在职场上,好多老实人只会埋头苦干,不知道争取自己的利益。很多老板对此是睁一只眼,闭一只眼,只要员工干活好,从来不去主动为员工加薪。但事情没有不变的,许多老员工惊奇地发现新来的同事工资比自己还高,跟老板提要求时,老板不以为然,这样就很伤老员工的心。很多老员工受不了老板的不公待遇,纷纷离职,等公司遇到问题了,老板这才发现有些事情不是新员工努力就能解决的。这时再去找老员工,自然碰了一鼻子灰。好多老板后悔不已。
小刘在一家私人企业上班。他为人实在,只要老板交待的任务都是加班加点的完成。有同事说不要这样的做,你会吃亏的。小李不以为然,对待工作仍是任劳任怨。他是从心底把工作当作自己的事情一样。老板是看在眼里,喜在心中,多次在企业里进行表扬。
现在物价涨得很厉害。好多员工跟老板提意见涨工资。老板常说,你们就知道涨工资,看看小刘,人家工活多努力也不提,什么时候你们能像小刘一样干活了,我就给涨工资。
既然老板这样说,有员工就私下鼓动小刘去找老板涨工资。小刘为难了,他性格内向,不善言辞。他也觉得这几年物价上涨的厉害,但自己不知道如何开口向老板提加薪的事。小刘常常认为,老板表扬过自己,认可自己的工作能力,是不会亏待自己的,他认为老板心里有数,到时候会给加薪的。自己没有必要抢先向老板发难。同事见他这样想,失望了,没几天就辞职了。
没过几天,老板又招来了个同事,是个女的。这个女同事工作了两个月后,小刘偶然发现,女同事的工资竟然比自己还高。他向同事打听,有人告诉他,人家女同事敢说敢干,觉得工资低就敢和老板提出来,哪像你只知道干活,不知道提钱。
小刘心里很气愤,自己好好工作,到头来还不如新来的女同事工资高。自己幻想着老板会主动加薪。现在看来老板一直在装聋作哑,根本没有想过给自己涨工资。小刘想在这样的老板手下干活,自己不会挣到钱的,不如辞职吧。
小刘当场就想去找老板辞职,后来想想,算了,做人不能做的太绝,自己走了,有些工作新人做不了,还得培训几天。
他打定主意,向老板申请辞职,说家里有事,要回去。老板问他是不是闲工资少,小刘说不是钱的事,是自己想回家了,还说让老板招几个人来,,我培训几天就回去了。老板看到小刘这么说,就同意了。
半个月后,小刘教会了新人就走了。小刘去告辞时,老板哦了一声就不吭声了。小刘一看这老板的态度,后悔自己怎么这么老实,给他干了这么多活,连个好一点的脸色也不给。当下就生气出去了。
后来小刘重新找了个工作,老板也是认可小刘的工作干劲,直接给他涨的薪水。小刘觉得这才是个好老板。
半年后,以前的老板突然打来电话,说企业人员不足,希望小刘回去工作,工资的事好商量,这次绝对不会亏待了。老板还反复说这些年,你干活最让我放心,他是常常夸奖表扬的。还说要不是小刘回家有事离职了,打算涨工资的。
小刘听了,呵呵一笑,说谢谢老板的评价,但我已经有了新工作,你去找别人吧。说完他就挂了。
小刘想,老板后悔了才想起自己,这样的格局注定成不了大事。
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