对比一下：常州下高速、货车装纸箱，苏通大桥风大、挷的纸箱被吹歪约十几公分，口上交警说超宽，扣分罚款；另一次嘉善开小车回上海，黄河路口有一小学限速40km，平时留意，踩油门减速，不远处被交警拦下：超速！隐秘探头出结果42km，罚款！我说没超10％，上海不算超速，交警很礼貌的说：那是上海。力度、温度，各有感受。
#嘉兴头条#5月1日坏消息，嘉兴•嘉善发布发现【1例】阳性感染者！[捂脸]
5月1日2时，浙江•嘉兴•嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者，诊断为确诊病例（轻症）。
密切接触者、次密切接触者，在进行紧急排查中，请广大市民做好个人防护措施。
[捂脸][捂脸][捂脸]五一假期，病毒都不放假吗？？？[what]太气人了，这坏消息！[捂脸]
#嘉兴新鲜事# #嘉善#
#嘉兴头条# 嘉善，要注意了！危险来临！
今天凌晨，嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者！外防输入，内防反弹，节假日期间坚决不放松！
关于嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者的通报
5月1日2时，嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者，诊断为确诊病例（轻症）。
嘉善县第一时间启动应急机制，将感染者转至定点医院隔离治疗。目前正对其密切接触者、次密切接触者进行紧急排查，落实相关管控措施。
鉴于当前疫情防控形势，请广大市民主动加强个人防护，戴口罩、勤洗手、少集聚，主动进行核酸检测，尽快接种新冠疫苗，共同筑牢疫情防控屏障。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
关于嘉善县特定区域核酸筛查的通告
广大市民朋友：
为坚决阻断新冠肺炎疫情传播途径，有效遏制疫情扩散和蔓延，经嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部研究，决定于5月1日组织开展特定区域核酸筛查，现将有关事项通告如下：
核酸检测范围：魏塘街道、罗星街道、惠民街道范围内的所有人员应检尽检。
采样时间：5月1日上午6:30开始，请就近前往核酸检测采样点完成核酸检测，具体地点服从属地街道、村（社区）安排，并听从工作人员引导。
注意事项：请携带智能手机或本人有效身份证件（身份证或户口本等），全程佩戴口罩，保持1米以上间距，不交谈，不聚集。采样完成后请及时有序返回居所，做好个人防护及卫生。
为了您和全县人民群众的健康安全，请支持配合我县核酸筛查工作，应检人员务必在采样检测点关闭前到点检测，无正当理由拒不配合、妨碍疫情防控或造成其他严重后果的，将依法承担相应的法律责任。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
嘉善县关于划定嘉善“5·1疫情”
封控区、管控区、防范区范围的通告
为坚决阻断新冠病毒扩散蔓延，确保人民群众生命健康安全，根据国家和省、市有关疫情防控工作规定，经嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部决定，现就嘉善县“5·1疫情”管控措施通告如下：
一、划定“三区”范围
封控区：魏塘街道嘉辰花苑（三期）88幢。
管控区：魏塘街道东至环东北路、南至环北东路、西至青龙桥港、北至善东路合围区。
防范区：魏塘街道东至环东北路，南至诸和路，西至施家北路，北至善东路-青龙桥港-城东小区北侧、东侧河道合围区。
二、“三区”管控要求
1.封控区实行“封闭隔离、足不出户、服务上门”硬隔离封控措施。
2.管控区实行“人员只进不出，人不出区，严禁聚集”管控措施。
3.防范区实行“非必要不出区，强化社会面管控，严格限制人员聚集”管控措施，暂停室内密闭公共场所营业。
4.4月22日以来去过上述区域人员请主动向村（社区）报备，落实相应健康管理措施。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
#浙江嘉善县通报1例初筛阳性人员#【浙江嘉善县通报1例初筛核酸检测阳性人员】3月5日11时15分，浙江省嘉善县在“愿检尽检”样本中检出1例初筛阳性人员。嘉善县第一时间启动应急响应，初筛阳性人员已转至县第一人民医院隔离。目前正对其密切接触者、次密切接触者进行紧急排查，并开展核酸采样检测，排查到的人员已纳入管控，目前已完成接触场所消毒，相应区域已按规范落实临时管控措施。（央视，希隆）
#嘉兴新鲜事# #嘉兴头条# #嘉善头条# 最新通报！嘉善发现一例初筛阳性，已转第一人民医院隔离。
轨迹公布！疫情当前，大家都要做好防护！
又是别人家的老板——嘉兴一家企业为留下过年的员工准备了近60万福利，特等奖是一辆小汽车。
嘉兴和新精冲科技有限公司位于嘉兴嘉善县经济开发区天山路1号。这几天厂门口停着一辆挂着大红花的新车。这是公司专门给留下过年的员工准备得大奖。除了汽车外，公司还准备了手机、电瓶车、冰箱、电视机等近60万元福利。
由于特等奖是一辆小汽车，所以在员工中引起了巨大反响，全厂1000多名员工目前超过九成以上准备留在嘉善过年。
公司之所以准备了这么多奖品和福利给留下的员工，除了今年疫情期比较特殊外，公司领导也是想通过这种方式来解决员工返回率问题。
这几年招工难成为嘉兴地区各个劳动密集型企业最头痛的问题，特别是过完年以后如果员工不回来了，那就会严重影响生产，有些加急的单子想接都没法接。重新招人又要重新培训，不仅费时费力还费钱。
现在公司老板也想通了，与其每年招工，不如把这笔钱拿出来留住老员工，只有老员工对企业感知度和认同感高了，才能更好地为企业工作。朋友们，你们觉得呢？
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