收盘点评
分数124，情绪高潮，量能突破1.25W亿，
明天将迎来分歧低吸点，量能继续续维持在1.25以上，可以将仓位推到8C，
今天盘面领涨的是半导体/新能源中的锂电池/光伏等，
明天说不定又轮到风电设备/绿电等新能源相关链，
现在最好的操作是按提示的几个方向，板块间反复做高抛低吸。
趋势方向依然不变，见下图，
情绪方向，次新/氢能源
能源/黑色金属板块短期应该会有一次超跌反抽，
收到回复！
重复的力量，市场很险恶，如果你自己没有方向还在瞎买，又不愿意听别人的建议，那请你划过，如果你看完文章觉得我对市场预判和对板块把握靠谱，请点赞加关注，才能不迷路！
（以上仅作为本人记录参考，仅供投资者作为逻辑参考，不构成买卖建议）
最近两天半导体大跌，很多人看到半导体回撤的幅度比较大就起了劲头，跑来问我能不能进半导体？
首先要明确一点就是半导体和白酒都跌5%，两者的力度是不一样的，按照目前的情况，白酒跌5%的话，我真敢进去；可是半导体比如诺安成长320007、519674银河创新成长跌5%，我却还是谨慎。有人可能会奇怪都是跌5%，为什么厚此薄彼？
在这里我引进一个简单的例子，半导体上市公司的股价PE大多数都是上百倍、几百倍，而贵州茅台的PE是45倍，两个公司的套路是不一样的。以半导体为主的科技股一向PE都是很高，或者说市场压根就不是以市盈率来定价，因为科技产品不同普通商品定价，盈利模式也是不一样的，科研成本高，生产成本没有那么高，综合定价是有行业特性的。
很多时候我觉得A股的很多上市公司的股票价格不是按正常套路来出的，也不是按业绩来出牌，而是按想象力来出牌的，比如科技股、军工等，尤其是那些几百倍PE的上市公司。
套用一下现在如火如荼的奥运会来看，半导体就像体操比赛，你拿多少分完全是看裁判的评分，这就充满了主观色彩，每个裁判有不同的眼光和标准，主观打分自然会有很大的差异，裁判觉得你的分数应该打高就给你打高，裁判想打低就打低。比赛金银铜牌结果出来，你也没有办法找裁判理论。同样的道理，半导体最近几个月涨了将近50%，股民觉得你漂亮就给你打高分，很多利好新闻也不过是花絮，关键在于股民和机构的情绪，总有理由让你涨上去。
白酒更加像是乒乓球、羽毛球决赛，你的水平厉害，把对手打倒了，那么你可以站上领奖台，1V1，裁判只能看看球出界了没有，发球动作有没有犯规，参赛选手没有相同分数一说，好歹都要决出胜负。放在资本市场上面来看，一是一二是二，很少有资金敢按想象力来炒作茅台，因为这类公司的业绩很稳定，不太可能出现一年翻几倍的利润。公司规模上了一定水平，出现翻几倍的可能性很小或者说突然进入了一片蓝海，所以资本市场给这些业绩稳定、前景稳定的上市公司股价也是有循规蹈矩，你的业绩可以股价就上去，和想象力没啥关系。@中欧基金周应波 @诺安基金蔡嵩松 #财经头条# #基金# #基金实战#
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中线板块: 国产替代+zc（半导体 国产软件 信息安全）全球趋势+估值（食品 煤炭-）低估（医y）大基建（x疆）
叠加热点: 涨价 世界杯魔咒
10-21复盘
涨价: 食品（鸡蛋 鸡猪 水果罐头 德日美 白酒 ）考研分数 空调 冰箱 养老金 自行车 社保 全球电价 饲料 水泥 纸 芯片 化工 棉花 碘化钾 ipad 面板
酱价:电动车（特斯拉 理想 小鹏）合资车 奶茶 电子（显卡 电视机 手机 ） 货币（zwd 日 土 泰 欧 卢比 塔卡 克朗 韩）首套f商贷 消费贷 跑鞋 海运 短租 鱼 大闸蟹 钢 #金融# #基金# #股票# #A股# #理财##赚钱#
热度最高top100专业统计
电子电气类，管理类的热度超越了计算机类重回巅峰，记得二十几年前我高考的时候，各大高校分数最高的大都是电子，管理和金融等类别，那个时候国内的计算机软件还在萌芽期，
虽然前景不错，但还是电子半导体类偏硬件的专业更热火一些。
随着这些年国内外形势的发展，卡脖子的技术受限，高校的电子类专业也越来越受追捧了。
专业热度比较靠前的大都是工科类和管理类，这也和当下的经济形势高度相关，
金融经济类热度不如前些年了，
医科类一直也还不错，毕竟无论富贵与贫穷，治病是必不可少的，
理学类的热度在国内一直不太理想，一是就业形势不太乐观，再就是理学这种基础学科属于长期见效的专业，还需要国家的正确引导呀，
教育类，文学类等偏文科的专业在国内也不太受追捧，高中分文理的时候大多数学习好的孩子也都去学理科了。
#教育听我说#
#华为上半年营收3016亿#
关注板块有:
长: 基建（水利 城际-）科技 消费 军工（星链）
中: 国产替代+zc（半导体 国产软件 信息安全）全球趋势+估值（食品 煤炭）低估（yy）
叠加热点: 涨价
资金主力:游资
8-12复盘
涨价: 食品（粮价 雪糕 德日美法食品 ）电动车 考研分数 电子（空调 冰箱） 养老金 自行车 社保 乐高 奢侈品 共享单车 高铁学生票
酱价: 食品（奶茶 阳光玫瑰）油价 电子（显卡 电视机 手机 switch ） 货币（zwd 日 欧 土 泰 ）首套f商贷利率 消费贷 小鹏汽车
1.16周一主线：医疗服务+证券+半导体
首创证券：高位放巨量高换手率首板，封住大概走二波行情，炸板大概率是主力出货了，分时大卖单多于也大于大买单，丢掉这么大分数，根本不符合打板及格线。坚决不碰这类首板，易炸风险极高，如果封住二板可以考虑打。
金发拉比：没卖好，纺织家纺板块持续强，另外唯一3晋级4，模式内操作，至少应该留底仓格局下。不用死盯分时，被急跌影响情绪操作，导致导致卖在最低点，急跌不要慌，早盘急拉赶紧出，加上板块有情绪，随时会再度创新高。
#媒体扒海天味业背后的千亿富豪#
基建 上涨
关注板块有:
长: 大基建（新j） 科技 消费 军工
中: 国产替代+zc（半导体 国产软件 信息安全）全球趋势+估值（食品 煤炭）低估（医y）
叠加热点: 涨价 20 世界杯
10-11复盘
涨价: 食品（鸡蛋 猪肉 德日美法食品 白酒 ） 考研分数 电子（空调 冰箱） 养老金 自行车 社保 共享单车/充电宝 全球电价 饲料 水泥 纸 芯片 化工 棉花
酱价:电动车（特斯拉 理想 小鹏）合资车 奶茶 电子（显卡 电视机 手机 ） 货币（zwd 日 土 泰 欧 英 比索 卢比 塔卡 克朗 韩）首套f商贷利率 消费贷 部分机票 跑鞋 海运 公交
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你要批评指点四周风景，你首先要爬上屋顶。——歌德《格言诗》
先把房子分给员工，然后再把购买了福利房的员工裁掉，之后找员工赔偿房屋的差价。长江存储的裁员是我见过的最有特色的裁员。
长江存储要裁掉5%-10%的员工。受半导体行业下行周期的影响，国内存储厂商长江存储做出了裁员的痛苦决定。被通知裁员的员工要在二月份做完全部交接。
关于此次裁员，一开始的员工大会通过的末位淘汰，主要针对绩效考核分数较低的员工，后来又改口为是员工与公司协商一致离职。说实话，绩效考核评分最让人不信服。
长江存储员工福利房处置成了一大问题。公司规定如果还没装修，员工可以退房。如果已经入住了，则要根据住房面积，绑定金额的差价以及服务年限赔偿公司30-100万元不等。
但是对于员工来说并非是主动离职，所以员工们认为公司的政策是不合理的。看到这里大家是不是多少明白了为什么长江存贮对外公布是协商一致离职，而不是一开始所说的根据绩效考核评分末位淘汰。
因为房子是下半年长江存贮以福利房的方式出售给员工的，当时要求买了福利房的员工需要继续工作五年。所以这次被裁的员工都没有渡过五年的绑定期。
让我说这真是一次载入中国史册的裁员。我先给你分了房子，你承诺干够五年，我不让你干够五年我裁了你，你赔我房屋差价。
这就是本次长江存储的裁员经过。
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华为mate50卫星通信，星链快速上涨
关注板块有:
长: 基建 科技 消费 军工（星链-）
中: 国产替代+zc（半导体 国产软件 信息安全）全球趋势+估值（食品 煤炭）低估（yy）
叠加热点: 涨价 20 十一
9-2复盘
涨价: 食品（洽洽 德日美法食品 ）电动车 考研分数 电子（空调 冰箱） 养老金 自行车 社保 共享单车 共享充电宝 高铁学生票 全球电价 芯片
酱价: 食品（ 奶茶 ）电子（显卡 电视机 手机 ） 货币（zwd 日 土 泰 ）首套f商贷利率 消费贷 部分机票 合资车 河流水位
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关注板块有:
长: 基建 科技 消费 军工（星链）
中: 国产替代+zc（半导体 国产软件 信息安全）全球趋势+估值（食品 煤炭）低估（yy）
叠加热点: 涨价
资金主力:游资
8-18复盘
涨价: 食品（粮价 德日美法食品 ）电动车 考研分数 电子（空调 冰箱） 养老金 自行车 社保 乐高 奢侈品 共享单车 高铁学生票 全球电价
酱价: 食品（奶茶 阳光玫瑰）油价 电子（显卡 电视机 手机 switchi ） 货币（zwd 日 欧 土 泰 ）首套f商贷利率 消费贷 小鹏汽车 部分机票 原油 合资车
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