#职场# #头号解忧馆# #人到中年，什么是最重要# 近期密集结束了绿地，中信集团等多家企业的领导力顾问工坊和组织架构优化项目，辗转上海江苏等几个城市，欣喜看到了明显的变化。
1.对比过往，不再是单纯培训，而是越来越注重深入内部，诊断症结，给予针对性解决框架，并且陪伴辅导。
2.不再单纯线下，对于线上灵活辅导更加包容。
3.更加结合管理者特质 ，与个人优势相结合，注重潜能开发。
不觉得感叹，虽管理人才选择出来的，但是培育更重要，在好的土壤，用心培育，管理者有希望，企业将会获得更大的发展，实现良性循环。我是@高管发展战略顾问赵默，向内挖掘潜能，向外实现可能。
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