9月23日，省政府新闻办举行发布会，介绍山东推进机构职能优化流程再造、扎实做好机构改革“后半篇文章”有关情况。记者从会上获悉，我省建立了部门间协调配合机制、职能运行监管机制，并将职能运行成效纳入了省直机关绩效考核。省委编办一级巡视员刘书伟介绍，部门间协调配合机制，主要是对“一件事”涉及多个部门的，通过建立健全工作规则、工作细则，明确相关部门的具体职责任务，确定主办、协办关系，明确有关工作由牵头部门启动、相关部门支持配合的具体运行方式，推动解决部门配合不顺畅、行动不协调、工作合力不强等问题。截至目前，省委、省政府议事协调机构办公室所在部门已完成相关工作规则、工作细则制定工作，建立了各尽其责、有效配合、协作顺畅的工作机制。部门职能运行监管机制，主要是以“三定”规定为依据，以上述“三张清单”为基础，按照省委、省政府重点任务安排和部门年度工作计划，对部门职能运行情况进行常态化监管。据了解，今年正式全面推开这项工作，我省组织省直部门（单位）梳理了5145项年度目标任务，通过部门自评、部门间互评、实地察访核验等方式对部门履职情况开展监管评价，并将职能运行成效纳入了省直机关绩效考核，进一步激励各部门履职尽责、担当作为、干事创业。（大众日报客户端记者 刘一颖 报道）
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