南京起付标准在职1200，退休1000，达到起付后报销额度在职两千，退休三千 ，相比之下，无锡更人性化，条件更优越
【南方资本管理有限公司原副总经理吴言林接受监察调查】南方资本管理有限公司原副总经理吴言林涉嫌严重违法，目前正接受监察调查。
吴言林简历：吴言林，男，汉族，1981年1月出生，江苏南京人，在职博士研究生学历，2001年7月参加工作。2001年7月至9月，任中国东方航空江苏有限公司财务部业务经理；9月至9月，任民生银行南京分行大客户经理、支行副行长；9月至9月，任江苏锡山开发总公司总经理助理、副总经理；9月至6月，任宜兴市开发区总会计师，江苏天源金融控股集团公司副总裁；7月至12月，任方正证券研究所高级经理；12月至2月，任广证恒生证券研究所有限公司常务副总经理；2月至3月，任南方资本管理有限公司副总经理（3月辞职）；3月至今，任江苏汇林保大基金销售有限公司法定代表人。
来源：清廉江苏
31岁大学副教授的工资有多少钱？
南京某大学的在职副教授，级别是研究生导师，还是很年轻的，1991年生人，工龄只有三年。
大家看一下下面这张工资表明细吧。这是8月份和11月份的。除了基本工资，绩效工资，人才津贴以外，到了年底预计能分5万块左右的奖金。
很多人说不可能，31岁不可能达到副教授的级别。不相信的人可以去各大高校看看，早就是不拘一格降人才了。如果有海外学历的话，有的人不到30岁就已经是副教授级别了。
当然，工资能达到这个级别也不是所有学校。大家听说过《孔雀东南飞》吗？东部的高校比中西部的确实是收入高，个别学校之间的心思大雨还是有差距的。
个人认为，31岁能达到这个高度已经相当可以了。不要说月工资1万多块钱不多，干的好的销售一个月可以拿好几万块钱，但是以后的发展潜力，职业的稳定程度，社会地位，对子女的教育水平等方面跟大学的副教授根本就没法比的。
您说呢？同意点赞！
25号是今年的硕士研究生考试，科里六个同事中，两个同事的孩子考研，其中一个是大四考研，另一个是在职考研。
大四男孩现就读于南京理工大学，男孩四年来学习非常刻苦努力，男孩妈妈说，每次想多给男孩些生活费，男孩都说没时间出去花钱，一个月2000块钱都花不完。男孩的理想是考天津大学同专业研究生，尽管在南京读了四年大学，男孩还是不适应南方的气候，所以选择天津大学读研。
今年暑假，为了备战考研，男孩一个假期都没有回家，在学校学习考研课程。只要付出了努力，无论考上考不上，自己都会无怨无悔吧。
在职考研的男孩，毕业于是北方一所211大学，毕业后进入世界五百强企业工作。男孩选择了先工作，然后在职考研，在职读研。
如今，男孩已经上班一年半，积累了一定的工作经验，对于本职工作也寄与了极大的热情。之所以选择在职读研，一是觉得如今发达城市的世界五百强国企，人才济济，研究生学历的比较普遍，要想进一步发展，快速晋升，优化职业生涯，必须在学历上有所提升和突破。
因为很多晋升岗位，对于最低学历设有门槛，即使同一年毕业的大学生，研究生学历和本科学历，人力资源晋升要求是不一样的。
比如单位中层副职的竞聘，如果本科学历是从事基层工作年限五年的话，那么研究生学历也许就是两年。
在如今人才市场供大于求的情况下，在人才向北上广深等发达地区流动的大背景下，出身和学历是敲门砖。所以今年的研究生报考人数，比去年增加了很多。
祝福那些为了梦想在考研路上跋涉的孩子们。
#在头条看世界#
非全日制研究生在读是否可以报考南京公务员？
按照目前政策，不可以。南京公务员报考公告写明：在读的非应届毕业生不得报考。
#夏心旻当选南京市市长# 夏心旻同志1965年5月出生，江苏盐城人，在职研究生学历，硕士学位。夏心旻同志大学毕业后，在洪泽县物价局做价检员，后任洪泽县政府办公室秘书、科长、体改办副主任、办公室副主任，后调淮阴市委办公室，任副科级秘书、副科长、科长、政府办副主任、市委副秘书长；在县市机关工作后开始到县区做行政领导工作，历任淮阴县长、淮阴区长、淮阴区委书记、淮安市楚州区委书记，省统计局副局长、局长、省政府副秘书长，扬州市政府市长、市委书记，南京市委副书记、南京市江北新区管委会主任（兼），南京市人民政府副市长、代理市长。夏心旻经历十分丰富，从县、市、省都有较长机关工作经验，做过县区长和书记、地级市市长和市委书记，在南京市任副书记、代市长，现在由代转正，水到渠成。南京市是历史文化名城，是经济大市，GDP已进入万亿元俱乐部，夏心旻同志任市长责任重大，相信他一定会牢记初心，全心全意为人民服务，不辜负党的信任和南京人民重托，努力创造新的业绩！#南京头条#
我是从农村考入一所省会很不错大学的孩子，在学校时表现尚可，成绩不错，很内向的女孩。因为我们那个专业在学校建设比较晚，我2000年初读的大学，很多老师是外校兼职的，所以临毕业的时候，我的毕业作品代表全校参加连展，辅导员直接跟我说“该活动活动了，准备留校”。可真的是农村孩子没见识，家长也给不了什么建议，我就把辅导员的话当做她随口说的，没再多想更没有去做什么。然后毕业时，我们班第二名和另外一个家庭条件很好的男生留了校。
如今十几年过去了，我在家乡的小城市也还不错，但回想这件事，确实很感慨，也挺遗憾。原生家庭的见识真的潜移默化影响一个孩子的见识，在面临一些选择的时候，会比城市孩子笨拙。
我们那时候，本科生还可以留校，像我留校的同学，当年马上保送了南京大学的研究生，边教课边读在职研究生的。我们农村孩子，父母农村的文化不高，成长中真的没给我什么有建设性的建议，但是供我读书上学已经很感恩了，要不然就在农村种地去工地打打工了。
参加工作后，我是属于不擅上进的那种员工，因为哪怕我当年以第一名的成绩考入单位，哪怕直到今年新局长上任，听到我名字的第一句话是“你就是那个被几个部门抢着要的才女啊？”十几年来依旧是常常被评先进，但职称之类却几乎原地不动，比单位部分同龄人慢一步。
稍稍庆幸的是，和我性格差不多、又是同事的老公辞职下海了，依旧做我们这一行，我常常业余配合他的团队做点作品，客户对我们的作品认可度非常高，他的收入翻了大概二十倍，所以我俩有时候自嘲，在关系盘根错节的单位，我俩不占便宜。但冲向社会拼才华，我们基本不怵。
现在一线城市定居，我深深知道从原生家庭越阶的困难性，稍微富裕的家庭和贫穷的家庭，接触的事物和环境不同，思维也会不同，我们必须不断打破重塑自己。
“自学本科，不算本科？”江苏南京，张某到一家公司面试新媒体运营总监一职，谎称自己是“本科毕业”，顺利拿下了月薪3万元的offer（转正）。
但在入职后，他迟迟没能拿出自己的本科学历毕业证复印件，来证明自己学历的真实性。对此公司解除了和他的劳动合同。
张某不服，认为公司违法辞退，于是把公司告上法庭，并索要赔偿金。
张某的理由是：自己在试用期间很好的完成了业绩，符合转正的标准；其次能力比学历更重要，如果自己的能力达标，不应该因为无法提供最高学历复印件而解除他的劳动合同。
事件曝光后，有网友认为张某说得对，能力的确比学历更重要；但也有人持反对意见，称张某的行为涉嫌学历造假，后果严重，被辞退是罪有应得。
那么这样的事件，在劳动法的角度怎么定性，法院该怎么判？
根据曝光的事件细节得知，张某在面试时说的是自己毕业于南京大学非全日制本科，但实际上张某是自学了南京大学的本科过程，且未拿到毕业证。但通过撒谎和面试期间的表现，张某获得了被录用的机会。
大家注意，这个细节非常关键，张某面试说的学历，和实际上的学历是差别很大的。一个是自考没考上，一个是学校的本科，两者之间天差地别。
所以张某在面试的描述，已构成了学历造假。根据《劳动合同法》规定，“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿”。
学历造假还有什么危害？
1.对其他面试者不公平
学历造假，可能对其他应聘者产生直接伤害，严重者改写他人的人生。因为很多应聘者能力也许不差，但可能在关键时刻输给了造假者的一句谎言，最终失去了宝贵的工作机会。
有人为一份工作做了大量的前期准备，付出了精力和心血，但很多企业都比较看重学历，因为学历上的差距，造假者本身被优先录用，这对他们来说极其不公。
2.可能影响个人征信
学历造假可能会影响个人征信问题，不少地方出台了规定：对隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，影响落户积分，纳入征信系统。如因此成为失信者，不仅以后找工作难，消费贷款、出行等都会层层限制。
3.企业和员工的信任危机
用假的学历欺骗HR获得了入职机会，但查明后发现是假的，这有可能引起用人单位和员工的信任危机。
通过谎报学历，公司给你开了高薪，这是一种投机取巧的做法，给公司带来的是变向的损失。最后就算没有被解聘，在公司也很难获得晋升、提拔机会，最终都是以悲剧结尾。
之前，我也遇到过一个慌报学历的面试者，是一个女生，通过成人自考拿的证，但报的时候说的是全日制本科；其次，她说的毕业院校牛头不对马嘴，把职院和本科院校概念混淆，企图蒙混过关。
女孩子是外地的，96年的，也有好几年工作经验了，以为我们不知道外地学校情况，所以就谎称了这个学历。但在要求她提供证明时，一直无法出具，最后通过问话露出了马脚，前言不搭后语，最终公司也依法解聘。
君子一言驷马难追，诚信是立足之本。不要因为一时的贪念，说出了自己都无法圆的谎言。无论工作生活都应脚踏实地，这样享受获得的成果时，才能更加心安。#职场治愈时刻#
对此你怎么看？
南京相同工龄条件，工资高低很正常呀，在职工资收入不一样结果当然不一样啰。[机智][灵光一闪]//@feelikeing：二个部门结算？//@宙斯宙1：南京相同条件也有高低之分。[机智]//@feelikeing：比江苏高出一截了！你知足了！
楚天大地浮游一生优质本地领域创作者
档案知识！43年的工龄，退休工资4千6，惊不惊喜，意不意外呢！基本信息：男，坐标：湖北武汉市，17岁参军开始计算工龄。出生日期：1960年1月退休日期：1月视同缴费月数：219实际缴费月数：289平均缴费指数：0.81996个人账户余额：63151.36基础养老金：2835.64个人账户养老金：454.33过渡性养老金：1321.82总计：4611.79#档案##社保#
马鞍山一地发布多名干部任前公示
7月14日，中共雨山区委组织部发布干部任前公示公告，具体如下：
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，现对以下拟任人选进行公示：
任清，女，汉族，1982年3月出生，籍贯、出生地安徽当涂，在职大学学历，中共党员，现任区委办公室副主任、三级主任科员，拟任区委保密委专职副主任（试用期一年）；
胡雅菲，女，汉族，1986年8月出生，籍贯安徽含山，出生地安徽巢湖，在职研究生学历，中共党员，现任区委组织部副部长、三级主任科员，拟任区委第一巡察组组长（试用期一年）；
程希，女，汉族，1989年12月出生，籍贯、出生地安徽马鞍山，在职研究生学历，中共党员，现任区委组织部四级主任科员，拟任区委组织部副部长（试用期一年）；
杨胜利，女，汉族，1982年9月出生，籍贯、出生地安徽砀山，党校研究生学历，中共党员，现任区民政局四级主任科员，拟任雨山街道党工委委员、组织委员（试用期一年）；
李鹏，男，汉族，1980年2月出生，籍贯安徽霍邱，出生地江苏南京，在职大学学历，中共党员，现任向山镇政府四级主任科员，拟提名为向山镇人大专职副主席人选；
卢彦，女，汉族，1978年11月出生，籍贯江苏张家港，出生地湖北武汉，在职大学学历，中共党员，现任四村小学教育集团深业分校执行校长，拟任深业小学党支部书记、校长（试用期一年）。
公示时间为7月15日至21日，来访者请与区委组织部联系。
公示监督电话：12380
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