一、甘肃公务员考试概述
1、甘肃公务员考试是指甘肃省在全社会公平公开的原则下，招收参加考试、初步选拔合格人员，准备从中招任政府机关和地方级事业单位的公职人员的考试。招考范围包括省级机关、市（州）级、县（区、旗）级机关、县级事业单位、县级党委机关等。2、甘肃公务员考试秉承“公平公开、公正择优”的原则，评定考生的素质，建立甘肃公务员勤勉择优择能的长效机制，着力培养和选拔具有较强创业能力和服务改革发展的公共服务型优秀人才，为新时期实施改革发展纲要、全面建设小康社会，提供坚实的政治、经济、文化基础保证。
二、甘肃公务员考试的历程
1、，甘肃省进行了省级政府机关公务员面向社会第一次全国统一招考，根据《甘肃省政府机关公务员考试办法》，以省考为主，联合省内各县组织招考公务员考试，采取联考模式，成立一把刀，从省级统考走向省、市、县层面联考，力争满足省、市、县招考需要，奠定了后续省市县招考合办的基础。
2、，甘肃省史上第一次省政府机关公务员面向社会统一招考，遴选出1000人入省政府机关公务员队伍的先导，标志着甘肃省政府机关公务员招考进入了定向培训、考核、晋升机制调整阶段。
3、，甘肃省决定实行“一把刀”招考模式，在省政府、省重点市州、县级机关以及各县级事业单位联合招考，从而加强了对省市县政府机关公务员的选拔考核，为甘肃省建设省政府机关公务员绩效考核制度，推行晋升机制等提供了有力保证。
4、，按照“面向社会公正择优遴选”的原则，现场确认作档案审核和面试，确定考试有效性，实施封闭监考，强化考场管理，严格实施省考合格标准，巩固了甘肃公务员考试实施公平公开公正择优的制度建设。
三、甘肃公务员考试的分类
1、甘肃公务员考试分为省级招聘和县（区、旗）级招聘。
2、省级招聘包括政府机关公务员专业技术职称（正科级）、政府机关公务员职业资格（正职级）和政府机关公务员工作考试（实行封闭监考）等。
3、县（区、旗）级招聘主要是县政府机关公务员工作考试（含封闭监考和公开监考），以及招收县级事业单位和县级党委机关职位。
四、甘肃公务员考试后续工作
一、“甘肃公务员考试”的简介
“甘肃公务员考试”是由甘肃省政府实施的大型选拔性公务员录用考试，具有广泛性、系统性、规模性和公开性的特点。甘肃公务员考试由招录考试、体检、体力考试及资格审核等环节组成，全面考察考生的专业知识能力及健康状况，合计实施时间一般在1至2月之间。甘肃公务员考试的绩效考核和公务员职称评定是其质量等级最高的绩效评价方面。
二、“甘肃公务员考试”考试科目
“甘肃公务员考试”一般考查专业课程知识、英语、政治、行政管理、法律法规及多项选择类课程，通常分为待特考名单公布考试和普通考试两大类。待特考名单公布考试是针对特定职位考查的，常应考科目为专业、职称，考题形式以单选题和多选题为主；普通考试考查内容比较广泛，考题一般是多选题，其中包括行政法律法规、行政管理思维和应用知识及其他相关专业知识等考题。
三、甘肃公务员考试报名流程
“甘肃公务员考试”的报名流程是以省政府公布考试时间及报名流程为准，多数是以网上报名的形式，从报考资格认定、现场报名、考生资料审核等。考生需准备身份证、有效联系方式等资料提交审核，并支付相应手续费；审核完毕后，需专业确认是否符合报考资格，通过审核后，参加考试并获得官方的正式录取名单及相关考生成绩。
四、甘肃公务员考试的评判标准
“甘肃公务员考试”根据考生的专业技能和专业能力做出评判，统一考试成绩按照专业综合素质评定考生得分；另外，考试成绩及素质评价中将考生健康状况也作为重要参考指标之一，以因材施教，挑选出最适合的甘肃公务员人才。
五、“甘肃公务员考试”的绩效考核
“甘肃公务员考试”的绩效考核是用考核评价考生的事业责任性、客观公正性、主动有效性等能力，严格要求考生的专业思维能力和能力素质，使公务员能够更好地完成政府部门规定的各项任务。考核的效果将体现在职务考核系统中，包括绩效评定、年度考核、三年考核、业绩评定等，是考核学员全面任职素质和考核官僚政策及管理有效性的重要手段。
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