来源/国家卫健委
8月13日，国家卫生健康委发布《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）》（以下简称《意见》），将对政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行绩效考核。绩效考核指标体系由服务提供、综合管理、可持续发展和满意度评价等4个方面42项指标构成。
在“综合管理”方面，要重点评价经济管理、信息管理和协同服务。信息管理作为二级指标，主要考核基层医疗卫生机构各项服务信息化功能实现情况。
《意见》要求，各基层医疗机构要建立并运行信息管理综合系统，实现八大功能：1.健康档案服务与管理；2.基本公共卫生服务项目管理；3.基本医疗服务管理；4.中医药服务管理；5.药品管理；6.卫生统计信息服务和管理；7.医疗保险服务管理；8.综合管理。
*数据来源为“优质服务基层行”活动申报信息系统数据、中医馆健康信息平台数据及其他数据来源。
同时，《意见》提出，要在绩效考核程序、支撑体系建设、加强数据质量控制上，充分运用信息化手段。发挥信息化技术在绩效考核中的支撑作用。
《意见》提出，要充分发挥信息化技术在绩效考核中的支撑作用，关键数据从卫生健康统计年报、卫生财务年报、中医医疗管理统计年报、全民健康保障信息化工程等数据库中提取，保证数据信息自动生成，非法定情形且未经依法授权不可更改。
在绩效考核程序上，要鼓励各地利用信息化手段进行考核，确保考核结果真实客观。运用信息技术采集客观数据，结合现场核查、专题访谈及问卷调查等方式，依据绩效考核指标体系和准备进行综合分析、形成考核结论。
在支撑体系建设上，《意见》提到，为做好基层医疗机构绩效考核工作，要加强支撑体系建设。根据相关文件要求，加强省统筹区域人口健康信息平台及基层医疗卫生机构信息化建设，鼓励有条件的地方建立健全基层卫生绩效考核信息系统，逐步规范接入国家全民健康保障信息化工程“基层医疗卫生服务及绩效考核评价”子系统，逐步实现绩效考核信息互联互通。
在数据质量控制上，《意见》提出，要做好年度卫生健康统计报表、卫生财务报表等相关系统数据质量管理，确保考核数据客观真实。加强大数据处理技术、统计分析技术、互联网技术等现代信息技术在绩效考核中的应用。
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