江西安远县长牛逼的不得了，一路狂飙，“不小心”碰到了中央选调的女干部，牛角折断了，呜乎哀哉！
都说不作死不会死，本来一个专科生的异常升迁速度就很令人怀疑，要说其中没有猫腻恐怕无人信。假若从此诚惶诚恐，加倍努力，也许善良的人们不会追究，前途看得到的一片光明。
可叹的是横惯了，牛逼得不知天高地厚；更可恨的是品行太渣！也许之前抱过村姑良妇，都糊弄过去了，但今次色胆包天，连后看干部也敢搞，犯了官场大忌了！
天作孽，听天命，自作孽，不可恕！陈季平不但这季难平安，恐怕从此无力回天，季季也不平了。
江西一县长涉嫌侵犯女干部
《狂飙》：王秘书跟了赵立冬，现实中是不可能的！
正常来说的时候赵立冬就应该要换秘书了，因为在此之前他是市委常委、政法委书记，政法委属于市委的部门，他是常务副市长，也就是说他已从市委调到了市政府这边，市委和市政府都有自己的秘书班子，一般来说他成为常务副市长的第一天市政府秘书长就会问他有没有合适的秘书人选。
按照惯例市政府秘书长会按照他的要求从市政府这边遴选几位合适的人选供他选择，当然赵立冬也可以说还是用王秘书，但一般守规矩的领导都不会这样做。
按照官场惯例赵立冬在调任常务副市长之前会对王秘书做出安排，王秘书当时的级别级不是正科级就是副处级，对王秘书来说选择性比较多，最好的选择是到京海下面的区或县担任非常委的副职，比如副区长、副县长等等（也有可能担任常委，但并不常见），当然也可以到市级职能局担任副职，有赵立冬在王秘书的仕途不说一片光明至少也不会差。
不管怎么说，跟着一位领导当了的秘书现实中应该不会存在！
硕士研究生的选调生到镇乡大都是锻炼，副科待遇，不可能只有两三千工资。前途一片光明！
期货老孙
女儿去年研究生毕业了，考选调生分到乡镇工作，八月份入职，工作很多，下乡村，防森林火灾，防疫，没有休息日，加班加点，工作范
朋友从市公安局调研科科长交流到分局任党委委员，同时兼任派出所所长，刚刚跟我通了电话。谈几点自己的看法吧。
1.朋友草根出身，大专毕业后进入乡镇派出所工作，一边办案一边干内勤，公安系统会办案的大有人在，但会办案又会写材料的就很稀缺，所以在派出所工作3年后调到了县局指挥中心写材料，后又通过遴选到了市局警令部，从科员一步一步提拔任调研科科长。一路走来，会写材料并且能写好材料为他增光添彩不少。
2.同样是正科职，调研科科长和派出所所长都属于兵头将尾，但最大的区别在于调研科科长要具体实操，会陷入具体事务主义中，而派出所所长是辖区治安的最高负责人，管的是面上的东西，对锻炼自己格局、眼界很有裨益。
3.有分局党委委员的职务，朋友其实是以分局领导的身份兼任派出所所长，分局大会小会，朋友都是做主席台的，同时也可以深度参与分局工作。
4.组织是在有意培养朋友，派出所长的经历对公安机关领导干部来说很重要，同时又一步到位进了分局党委班子，朋友的未来将是一片光明。
关注@九品特派员 ，持续更新体制内外那些事。
当再大的官都要以为人民服务为根基，是荣耀而不是拿权利当中饱私囊的工具//@九品特派员:朋友从市公安局调研科科长交流到分局任党委委员，同时兼任派出所所长，刚刚跟我通了电话。谈几点自己的看法吧。 1.朋友草根出身，大专毕业后进入乡镇派出所工作，一边办案一边干内勤，公安系统会办案的大有人在，但会办案又会写材料的就很稀缺，所以在派出所工作3年后调到了县局指挥中心写材料，后又通过遴选到了市局警令部，从科员一步一步提拔任调研科科长。一路走来，会写材料并且能写好材料为他增光添彩不少。 2.同样是正科职，调研科科长和派出所所长都属于兵头将尾，但最大的区别在于调研科科长要具体实操，会陷入具体事务主义中，而派出所所长是辖区治安的最高负责人，管的是面上的东西，对锻炼自己格局、眼界很有裨益。 3.有分局党委委员的职务，朋友其实是以分局领导的身份兼任派出所所长，分局大会小会，朋友都是做主席台的，同时也可以深度参与分局工作。 4.组织是在有意培养朋友，派出所长的经历对公安机关领导干部来说很重要，同时又一步到位进了分局党委班子，朋友的未来将是一片光明。 关注@九品特派员 ，持续更新体制内外那些事。
九品特派员
朋友从市公安局调研科科长交流到分局任党委委员，同时兼任派出所所长，刚刚跟我通了电话。谈几点自己的看法吧。 1.朋友草根出身，大专毕业后进入乡镇派出所工作，一边办案一边干内勤，公安系统会办案的大有人在，但会办案又会写材料的就很稀缺，所以在派出所工作3年后调到了县局指挥中心写材料，后又通过遴选到了市局警令部，从科员一步一步提拔任调研科科长。一路走来，会写材料并且能写好材料为他增光添彩不少。 2.同样是正科职，调研科科长和派出所所长都属于兵头将尾，但最大的区别在于调研科科长要具体实操，会陷入具体事务主义中，而派出所所长是辖区治安的最高负责人，管的是面上的东西，对锻炼自己格局、眼界很有裨益。 3.有分局党委委员的职务，朋友其实是以分局领导的身份兼任派出所所长，分局大会小会，朋友都是做主席台的，同时也可以深度参与分局工作。 4.组织是在有意培养朋友，派出所长的经历对公安机关领导干部来说很重要，同时又一步到位进了分局党委班子，朋友的未来将是一片光明。 关注@九品特派员 ，持续更新体制内外那些事。
看了李秋平的履历，简直是绝了，到现在才明白，原来某报，原来端的真是一碗毒鸡汤。
谁说只要好好干，生活会越来越甜？
谁说一家三代，全都在铁路工作，兢兢业业为人民做贡献？
工作，竟然工作岗位调整了14次，从高校教师的教师岗，到国企高管的企业岗，再到安远县县长，这还是一个82年的人，实在让我等后辈们望尘莫及！
众所周知，若是从政，越是调整岗位，含金量越高，将来往上爬的几率就大。
还是为为李县长简直就像打游戏一样，不断的为自己以后当市长，当省长，买装备，刷经验。
先是在学校当老师镀金，之后经营企业赚钱，这一切的铺垫都是为了最后做从政管理人。
一步接一步，一环套一环，短短几年时间，平步青云，不在话下！
或许有人问了？
人家李县长可能真的是能力出众，是不可多得的管理人才。
从2点可以看出，李县长和我等庸才并无差别。
一：从官网的履历可以看到，李秋平，2000年，毕业于江西科技师范学校，这个学校在2000年的时候就是一个专科，现在才升为本科，分数线在340分上下。
你要说李县长还有惊世之才，我是万万不敢苟同。
虽说不能以学历论英雄，但是有时候学历却是一个人能力的参照物。
能够从政当官，做到县一级官员，这可不单纯，靠的是运气。
靠的可都是实打实的能力，当然也有部分人靠的是关系。
试想一下，曾经的杭州街道办一个街道员的工作，当时亮出了求职者的名单，有清华毕业的博士，还有北大的博士，更有来自常青藤大学的学生。
从侧面我们可以看到，想要从政，对学历的要求特别严格，而这位李县长，从一个普通专科毕业之后，就能直接到省属的高校教书，从这一点就看出李县长的不一般，这背后没有“高人”帮忙刷经验，我是万万不敢相信！
二：再来看一下李秋平，那一份熠熠生辉的履历。
1.，大学刚毕业，就以本科学历留校任教（办公室副主任）。
2.留校4年，随后调入江西省水利投资集团有限公司（任办公室主任）
3.6月，右转站赣州市大余县县委副书记。
4.，任安远县县委副书记，县长。
短短时间，经历了14次岗位调整。跨学校（事业编），国企（企业编），政府（行政编）三大类型，可以说把所有的考公部门，全部刷了一遍经验。
这种逆天的操作真的是一枝独秀！
但这些成就，真的是靠个人能力吗？
恐怕还要打个疑问号！
有的人一生走得太顺，也不是什么好事，人要是事事如意，事事顺心，那便会失去本性，狂妄自大，当人的脚步已经跟不上自己的野心，便会滋生祸端。
人狂有祸，天狂有灾，这位李秋萍真的是给江西赣州革命老区抹黑！
这位李县长也是如此，为官一方，真的不知道自己几斤几两，竟然敢侵犯中字头的挂职女干部。
网传这位女干部也是一位高材生，能力十分出众。
6月，复旦大学法学硕士毕业，同年成为中央党校的选调生。前途可以说一片光明，从安远政务公众号，可以看出，这位女干部应该是从11月就已经是中央党校派来安远县挂职政府办公室副主任。
从安远政务上，县长一周政务栏目，可以确认时间。
这名女干部在11月已编审的身份出现在政务栏里。
一直到末最后一天还在岗位上，这件事情应该发生在末，目前这名女干部已经离开了安远县。
从照片可以看出，这名女干部长得确实是身材高挑，颜值出众。
颇有一点闭月羞花的姿色，加上高学历，简直就是女神级的人。
就是这样一位有爱心，有学历，有颜值的，中央挂职女干部。
原本打算到基层为人民服务的时候，没想到却遇到了李秋平这个色狼县长。
一个狂妄自大，一个色胆包天的，无耻之徒。
这一次的惊魂噩梦，将成为这位女干部一生的痛，永远也无法抹平。
试想一下，这位李县长连中字头的挂职女干部都敢侵犯，那么安远县的其他女同志是不是处境堪忧？
想一想其他女同志的遭遇，是不是被性侵了，敢怒不敢言，真的是细思极恐！
若是真的有这种现象，还是希望在这一次的审判中，有更多的受害者站出来，为这位李县长的刑期再加一条。
目前的最新通报：江西省赣州市安远县县长李秋平，因涉嫌侵犯一位中央国家机关在安远县挂职锻炼的女干部，已被停职检查处理。
并且成立由纪检公安等部门组成的联合调查组进行立案调查。
该名受害者女干部表示：将此事，现在已经交给了组织，相信组织会给一个公正的答复。
看来这位李县长这一次是在劫难逃，官方已经发了通报，性侵的事实已经板上钉钉，但是除草要除根，必须要拔出，这位李县长幕后的人。
总结：
人狂自有天来收，赣州有个李秋平。
真当自己县太爷，为所欲为每一天。
欺男霸女旧社会，奈何光明照大地。
社会渣子必判刑，侵犯别人就有罪。
严抓严打要严判，杀鸡儆猴要立威。
江西一县长涉嫌侵犯女干部
体制内不想提拔是不是就近乎无敌了？
确实近似无敌，因为你不但不敢辞退他，你也不敢用他，用他会误事啊。举例来说。
小储是个单纯的女孩子，工作从来不肯加班，下班后，就不再关注工作是否干到位了，哪怕群主@她许多遍，要她修改数据，她也看不见。直到电话打到分管领导那里，分管领导找到她，她还十分无辜地说，这项工作我干了呀！
下了班基本不接工作电话。如果同事老是打电话给她，她就把对方加入黑名单。
后来单位推躺平式干部，把她选上了。也没影响什么待遇，就是面子不好看。
小陈是男同志，还是选调生，前途本来一片光明。刚来时，领导委以重任，把他分在党政办锻炼。没想到，他干什么都不认真，不加班不说，正常上班也是经常迟到早退。办公室同事都忙得脚不沾地，都讨厌他，一起向领导推荐他到别的部门去，说做个负责人，他自己的活也没处推了，说不定好些。领导同意，让他负责某个部门的业务工作，没想到不到一个月，县里电话投诉到分管领导那一共6次！县里安排的工作他能拖则拖，不能拖的就糊。分管领导吃不消了，跟主要领导汇报，要换人。无奈，领导只好又给他调到别的部门。
再后来，领导去组织部反映，把他调走了，去了一家不忙的单位任个闲职。他算是彻底轻松自在了。
其实躺平是目光短浅的做法。从短期来看，你比同批的人都清闲自在，福利待遇一分不少；从长期来看，你失去了成长、晋升的机会，也失去了利用体制内资源的机会。比如孩子上学分个好班主任，看病找个靠谱的医生，减少不必要的检查，等等，对于别人是轻松搞定的事，于你则难上加难。不信，你去看看官场小说《沧浪之水》中的池大为，如果你认同他前期的躺平生活，你便不要奋斗。#体制内##职场#
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