员考试职位表 海安公务员报考

时间:2023-12-16 04:01:08

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海安公务员考试职位表 海安公务员报考

#海安头条# 【招聘】海安天楹城市环境服务有限公司诚聘

因业务发展需要,特向社会公开招聘以下岗位,具体要求如下:

岗位1:驾驶员若干

1、年龄50周岁以下(条件优越者可适当放宽要求);

2、持有B2驾驶证,驾龄3年以上;

3、做事认真,吃苦耐劳,服从公司管理安排;薪资面议

岗位2:操作工若干

1、男性,63周岁及以下;

2、做事认真,吃苦耐劳,服从公司管理安排;薪资面议

岗位3:保洁员若干

1、男女不限,63周岁及以下;

2、做事认真,吃苦耐劳,服从公司管理安排;薪资面议

#海安头条# 海安市公安局公开招聘辅警。

因工作需要,海安市公安局委托海安保安服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员34名(以下简称辅警),派遣到海安市公安局相关派出所工作,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

1、驻村(居)勤务辅警15名。其中:城南派出所8名、城东派出所2名、李堡派出所2名、曲塘派出所1名、雅周派出所2名。

2、驻所勤务辅警19名。其中:城东派出所3名、城西派出所2名、李堡派出所4名、大公派出所4名、曲塘派出所2名、雅周派出所1名、白甸派出所2名、墩头派出所1名。

二、招聘条件

1、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,政治坚定、遵纪守法、品行端正。

2、招聘岗位要求见下表。

3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件和良好的心理素质,自愿从事辅警工作,具有吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。

4.具有下列情形的人员不得应聘:①尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员;④本人、配偶、直系亲属有违法犯罪记录及不宜从事警务辅助工作情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:4月3日至4月14日,上午8:30至11:30,下午2:00至5:00。

2.报名地点:报考辖区派出所的户籍室。

3.报名方式:本人到现场报名,提供本人身份证、毕业证书原件、复印件和近期一寸白底免冠彩色照片四张。

(二)考试

按照竞争性选拔的原则,重点考查应试者政治思想素质、基本能力素质、对公安工作的认知等,考试时间和地点另行通知。

(三)体检。

体检费用由本人承担,体检结束后提供体检报告。

(四)政审。

体检合格人员进入政审程序。

(五)录用。

政审合格者予以录用。

四、用工形式及福利待遇

1.本次聘用人员的性质为劳动合同制,聘用人员与海安保安服务有限公司签订劳动合同,并派遣到相关派出所工作,合同期限2年(其中试用期2个月)。

2.聘用人员待遇和保障按国家相关政策及我市公安辅警有关规定执行。

四、咨询及监督

咨询电话:0513-88-969--916,

海安保安服务有限公司

4月2日

来源,海安市微公安警务

#海安头条# 招贤纳士丨老坝港滨海新区公开招聘村级后备干部简章

——海安滨海新区

为选优配强村级班子,提升村干部队伍整体活力,经区党工委、管委会研究决定,现向全区公开招聘村级后备干部14人,现将有关事项公告如下:

一、招考名额

二、招聘对象条件

1、政治素质高。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,作风正派,处事公道,顾全大局,服从组织安排,现实表现良好。

2、基本素质好。具有一定的电脑操作能力,较强的组织协调能力,敢于担当,家庭和睦,邻里关系好。

3、宗旨意识强。热爱农村事业,具有全心全意为人民服务的群众观念,具有强烈的事业心和奉献精神。

4、具有大专以上学历。

5、年龄在男40周岁以下(1980年1月1日以后出生),女35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

6、身体健康。

7、原则上为本镇户口或常住人口,需提供住房证明(大专及以上学历、有村任职经历、退伍军人可适当放宽)。

8、遵守国家法律法规,无违规、违法犯罪等行为。

9、1月1日以后新区各公益性岗位辞职人员不得报考。

三、考试考核要点

1、考试采用笔试加面试的方式,笔试、面试成绩均实行百分制。笔试采取闭卷方式;笔试内容以计算机操作(50%)和考察语言文字表达能力(50%)为主。笔试不指定复习教材。招考人数与笔试、面试人数需达到1:2的比例方可开考。

2、最终总分计算方法为:总分=笔试分(得分*0.4)+面试分(得分*0.5)+适岗评分(封顶10分)。

3、适岗评分:本科学历加2分,党员加2分,退伍军人加2分,退役士官及以上加3分,参加村重点项目建设及村网格员任职经历每半年以上加0.5分(封顶2分),本村户籍人员或常住人口加3分,受区镇表彰的加1分,受县级表彰的加2分,受市级或师级表彰加3分,受省级或军级以上表彰加4分。适岗评分在笔试前公布。

4、考察:由区下派考察组进行考察,按村实际招考人数1:1比例确定考察对象,并予以公布;主要考察入围者的政治素质、现实表现等。

5、最终招聘结果由区党工委会议讨论确定。

四、报名和注意事项

(一)报名时间和地点

报名时间:7月8日—7月10日

上午9:30—11:30,下午2:30—4:30

报名地点:滨海商务大厦三楼335室。

(二)报名注意事项

1、符合报名条件的,报名时应提供身份证、毕业证书等相关证明资料原件、复印件一份和近期免冠二寸彩色照片3张以及无违法犯罪记录证明。

2、如实填写《老坝港滨海新区公开招聘村级后备干部报名登记表》(表格下载请点击左下方阅读原文,正反打印并由户籍所在村党支部进行初步政审),如有弄虚作假一经查实,即取消招聘资格。

五、体检考查和公示

1、招聘人数和体检人数根据总成绩相同时,以面试分高者优先。体检合格者由区下派考察组进行考察,按村实际招考人数1:1比例确定考察对象,并予以公布。主要考察入围者的思想品德、现实表现等;

2、因体检或考察不合格出现缺额时,按照考试成绩从高到低进行一次性递补;

3、体检的时间、地点另行通知,体检费用自理;

4、经考察,拟定为录用人员的,予以公示。

六、待遇及管理

经考察合格者作为村级后备干部使用。试用期一年,试用期不合格的直接予以辞退。对村级后备干部实施区村两级统一管理,工资待遇由区统筹发放。

七、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,区纪工委全程监督。

本《简章》由老坝港滨海新区办公室负责解释。

咨询电.话:05.13—8826.00.69

#南通头条#

7月7日

#海安头条# 海安市招考“定制村干”公告

古韵青墩 魅力南莫

为进一步引导广大高校学生投身现代农业,培养一批农村发展急需、政治素质好、发展能力强、留得住、扎下根的村干部队伍,省委组织部、省教育厅决定继续实施江苏省“定制村干”培育工程。现将我市的招考简章通告如下:

一、招考计划

面向海安市招生10名。定向培育学校为江苏农林职业技术学院,专业为现代农业技术,毕业学历为大专,全日制学习时间为3年。

二、招考条件

1.思想素质好,具有良好的道德品行;组织纪律观念强,能吃苦耐劳;热爱农村,热爱家乡。

2.具有海安市本地户籍,志愿从事农村基层工作,自愿签订定向培育协议。

3.已参加普通高考报名的高中教育阶段文理、艺术、体育类毕业生,录取时考生学业水平合格性考试必修科目成绩均须达到合格(往届生达到C级及以上等级)。

有下列情形之一的,不得报考:

1.有违法犯罪记录的。

2.因违纪违法正在被相关部门处理的。

3.其他不适宜报考的情形。

三、学费补助

对全日制“定制村干”在校学习期间各门功课成绩合格的,每生每年补助8000元,于每学年结束时发放。

四、就业政策

1.“定制村干”大专毕业并取得相应证书后,必须服从就业分配,由市委组织部统一调配至各区镇(街道)所辖村(社区)工作,与所在区镇(街道)签订聘用合同,实行人事代理。见习期1年,期满考核合格后作为村(社区)定编干部管理使用,工资不低于所在村(社区)部门干部平均工资。

2.“定制村干”最低服务年限不少于3年(含见习期)。毕业后即到村(社区)连续工作满3年的,发放一次性奖励10000元,连续工作满6年的,再发放一次性奖励10000元。聘用期间(含见习期)因工作能力、工作态度等原因不能完成本职工作或年度考核不合格的,所在区镇(街道)有权解除聘用合同,培育对象自主择业。

3.“定制村干”不服从分配或到岗后未满服务年限的,均视为违约,用人单位可解除聘用合同或不再续聘,市委组织部对“定制村干”不再安排工作岗位。同时,将其个人失信行为呈报相关部门备案。

五、报名方式及志愿填报

(一)报名

1.报名时间:4月24日—4月26日,截止时间4月26日17:00。

2.报名方式:考生由学校统一组织网上报名。

3.报名网址:

(1)江苏农林职业技术学院招生网

江苏农林职业技术学院招生网欢迎你!

(2)江苏省教育考试院门户网站

江苏省教育考试院

4. 报名流程:登录网站→注册→填写考生信息→填报专业志愿→确认提交→考生网上支付考试费用。

(二)志愿填报

报考海安市“定制村干”考生必须A志愿填报“现代农业技术”专业,其余志愿可以正常填报其他专业。

六、考核

考核工作在江苏省教育考试院的指导与监督下进行。考核内容:文化测试+面试。

考核时间和地点:

1. 语文、数学、外语文化测试安排在5月11日,考生集中在参加测试,具体由市考试院定考试地点。文化测试成绩由省教育考试院公布。

2. 面试时间和地点另行通知。

七、加分政策

1. 烈士子女考生可加10分。

2. 少数民族考生可加3分。

3. 归侨、归侨子女、华侨子女考生可加10分。

以上加分由省考试院统一提供,考生无需提供材料。

八、激励政策

为鼓励优秀考生报考,江苏农林职业技术学院设置优秀新生奖学金,具体如下:

荣誉奖励:高中阶段获得市级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀团干(员)奖励2500元;县级三好学生、优秀学生干部、优秀团干(员)奖励1000元。考生须在5月10日(以邮戳为准)前将相关材料通过EMS邮寄至江苏农林职业技术学院招生办公室,或者将材料扫描(拍照)后发送到招办邮箱2794747210@。

九、录取办法

录取工作在江苏省教育考试院领导下,由江苏农林职业技术学院统一组织录取,录取过程坚持德智体美全面衡量,依据考生考核总成绩分专业从高到低录取。

(一)成绩计算

总成绩=文化测试成绩+面试成绩+政策加分

(二)录取原则

1. 总原则:遵循“分数优先、满足志愿、分类录取”的原则。

2. 总成绩相同的考生按面试成绩进行排序,面试成绩相同的,则以语数外测试总成绩排序,如还同分的则以语、数、外单科成绩排序录取。面试成绩未达到合格线(60分)的考生不予录取。

3. 未被“定制村干”录取的考生可凭语数外联测成绩参加其他专业录取,录取规则同普通考生一致。

4. 已被提前招生录取的考生,将不能参加普通高校招生其他任何形式的录取。

5. 所有考生须参加高考体检且体检结果符合高校招生体检指导意见的相关要求。

十、日程安排

如下示例图

#海安头条# 公开招聘,海安市大公派出所向社会公开招聘警务辅助人员4名

因工作需要,大公派出所向社会公开招聘警务辅助人员4名,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

驻所勤务辅警4名,男性,年龄18-45周岁。

二、招聘条件

1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,政治坚定、遵纪守法、品行端正。

2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件和良好的心理素质,自愿从事辅警工作,具有吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。

3.具有下列情形的人员不得应聘:①尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员;④本人、配偶、直系亲属有违法犯罪记录及不宜从事警务辅助工作情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:4月15日至4月30日,上午8:30至11:30,下午2:00至5:00。

2.报名地点:大公派出所户籍室

3.报名方式:本人到现场报名,提供本人身份证、毕业证书原件、复印件和近期一寸白底免冠彩色照片四张。

(二)考试按照竞争性选拔的原则,重点考查应试者政治思想素质、基本能力素质、对公安工作的认知等,考试时间和地点另行通知。

(三)体检。体检费用由本人承担,体检结束后提供体检报告。

(四)政审。体检合格人员进入政审程序。

(五)录用。政审合格者予以录用。

四、用工形式及福利待遇

1.本次聘用人员的性质为劳动合同制,聘用人员与海安保安服务有限公司签订劳动合同,并派遣到相关派出所工作,合同期限2年(其中试用期2个月)。

2.聘用人员待遇和保障按国家相关政策及我市公安辅警有关规定执行。

#海安头条# 【工作动态】海安法院召开中层正职竞岗述职测评会

4月22日,海安法院召开中层正职竞岗述职测评会。海安市人大人事工委副主任储祥兰、市委政法委政治部主任张长春、市纪委监委派驻法院纪检组郭垂国出席会议,全体院班子成员及全院干警参会并参与投票。

动员讲话

会上,任院长作动员讲话,他要求,全体干警要以严肃认真的态度正确对待此项活动,中层干部是一支执行能力强的骨干力量,是法院发展的“脊梁”。要公平公正、全面客观地评价每位竞岗人员,以坦荡的胸襟、认真的态度正确对待此次竞岗工作,充分行使好自己手中的权利。要保持平常心服从组织安排,百舸争流,奋楫者先。之后,法院将逐步建立对后备干部、优秀年轻干部、重点岗位干部进行多形式、多岗位培养、锻炼和交流的制度,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的法院干部队伍。

在此次公开竞选活动中,共有6名干警报名参加。本次竞选活动安排井然有序,包括组织竞岗动员报名、竞岗条件资格审查、三年工作实绩公示、理论测试、述职测评、民主投票、考察拟新任人选、公示等系列环节,确保竞选过程的公平、公正、公开,挑选出有能力、肯干事、能干事的人员。

6名参与竞选的干警立足本职,客观详实地介绍了各自基本情况、近三年工作实绩、竞争优势及上岗后工作设想。

会议由党组成员、政治部主任丁培培主持。

全体干警进行投票。

#海安头条# 海安市委对李堡镇领导班子进行人事调整#南通头条#

5月16日,市委在李堡镇召开会议宣布领导班子人事任免决定,仲浩然同志提名为李堡镇人大主席候选人;何隽同志任李堡镇党委副书记,保留正科职;王国权同志不再担任李堡镇人大主席职务,另有任用;免去颜荔同志李堡镇党委副书记职务,另有任用;贲栋斌同志不再担任李堡镇副镇长职务,另有任用。市委常委、组织部部长、统战部部长奚荣华出席会议。李堡镇党委书记朱志亮,党委副书记、镇长许栩及全体党政班子成员参加会议。

奚荣华宣读了人事任免决定,并介绍了两位新任命同志的基本情况,希望李堡镇党政班子全体成员积极拥护市委决定,积极支持新到任同志工作,不辜负组织重托。

奚荣华要求,新到任同志要加强学习、迅速转换角色,要努力工作、创造一流业绩,要团结拼搏、打造坚强堡垒;全体班子成员立足新起点要进一步高点定位、团结一心、顽强拼搏、党建引领,将各方面工作落到实处,为海安高质量发展作出更大贡献。

何隽表态发言将坚决拥护和服从市委决定,并衷心感谢市委的关心和信任,她表示,李堡镇作为千年古镇,有着深厚的文化底蕴,她将坚定工作信心、加强学习研究、认真履行职责,用心用情融入李堡、建设李堡、造福李堡,全力做好各项工作。

仲浩然表态发言将坚决拥护和服从市委决定,并感谢组织的培养和厚爱,将满怀感激进一步强化团结意识、实干意识和自律意识,永葆人民公仆本色,保持时不待我的紧迫感、敢于担当的责任感、不进则退的危机感,努力向党和人民交出一份满意的答卷。

朱志亮主持会议表示,完全支持和拥护市委决定,并充分感谢市委和市委组织部对李堡镇的关心支持,同时欢迎新任命同志加入班子集体。他指出,将以此次班子调整为契机,切实履行好党委主体责任和书记第一责任人责任,团结带领班子成员进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全力打造众志成城的领导班子,全面形成众人拾柴的火红局面,尽快取得众口交赞的工作业绩,为海安高质量发展争第一、百强排名进二十作出李堡更大的贡献。

作者|党群工作局 刘垦择

#南通头条# 江苏省属事业单位招聘708人!岗位表出炉!

5月20日

省委组织部和省人社厅联合发布

江苏省省属事业单位

统一公开招聘人员公告

招聘708人

其中面向应届毕业生的职位有517个

没有户籍限制

5月23日起报名

考生可于5月21日登录

江苏人力资源和社会保障网

网页链接

来源:江苏人力资源和社会保障网

编辑:彭小燕

#海安头条# 招贤纳士丨海安新港投资集团有限公司公开招聘工作人员公告

——海安滨海新区

海安新港投资集团有限公司(简称新港集团)为市属国有企业,主要负责滨海新区基础设施建设、运营、管理,以及配套功能性项目开发等。因工作需要,新港集团现面向社会公开招聘工作人员,具体事项公告如下:

岗位人数及招聘要求

工资待遇

基本工资报酬:按公司员工绩效考核办法执行,按国家规定缴纳五险一金。

报名

(一)报名条件

1.基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;

2.身体要求:具备正常履行职责的身体条件;

3.具有相关岗位所要求的专业和学历;

4.有下列情形之一的不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

(二)报名

1. 报名时须提供本人身份证、毕业证及相关材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片2张。

2.报名地点:海安市老坝港滨海新区商务大厦新港集团办公室。#南通头条#

#南通头条# 580人!南通事业单位招聘!最全岗位表来了!

注意!注意!

南通事业单位招聘来了!

全市318家事业单位

统一公开招聘人员580人

面向高校应届毕业生的岗位达418个

5月27日起报名

25日,市委组织部和市人社局发布我市市属事业单位公开招聘工作人员公告54家市属事业单位计划招138人,所有岗位没有户籍限制。有意报考的考生可以登陆南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网,查看招聘公告和《岗位简介表》,了解详细信息。

除了市属事业单位,全市共有8个县(市、区)也于当日在市人社局网站公布了当地的事业单位招聘信息。

据统计,全市318家事业单位统一公开招聘人员总数580名,其中面向高校应届毕业生的岗位达418个,占招聘总岗位的72%。

网页链接打开链接查看更多。

需要注意的是,本次招聘笔试与江苏省属及部分市、县(市、区)事业单位笔试同时进行,考生只能在参加全省统一笔试的地区中选择其中一个岗位报名。报名结束后,报名成功人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考,达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数,直至取消该招聘岗位。应聘岗位因达不到开考比例被取消的报名成功人员,可于6月4日9:00-11:30改报其他岗位。笔试时间将视疫情防控情况,提前10天在市人社局网站、南通人事考试网上服务平台和南通党建网另行公告。

这是新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后我市事业单位首次统一公开招聘。根据新的《办法》,从今年开始,我市事业单位建立新聘用人员服务期承诺制度。按照规定,拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘;新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),以防止恶意应聘、无效招聘。

点击阅读原文查看详细公告

采写:南通报业全媒体记者 何家玉

编辑:彭小燕

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