对比一下:常州下高速、货车装纸箱,苏通大桥风大、挷的纸箱被吹歪约十几公分,口上交警说超宽,扣分罚款;另一次嘉善开小车回上海,黄河路口有一小学限速40km,平时留意,踩油门减速,不远处被交警拦下:超速!隐秘探头出结果42km,罚款!我说没超10%,上海不算超速,交警很礼貌的说:那是上海。力度、温度,各有感受。
#嘉兴头条#5月1日坏消息,嘉兴•嘉善发布发现【1例】阳性感染者![捂脸]
5月1日2时,浙江•嘉兴•嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者,诊断为确诊病例(轻症)。
密切接触者、次密切接触者,在进行紧急排查中,请广大市民做好个人防护措施。
[捂脸][捂脸][捂脸]五一假期,病毒都不放假吗???[what]太气人了,这坏消息![捂脸]
#嘉兴新鲜事# #嘉善#
#嘉兴头条# 嘉善,要注意了!危险来临!
今天凌晨,嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者!外防输入,内防反弹,节假日期间坚决不放松!
关于嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者的通报
5月1日2时,嘉善县发现1例新冠肺炎阳性感染者,诊断为确诊病例(轻症)。
嘉善县第一时间启动应急机制,将感染者转至定点医院隔离治疗。目前正对其密切接触者、次密切接触者进行紧急排查,落实相关管控措施。
鉴于当前疫情防控形势,请广大市民主动加强个人防护,戴口罩、勤洗手、少集聚,主动进行核酸检测,尽快接种新冠疫苗,共同筑牢疫情防控屏障。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
关于嘉善县特定区域核酸筛查的通告
广大市民朋友:
为坚决阻断新冠肺炎疫情传播途径,有效遏制疫情扩散和蔓延,经嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部研究,决定于5月1日组织开展特定区域核酸筛查,现将有关事项通告如下:
核酸检测范围:魏塘街道、罗星街道、惠民街道范围内的所有人员应检尽检。
采样时间:5月1日上午6:30开始,请就近前往核酸检测采样点完成核酸检测,具体地点服从属地街道、村(社区)安排,并听从工作人员引导。
注意事项:请携带智能手机或本人有效身份证件(身份证或户口本等),全程佩戴口罩,保持1米以上间距,不交谈,不聚集。采样完成后请及时有序返回居所,做好个人防护及卫生。
为了您和全县人民群众的健康安全,请支持配合我县核酸筛查工作,应检人员务必在采样检测点关闭前到点检测,无正当理由拒不配合、妨碍疫情防控或造成其他严重后果的,将依法承担相应的法律责任。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
嘉善县关于划定嘉善“5·1疫情”
封控区、管控区、防范区范围的通告
为坚决阻断新冠病毒扩散蔓延,确保人民群众生命健康安全,根据国家和省、市有关疫情防控工作规定,经嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部决定,现就嘉善县“5·1疫情”管控措施通告如下:
一、划定“三区”范围
封控区:魏塘街道嘉辰花苑(三期)88幢。
管控区:魏塘街道东至环东北路、南至环北东路、西至青龙桥港、北至善东路合围区。
防范区:魏塘街道东至环东北路,南至诸和路,西至施家北路,北至善东路-青龙桥港-城东小区北侧、东侧河道合围区。
二、“三区”管控要求
1.封控区实行“封闭隔离、足不出户、服务上门”硬隔离封控措施。
2.管控区实行“人员只进不出,人不出区,严禁聚集”管控措施。
3.防范区实行“非必要不出区,强化社会面管控,严格限制人员聚集”管控措施,暂停室内密闭公共场所营业。
4.4月22日以来去过上述区域人员请主动向村(社区)报备,落实相应健康管理措施。
嘉善县新冠肺炎疫情防控指挥部
5月1日
#浙江嘉善县通报1例初筛阳性人员#【浙江嘉善县通报1例初筛核酸检测阳性人员】3月5日11时15分,浙江省嘉善县在“愿检尽检”样本中检出1例初筛阳性人员。嘉善县第一时间启动应急响应,初筛阳性人员已转至县第一人民医院隔离。目前正对其密切接触者、次密切接触者进行紧急排查,并开展核酸采样检测,排查到的人员已纳入管控,目前已完成接触场所消毒,相应区域已按规范落实临时管控措施。(央视,希隆)
#嘉兴新鲜事# #嘉兴头条# #嘉善头条# 最新通报!嘉善发现一例初筛阳性,已转第一人民医院隔离。
轨迹公布!疫情当前,大家都要做好防护!
又是别人家的老板——嘉兴一家企业为留下过年的员工准备了近60万福利,特等奖是一辆小汽车。
嘉兴和新精冲科技有限公司位于嘉兴嘉善县经济开发区天山路1号。这几天厂门口停着一辆挂着大红花的新车。这是公司专门给留下过年的员工准备得大奖。除了汽车外,公司还准备了手机、电瓶车、冰箱、电视机等近60万元福利。
由于特等奖是一辆小汽车,所以在员工中引起了巨大反响,全厂1000多名员工目前超过九成以上准备留在嘉善过年。
公司之所以准备了这么多奖品和福利给留下的员工,除了今年疫情期比较特殊外,公司领导也是想通过这种方式来解决员工返回率问题。
这几年招工难成为嘉兴地区各个劳动密集型企业最头痛的问题,特别是过完年以后如果员工不回来了,那就会严重影响生产,有些加急的单子想接都没法接。重新招人又要重新培训,不仅费时费力还费钱。
现在公司老板也想通了,与其每年招工,不如把这笔钱拿出来留住老员工,只有老员工对企业感知度和认同感高了,才能更好地为企业工作。朋友们,你们觉得呢?
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