看到有人说一加11为什么不用2K E6屏幕、砍了无线充，也没有IP68了，其实道理很简单，一加11要是把这三个东西都加上，屏幕上2K E6、无线充上50W、IP68也给你安排上，然后12+256价格加到4599，和小米13同一价位，你们觉得可以吧？
可以是可以，但人家一加高层也说了，现在的定位就是OPPO的线上子品牌，它要打的就是性价比市场而不是旗舰市场。说人话就是我的目标就是iQOO11和小米13，再往上的交给OPPO Find系列。
我12+256卖3999不是更香嘛？你友商是不是更难受了？这个价格对于不买的人，哪哪都不满意，但对于想买的人，那可不就是真香了嘛？？？#头条创作挑战赛# #一加11#
最近有位朋友因为工作需要移动办公，但是在使用笔记本电脑的时候，却发现笔记本电脑的使用时间变得很短。一旦拔掉电源接口，笔记本电脑就在短短几小时内耗尽电脑，即使并没有使用电脑进行大量的运算工作。其实，这是因为笔记本电池出现了损耗。那么，为什么会出现笔记本电池损耗的情况呢?下面就来看看修复笔记本电池损耗的教程，学会修复笔记本电池损耗!
一、为什么会出现笔记本电池损耗?
其实，笔记本电池损耗是由许多原因相互作用造成的，除去笔记本电脑质量问题之外，大多是因为以下3大原因造成的。
1、 充电设备
采用了劣质的充电器或者高负荷外设，或者是充电时插拔操作不规范，就十分容易使得电池以不正确的方式充电，造成电池损耗。
2、 充电环境不良：
在高温(低温)环境中长时间作业，或者在电磁强辐射以及长期湿润的环境中使用笔记本电脑，也会造成电池损耗。
3、 充电操作：
(1) 笔记本电脑充电的时候，处于电池过度充放电状态，也就是电脑电池剩余电量低于3%才充电，就容易让电池因为电路保护作用造成损耗。
(2) 除此之外，笔记本电脑电池不完全充放电也会导致损耗。不完全充放电，也就是使用笔记本的时候，没有做到用完电量再充电，反而使用和充电都是十分随意。
二、如何检测笔记本电池损耗?
1、 右键开始菜单，点击“Windows powershell(管理员)”
2、 在命令页面中，输入：powercfg /batteryreport /output "C:\battery_report.html"，将电池的信息保存在C:\battery_report.html中
3、 随后，按照以上地址依次打开C:\battery_report.html，找到并打开battery_report.html网页文件
4、 在battery_report.html网页文件中，你就可以看到详细的笔记本电脑电池报告，如图所示为出厂电池容量和现在的电池容量。
三、如何修复笔记本电池损耗?
知道笔记本电池损耗如何造成的原因以及检测的方法之后，我们一起来看一下如何修复笔记本电池损耗，一共有3种方法。
方法一：特色修正电池工具
1、 首先，双击任务栏的电源管理图标，设置“最长续航时间”模式
2、 点击“设置”按钮后，切换至“电池保养”设置页，继续点击“开始”进行设置，弹出提示窗口时，请确保笔记本电脑已经连接了AC电源适配器，点击“继续”后，你就会看见电池精度修正正在处理中的相关提示。
3、 修复笔记本电池时会显示“电源已接通，未充电”，请耐心等待修复操作，当页面弹出“电池精度修正完成”提示时，点击“确认”，即可发现电池状态显示“电源已接通，正在充电”，这说明笔记本电脑电池校正成功，修复完毕。
方法二：笔记本电脑修正电池
1、 首先，确认笔记本电池电量充足，重启或开机，开机时按BIOS快捷键进入BIOS设置界面，点击切换至“Power”菜单，设置关闭“LCD PowerSaving”选项，也就是关闭显示器节能模式。
2、 随后，再次移动至“Start Battery Calibration”选项并回车，进入电池电量校对提示界面时，请再次确保笔记本电脑已经接入AC适配器。
3、 在笔记本电脑充电期间请耐心等待，直至笔记本电脑电池充满电量(屏幕出现“Please remove AC adapter”信息则表示电量已充满)后，再移除AC适配器，让笔记本电脑持续开机直到电量耗尽并自动关机，最后接上AC适配器进行充电即可。
方法三：第三方软件修正电池
1、 首先，点击打开运行Batcal工具，点击“Set Slow Discharge”，选择慢速放电模式。
2、 随后，继续点击“Begin Calibration”，弹出“电源选项”窗口时，点击选择“便携/袖珍式”模式，并将使用方案下的所有项目都设为“从不”即可。
3、 然后，关闭屏幕保护程序，点击“确定”就会出现放电的提示，放电完毕后，根据提示拔掉AC适配器，等待电池电量完全用完并自动关机，最后插上AC适配器正常充电即可
4、 另外，如果想笔记本电脑快速放电，也可以选择“Fast Discharge”模式并将屏幕亮度调至最高即可。注意：放电过程中，笔记本电脑不可进行操作。
以上就是修复笔记本电池损耗的教程，希望可以帮助到有需要的用户。其实，一般情况下，笔记本电池出现损耗的情况是很正常的，无法避免。但是，电池损耗的程度和电池使用频率的高低，我们还是可以控制的，也可以使笔记本电池的使用寿命更长。
已接近尾声，又到了做年终总结的日子啦。每年的年终总结整理素材是最痛苦的事情，大量的文件分散在电脑、手机不同的设备，微信、邮件里也有大量的素材，这时候华为超级终端的智慧搜索就有话要说啦。
在智慧搜索功能的加持下，华为MateBook X Pro 成为我的“超级文件收纳师”，不管是手机、平板还是电脑，不管是微信缓存的文件、邮箱下载的资料还是自己没有整理的电脑桌面，通过智慧搜索都可以精准找到对应的文件，并且直接可以拖拽到对应的文件夹，既方便查找自己需要的文件，也可以快速完成文件传输，非常方便。#你有哪些年终总结小技巧#
支持一下//@拂晓数码评:桌面杂乱无章？你需要的只是一个好用的“扩展坞”。无论是家里的电脑桌，还是公司的办公桌，每当我们坐在前面时，往往都会掏出“成吨”的物件摆在上面，眼前瞬间就“凌乱”了！像是比较常见的手机、平板，笔记本电脑，还有包括无线降噪耳机、智能眼镜、Switch等等，想把这些东西的线材整明白了，“扩展坞”这个小家伙有必要安排一下。[思考]之前也用过许多品牌的同类产品，但要说综合能力比较好的，当属绿联Type-C 5合1扩展坞。在接口配置方面，这款扩展坞拥有1个USB Type-C接口（PD3.0 100W）+3个USB3.0接口（5Gbps），以及1个HDMI接口（4K x 2K / 30Hz），几乎可以满足绝大多数时候的扩展需求。像是我们经常需要的高速数据传输，则可借助USB3.0高达5Gbps的速度来实现，视频内容投射则可通过支持4K分辨率的HDMI接口来加持。USB Type-C接口就更不用我多说了，100W充电功率加上不俗的通用性，怎么用都舒坦。[what]大家还有哪款比较好用的“扩展坞”产品，不妨在下方留言讨论一下。抽奖详情
拂晓数码评数码测评师
桌面杂乱无章？你需要的只是一个好用的“扩展坞”。无论是家里的电脑桌，还是公司的办公桌，每当我们坐在前面时，往往都会掏出“成吨”的物件摆在上面，眼前瞬间就“凌乱”了！像是比较常见的手机、平板，笔记本电脑，还有包括无线降噪耳机、智能眼镜、Switch等等，想把这些东西的线材整明白了，“扩展坞”这个小家伙有必要安排一下。之前也用过许多品牌的同类产品，但要说综合能力比较好的，当属绿联Type-C 5合1扩展坞。在接口配置方面，这款扩展坞拥有1个USB Type-C接口（PD3.0 100W）+3个USB3.0接口（5Gbps），以及1个HDMI接口（4K x 2K / 30Hz），几乎可以满足绝大多数时候的扩展需求。像是我们经常需要的高速数据传输，则可借助USB3.0高达5Gbps的速度来实现，视频内容投射则可通过支持4K分辨率的HDMI接口来加持。USB Type-C接口就更不用我多说了，100W充电功率加上不俗的通用性，怎么用都舒坦。大家还有哪款比较好用的“扩展坞”产品，不妨在下方留言讨论一下。抽奖详情
全网最乱桌面这件事上应该没人比得过 INTP...
po本人是5w6，总被说乱所以也想看看别人的桌面
(自己觉得是有功能分区的所以自己能找到想要的东西......
#INTP #MBTI
假的东西终究长不了，自然美才是真的美，永不过时！
阅栀
脸没恢复就别接戏了，“馒头脸蛋”演啥都拉胯，这些女星不羞吗
小米MIUI 14内测更新了！新增大文件夹更高效
根据米粉的爆料，最近MIUI 14的新内测版当中更新了九宫格的大文件夹，屏幕上可以直接显示该文件夹，桌面交互的效率更高。在采用九宫格显示方式之后，文件夹内部有8个可以直接点击的APP图标，右下角则是下一级文件夹，需要点击打开之后才能继续操作。
同时，系统还会根据用户使用相关APP的频度进行自动排序，智能推荐外露的APP。另外，据说MIUI 14还会增加“桌面宠物”，看起来有点像早年微软office的“大眼曲别针”，大家感兴趣吗？#CN314智能生活报道##小米miui14#
说实话，桌面上的东西，经常吃都是不健康食品，都会导致高血压高血糖，高血脂，高尿酸，还是少吃为妙，不如多吃点绿叶蔬菜，清淡饮食。
现在我手上一个安卓魅族，一个苹果13，安卓这个手机我真实用得越来越气愤了，两分钟给我换一个桌面，还时不时给我自动下一堆垃圾软件，删掉了不久又下回来，禁也禁不了，又卡得要命，用一会还发热，相比我以前用的6s，用到今年6月份，要不是摔烂了还能继续用，系统干干净净，从来不会乱下载东西。用了几年也不见得卡，所以，苹果卖得好，没理由？？
为什么出事的当事人都是外骋的，难道这是国家规定的[what][what][what]//@娟姐看法:11月21日，江苏昆山，一男子到不动产交易中心办理业务时，因工作人员态度恶劣地将文件重重摔在桌面上，并对其进行辱骂，男子一气之下将摔在桌面上的文件摔向对方。可不曾想，“啪的一声！”该工作人员直接扇了男子一个耳光。男子被打后不敢还手，坐回座位上玩起了手机。据现场一名知情人士称，事发地点在昆山市房产交易管理中心2楼07号单位业务窗口，当时这名工作人员态度非常不好，重重地将手上的几张文件资料摔在办理业务的男子面前，并对其进行辱骂。男子当时在玩手机，被这突如其来的一摔吓了一跳，男子第一反应就是起身将这几张文件资料摔到对方的脸上，并怒斥对方。可不曾想，该工作人员二话不说，直接当场扇了男子一巴掌。现场群众见状直呼“你怎么能打人啊！”男子被打后，没有还手，直接坐回到座位上玩手机。有网友表示，男子大概率是出于有求他们办事的心理，才不敢反手的，因为他心里清楚，如果自己一旦还手，不管有理无理，想让他再为你办事，那就是不可能了！也有网友表示，不管出于什么原因，男子不反手的做法是正确的，因为一旦还手，就是互殴，双方都会被治安处罚。因此，只要不还手报警，那么警方就必定会处罚打人者。1、所谓互殴是指双方因不能正确处理矛盾纠纷而引发的互相伤害他人身体的违法行为。在司法实践中，只要双方都动手了，确实会对双方进行处罚，但一般会对先动手或挑事的一方从重处罚。也就是说，只要男子没有还手，那么打人者就会被警方处罚。具体依据为：《治安管理处罚法》第42条规定，故意伤害他人身体殴打他人的，处5-10日拘留，可并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。2、目前，双方已经达成和解。据打人者的工作单位回应称，打人者是临时外聘人员，已停职反省。所谓临时外聘人员就是大家所熟知的临时工。对此有网友表示，虽然双方已经和解，但难道这样的人还能留在工作岗位吗？保不齐哪天他心情不好，又打人怎么办？《江苏省关于印发〈事业单位编外人员管理意见〉的通知》第13条明确规定，用工单位录用编外人员一律实行合同管理。实行一年一考核制度，考核不合格者予以解除劳动关系。也就是说，只要严格按照要求办事，即便现在不开除，到年底考核时，打人者也会有打人的不良记录，而被解除合同关系。当然，这只是理论上！3、有网友表示，从现场来看及新闻报道来看，男子大概率是没有报警的，那么这种情况下，双方和解能算数么？《治安管理处罚法》第22条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。具体而言，违法事实真实存在，当事人立即报警的，公安机关会立即依法处置。违法事实的真实存在，6个月内公安机关没有发现的，就不会再对其进行处罚。也就是说，只要公安机关在违法行为发生之日算起6个月内，发现了违法行为就随时可以对当事人作出处罚。注意！《治安管理处罚法》第9条同时还规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴违法行为，情节较轻的，公安机关认为可以调解处理且当事人达成协议的，不予处罚。换而言之，只要警方认为是违法情节较轻且双方同意和解的，那么公安机关是不会再对当事人作出处罚的。最后再补充一点，从民法上讲，打人行为属于过错行为，需赔偿对方的经济损失！关注@娟姐看法 ！一起从实践案例中，看人生百态、学法律知识！#头条创作挑战赛# #头号创作家# #政务窗口员工扇市民耳光被停职#头条热榜
娟姐看法优质社会领域创作者
11月21日，江苏昆山，一男子到不动产交易中心办理业务时，因工作人员态度恶劣地将文件重重摔在桌面上，并对其进行辱骂，男子一气之下将摔在桌面上的文件摔向对方。可不曾想，“啪的一声！”该工作人员直接扇了男子一个耳光。男子被打后不敢还手，坐回座位上玩起了手机。据现场一名知情人士称，事发地点在昆山市房产交易管理中心2楼07号单位业务窗口，当时这名工作人员态度非常不好，重重地将手上的几张文件资料摔在办理业务的男子面前，并对其进行辱骂。男子当时在玩手机，被这突如其来的一摔吓了一跳，男子第一反应就是起身将这几张文件资料摔到对方的脸上，并怒斥对方。可不曾想，该工作人员二话不说，直接当场扇了男子一巴掌。现场群众见状直呼“你怎么能打人啊！”男子被打后，没有还手，直接坐回到座位上玩手机。有网友表示，男子大概率是出于有求他们办事的心理，才不敢反手的，因为他心里清楚，如果自己一旦还手，不管有理无理，想让他再为你办事，那就是不可能了！也有网友表示，不管出于什么原因，男子不反手的做法是正确的，因为一旦还手，就是互殴，双方都会被治安处罚。因此，只要不还手报警，那么警方就必定会处罚打人者。1、所谓互殴是指双方因不能正确处理矛盾纠纷而引发的互相伤害他人身体的违法行为。在司法实践中，只要双方都动手了，确实会对双方进行处罚，但一般会对先动手或挑事的一方从重处罚。也就是说，只要男子没有还手，那么打人者就会被警方处罚。具体依据为：《治安管理处罚法》第42条规定，故意伤害他人身体殴打他人的，处5-10日拘留，可并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。2、目前，双方已经达成和解。据打人者的工作单位回应称，打人者是临时外聘人员，已停职反省。所谓临时外聘人员就是大家所熟知的临时工。对此有网友表示，虽然双方已经和解，但难道这样的人还能留在工作岗位吗？保不齐哪天他心情不好，又打人怎么办？《江苏省关于印发〈事业单位编外人员管理意见〉的通知》第13条明确规定，用工单位录用编外人员一律实行合同管理。实行一年一考核制度，考核不合格者予以解除劳动关系。也就是说，只要严格按照要求办事，即便现在不开除，到年底考核时，打人者也会有打人的不良记录，而被解除合同关系。当然，这只是理论上！3、有网友表示，从现场来看及新闻报道来看，男子大概率是没有报警的，那么这种情况下，双方和解能算数么？《治安管理处罚法》第22条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。具体而言，违法事实真实存在，当事人立即报警的，公安机关会立即依法处置。违法事实的真实存在，6个月内公安机关没有发现的，就不会再对其进行处罚。也就是说，只要公安机关在违法行为发生之日算起6个月内，发现了违法行为就随时可以对当事人作出处罚。注意！《治安管理处罚法》第9条同时还规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴违法行为，情节较轻的，公安机关认为可以调解处理且当事人达成协议的，不予处罚。换而言之，只要警方认为是违法情节较轻且双方同意和解的，那么公安机关是不会再对当事人作出处罚的。最后再补充一点，从民法上讲，打人行为属于过错行为，需赔偿对方的经济损失！关注@娟姐看法 ！一起从实践案例中，看人生百态、学法律知识！#头条创作挑战赛# #头号创作家# #政务窗口员工扇市民耳光被停职#头条热榜
如果觉得《桌面文件删不掉 桌面文件删不掉 确认文件位置》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
