都说职场说话最考验情商，的确是这个样子。老板的一句“辛苦了”，不同情商的人就会有不同的接法，有的从这一点一滴的对话中就获得了老板的认可，从此平步青云；有的却因为回答欠妥，一直受不到重用。那遇见这种情况，我们应该怎么做呢？
当老板对说你辛苦了，该怎么回答？—最大的套路就是“没套路，直接了当的说”： 老大给发奖金呀！
开玩笑似的回答，放心，老板不会生气，反而会认为：你这个人很直接了当，千万别当老板面“拍马屁”“玩套路”，当你的套路玩的低级时，老板一定会反感你；当你的套路玩的高时，老板一定会防着你……
明确地告诉老板：你要啥？老板反而喜欢，这就是他手里的权柄，他高兴这种主导一切的感受……
还比如，老大，晚上请吃饭呗，如女孩子，可以说：“老大，给买些零售呗！”别客气，这都送到你们手上的“机会”，还能放过吗？
一定要学会与老板“适当的拉近关系”，别一本正经的，这种距离感老板也不喜欢，这种机会，聪明的员工一定要把握，事实上，老板也总是思考：如何和员工“融合”一下关系呢？如果你是核心员工，那就更别客气了，直接要，这也是“下级与上级间的社交手段”。
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