一、成都铁路局招聘概况：
成都铁路局经过多年发展，现已成为国内重要的铁路交通运输中心和中国西部地区最大的铁路管理机构之一。目前，成都铁路局正在全面扩大人才队伍，积极招聘优秀的专业人才，以满足我局发展的需要。
二、成都铁路局招聘类别：
1、技术类：技术类职位主要招聘技术专业研究、运输勘测、铁路工程设计、电气制动、机车驾驶等相关技术人才，要求具备本专业背景和知识，理论功底扎实，有丰富的实践经验，可以胜任各类岗位。
2、物联网类：物联网类职位主要集中在物联网领域，招聘自动检测设备设计、网络管理、信息技术应用、智能分析等相关人才。要求本专业背景扎实，有一定的开发与应用经验，可以胜任物联网类岗位工作。
3、机务类：机务类招聘的主要面向的人才为机务事业管理、机械电子厂开辟、运行递送、清算处理、通信技术等优秀人才，要求有本专业背景和知识，理论功底扎实，有丰富的实践经验，可以胜任各类岗位。
三、招聘流程：
1、发布招聘公告：成都铁路局官网、各类报纸、社会网站等多渠道发布招聘公告，详细介绍岗位要求、入职条件、工资待遇等。
2、审核简历：对符合岗位要求的申请者进行简历审核，根据简历的履历、技能、经历、成绩等做出初步的筛选，挑选具备最优综合素质的申请者进行面试。
3、组织面试：根据招聘岗位及面试者需求，面试现场安排经历考核、独立自测、笔试和面试等面试环节，及时与面试者提供招聘信息。
4、考核评定：评定面试者的技能、综合素质和经历，确定最终录取人选，直接参加岗位，并根据具体岗位进行岗位培训。
四、结语：
成都铁路局的招聘是为了提升局内师徒关系的质量，增强机构专业能力，满足日益增长的运营需求，建立完善的铁路信息网和相关管理体系，提高机构服务水平。成都铁路局在用人标准上也采取合理的制度安排，只要投递通过审核的申请者都能够获得良好的薪酬和福利待遇，愿给它们提供明亮的未来。
一、成都铁路局招聘背景
随着成都铁路局将投入使用更先进的轨道交通设施与技术，在复杂的市场环境中，各类人才的需求将剧增，因此成都铁路局招聘的主要目的是建立一支有实力的综合素质优良的铁路专业技术人才队伍，以满足铁路发展的需求。
二、成都铁路局招聘范围
成都铁路局招聘的专业涉及铁路工程科、桥梁工程科、动车工程科、电气工程科、智能化工程科、轨道交通科、总务科、物流科、信息工程科、财务科等九个专业领域。此外，成都铁路局还招募年轻人，要求年龄在22-33周岁之间，具有大学本科及以上学历，或两年大专及以上学历加相关作业经验，考试内容包括汉语、数学、英语、法律等四门科目。
三、成都铁路局招聘条件
1、申请职位的考生必须符合国家规定的体制条件，并且要求持有有责任心、高效工作能力强的专业素质和能力，以及拥有良好的政治素质和专业道德标准；
2、拥有合格的职业资格证书，具有良好的职业操守和适应能力；
3、拥有一定的技术知识，熟悉国家铁路相关法规、标准、规范；
4、拥有有效期内的健康证书和安全教育考试证书；
5、具备较强的管理能力和良好的协调人际关系的能力，具备团队合作精神和服务意识；
6、有较强的承受工作压力的能力，能够胜任复杂多变的工作任务，有责任心、有激情、能面对挑战；
7、有良好的心理素质，具有一定的自控力和解决复杂问题的能力。
四、成都铁路局招聘程序
成都铁路局招聘流程基本由成都铁路局人力资源部安排，大致分为：报名登记、申请筛选、考前报到、定级考试、职业能力测试、岗前培训、薪资福利、聘用入职等八个步骤，可根据不同的岗位要求细化招聘流程，并可以分批进行。
五、成都铁路局招聘奖励
1、秉持精英精神，参加考试未被录用后将发给《考试成绩单》，并根据考试成绩给予积极表扬及一定的金钱奖励；
2、参加考试成功被录用后享受丰厚的薪酬待遇，以及五险一金的福利待遇；
3、拥有竞聘领导职务的晋升岗位，为称职者提供更有竞争力的环境；
4、丰富的培训及提升职业素质的机会，为新入职的员工提供更多的发展平台；
5、年度审核考核，为有效干部担任者提供有力的激励措施；
6、定期发放福利，如国庆、单身节等，为职工带来更多实惠和愉悦；
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