我们知道很多时候，员工上班都会有迟到的现象，为了预防迟到，公司是想尽了各种办法，甚至把迟到的分钟与考核都精确的计算，迟到一分钟罚多少钱，迟到五分钟罚多少钱，迟到半个小时罚多少钱，迟到一个小时怎么办？如果半天没有来该如何处置？这些都是有规章制度的。
但是偏偏公司里边就有这样的一名员工，可以说我每天都迟到，不是迟到一分钟，就是迟到两分钟，或者是30秒，或者是几秒钟的时间，他的领导，简直，无语了.，一个月下来，光迟到的费用，就差不多是工资的一半，迟到的人也感觉到自己，很是苦恼。
后来领导想了一招，这招真的让迟到者从此不再迟到了。
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小高所在的公司里面来了一位新员工，但是新员工干了一个月发下来的工资确是实际工资的一半，最后一查才知道是因为自己平时老是迟到被罚的。于是这位新人也只好甘愿被罚了，因为公司有明文规定，迟到的员工不论是谁都需要罚款。
这个时候；领导实在是看不下去了，最后出了一招就是如果下回再迟到，就不用来上班了，直接算旷工一天，实在不行，就直接在公司睡觉了，第二天准保不会迟到。
此意见一处，大家都纷纷表示有些严厉了。还有的是赞同的，虽然员工对迟到罚款一事并没有太多的意见，也接受处罚，但是对于公司来说还是挺好的。
毕竟员工一次两次迟到有特殊事情可以理解但是半个月都在迟到有些说不过去了。
最后员工也欣然接受了。从哪之后员工迟到的现象明显的就少了很多。
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